Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙
我真的覺得廣達這樣做很不好
也認真覺得很多外商真的福利很好
但是東西是要看一體兩面
比如說好了,你史丹佛畢業待過水果行
但是想回彰化家鄉,於是去應徵彰化小工廠的工程師
進去後發現錢很少福利很爛
你覺得這家工廠有可能為你加薪加福利嗎
廠長搞不好到頂才七萬,他怎麼可能付你十萬?
今天外商真的爽也錢多
但你看疫情爆發才多久,Uber agoda booking等馬上裁了一大半人其他外商新創中小企業更是一片慘。
有錢有福利是在有賺錢的前提下,外商沒賺錢人員閒置在那邊是馬上砍
再說好了,廣達我沒進過不知道好不好應徵,但我認識頂大電機畢業的幾乎沒人在廣達上班,我只知道一個程之奇
再來代工廠為什麼賺不了錢,還不是因為你口中的外商壓榨代工廠,水果行賺多少,鴻海廣達才賺多少。真的要員工去找公司問loading太重,公司不會說你去找客戶不要找我。我也在外商,我們這些外商願意自己減薪減福利讓代工廠的人多賺一點多一點福利嗎?別傻了
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一堆覺得奴的 報公司名聞香一下 不要藏私
我們外商仔壓榨代工廠自己爽賺就安靜一點,不然到時候要
我們減薪共體時艱
講的台商不會砍人一樣
今天廣達仔請假被裁我絕對支持,請假還想領獎金做夢去吧
說實在就算現在換到外商
也是一堆人請產假或育嬰假再回來
我也沒看過請成這樣的有好考積的...
你以為現在發文就沒人噓你嗎
先幫補血
成本就在那邊,有些人覺得沒有,其實是看不到的地方幫你
消化掉了
被外商裁員根本不用怕好嗎 一堆公司等著接
外商會砍人台廠有無薪假阿。
又是一個政治不正確,幫你補血
嗯嗯,你的台商老闆開跑車然後給你22k薪水
你也不要該該叫哦^_^
你就不要去領22K薪水阿 自己去創業阿 開早餐店就七八萬了
先幫你補血 所有事情問題環環相扣才會一直存在
以為喊喊口號舉道德大期就可以解決問題的真的很天真
*旗
寄生上流說:我要是很有錢,我也會很善良
其實跟種姓制度一樣。有階級一層壓一層。公司壓公司
白人也是壓黃人黑人, 你不知道而已
領的比白人少,真實是被摸頭蒙蔽而已......手法高
2X
半年沒工作 吃餅不是很正常 你沒辦法做的 都是同事在做 難道叫你同事吃餅6
這種文章寫得出來 還能一而再,再而三發 跟老馬德行簡直一樣一樣的 何不食肉糜 九成以上的台廠別說什麼X
小弟最近也遇到人力走的走,生病的生病, 現有人力已降到最多人時的一半。 來對以下問題提個兩句還算一點資格吧? 不少人提到請產假後人力變少, 每人loading變重問題,X
還在糾結"工作時間"比較少所以"產出"比較少的, 我真的很想讓你們清醒些, 這樣台灣的未來才會有希望 勞工不團結, 只會說 "阿現實就是這樣啊 阿你少來本來就要領比較少阿" 那台灣勞工就真的只能永遠處在惡劣的勞動環境下了 來, 我來算給你看5
這個鍋就人資要背拉, 單位主管不懂就算了,至少人資要擋, 法律有規定妊期超過21天, 當年度不得以此為理由影響考績. 可能是單位主管覺得底下人力產出都行, 也都辛苦, 強力要擋一人吃餅, 覺得那就給孕婦. 但考績單位送出後人資沒修正就明顯失職.3
整個部門都很優秀, 還是要分出排名, 不然怎麼鼓勵競爭? 照你的方向弄, 就是整個部門同職階的都同獎金, 往共產的方向去了. 平常大家都很優秀, 有人可以配合一年出差五次, 有人因為家人因為小孩因為生活品質不行,2
冒著被噓得風險發一篇 大家都希望世界公平合理 但現實就是有出入 比如考績甲乙丙本身利益是良好的 就是刺激大家進步汰除弱者爆
