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Re: [討論] 外商門檻

看板Tech_Job標題Re: [討論] 外商門檻作者
alumi7
(none)
時間推噓12 推:12 噓:0 →:6

會找你來面試就代表你的履歷表沒問題,沒被選上通常是以下這些原因:

1. 有其他更適合的人選,比方說更資深經驗更豐富,或是談吐更好,甚至是能力和你相仿的女性候選者

2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱,比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個功能,但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限,或是一個PM的候選人對案子的細節似乎不大清楚,也或許是雖然他的宣稱是合理的,但是沒有我們想像中的那麼深入

3. 個性可能不適合,比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作,也或許這個候選人對週期性的工作內容轉換很排斥,那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放棄這位候選人

老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆,一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你的適任程度的行為





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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.216 (臺灣)
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wonder12309/29 10:42台x面試每個都一直追問履歷,也不一定上好嗎...

追問只代表在核實你的履歷 不代表你一定上吧 請再思考一下這裡面的邏輯關係

asrun09/29 11:46推推

j0285009/29 12:09台商面試不是一直追問離職原因嘛XDDDD

GanKer09/29 12:09結語是重點

※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 12:16:28

Anda09/29 12:24樓樓上好精闢哈哈

frankliang09/29 12:26推性別

x61s09/29 12:32一樓好慘

moboo09/29 12:43多問還是比不問好啦,大方向要帶起面試官興趣

fhjqwefs09/29 14:29通常相談甚歡不見得好 為了不讓場面難看(面對面談吐覺

fhjqwefs09/29 14:29得不OK)才會用這種拐彎抹角的方式結束面試

HRyan09/29 14:52

sforzando09/29 15:50每個人都不太一樣吧,我反而是相談甚歡的面試拿到offer

我講的只是一般原則而已,如果你是community名人的話敝司當然是求之若渴啊,或是如 果面試官是主管的話通常也是來聊天的,他們通常只看面試者個性如何而已。

mile02209/29 17:06我覺得結語沒錯 如果是很重視的職位 應該會一直打破砂鍋

mile02209/29 17:06問到底 那如果只是要免洗打工仔 聊的越開心越好

feel15935709/29 17:14結語完全正確

※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 19:38:41

javatea09/30 02:50XD

docker09/30 09:21相談甚歡有時代表面試官覺得應徵者沒問題了

ESCADA10/02 09:22