看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.22
如果廣達這樣歧視孕婦的做法,被爆料到CNN 記者和NGO,女權人士追著Apple, HP, Dell等大品牌公司要他們規範供應商 CSR也會被扣分,這會不會造成公司的重大損失? 廣達是代工廠,是B2B的公司,自然不太需要管人民的觀感 但代工廠的客戶們可都是直接面對消費者,每年都要花大筆的公關預算去經營27
看到這種滿滿的歧視霸凌文章,一堆媽寶老婆寶,出現在科技版,真心覺得蠻傻眼的。 養小孩和建立家庭這件事,和工作求表現自我實現,都用掉一天24小時的某部分。 有事業心的女性,不應該天生就被剝奪與大家一起競爭的權利。 請問產假先生不用請假照顧老婆小孩嗎?育嬰先生不用打掃家裡,跟太太輪班嗎? 什麼事都不用出力,媽媽犧牲老婆打理讓你躲在公司上班,然後還要台女東台女西。
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[請益] 對孕婦友善的科技公司有哪些女版問了 沒人具體說是什麼公司 只說外商有 就想問一下 目前哪些公司 女性懷孕會給優於勞基法的福利和照顧 比方說 懷孕就補給計程車費 或是給車位 不然就是 WFH到產後爆
[備份] Garmin Dell offer選擇80022 35 8/10 - □ (本文已被刪除) [lilith0221] 小弟112碩畢,GARMIN待3.5年左右,總工作年資約五年, 目標未來可進入Google, Facebook, Amazon, Apple等頂尖外商, 目前收到一份Dell 的Offer,處於人生十字路口,61
[請益] 工作請益廣達/台積電各位大大好 小弟112工海系碩畢 目前正在找工作,面試後有兩家公司給出offer,想請問版上前輩的意見,分別是: 廣達 雲端應用伺服器硬體設計 公司福利好像不錯,自己也傾向離台北比較近的工作,聽說工作會接觸外商,有機會跳槽24
[請益] 請問廣達的未來性 升遷(代po)請問廣達的未來性、升遷、年薪和福利。未來有希望跳脫代工廠嗎?升遷會擋嗎?新鮮人 開始工作三年內的年薪多嗎?最後問題就是,廣達福利和其他家公司比,比較好嗎? --23
[請益] 請問廣達重慶廠各位前輩好 小弟114混血ME碩畢 40歲,未婚,也沒有交往對象 工作資歷約十多年 但是畢業後都在半導體產業(仙境傳說/外商...etc.)16
Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商當然是外商 我前一份跟這一份都是IC設計 33歲跳槽 前一份薪水 68K 年薪 110萬 職等:工程師17
[請益] 設備外商轉職機構各位年薪三百萬大大好 小弟118機械碩畢新鮮人 最近收到某設備外商的裝機offer 也有和碩跟鴻海的機構offer 但聽說是都沒有加班費,想去的系統廠貌似因肺炎疫情人事凍結14
Re: [請益] Server軟體設計/SSD韌體發展性詢問不管EE, BMC FW或Bios等職務。 單純以做Server台廠來說首選應該廣達吧 QCT品牌以外當然也有G客戶或鵝牌客戶等等 真外商>假外商SMC>浪潮>=廣達=緯穎>海邊>緯創>小英>技嘉>寶寶 雖然SMC是假外商,外皮台骨但終究是外商9
[閒聊] 有人在外商工作嗎?如題 我以前待過外商可是待遇普普,頂多年終稍微多一點 去年我家人進入外商,他就一直炫耀福利很好,什麼疫情直接給一萬紅包、過年發年菜直接 寄到家、上班突然發現桌上有一盒原廠airpods2。 這邊有人也是福利超好的公司嗎?