Re: [討論] 面試被問「你能為公司貢獻什麼？

tw456333509/27 17:00高雄市長都沒想過了 問一個員工? 高雄發大財！

chenblue09/27 17:07只能說建議不要自我侷限，或許你會想啊我是領多少，但

chenblue09/27 17:07如果你自己都這樣看自己，就真的無法進步了。

whiteflora609/27 17:52有幾個面試官是真的用心在聽?

tamakochan09/27 18:12你看看系列第一篇原po 他那樣回答 還不是被打槍

michaelgodtw09/27 18:45演戲演的好，多少人只會演戲

dog37743609/27 18:48你好像原文沒看清楚捏

dog37743609/27 18:49原原po就是依你的方式回答

OverRaven09/27 18:54其實這問題不適用基層員工和基層主管 現今風氣就是討

OverRaven09/27 18:54厭太多想法的基層

chenblue09/27 19:48當然一定有不好的公司或主管，那樣的公司也不用放心上

chenblue09/27 19:48。原PO簡短的描述也無法知道當時確切狀況，但會想來問

chenblue09/27 19:48代表對自己的回答也沒信心。

chenblue09/27 19:50仇視資方和主管並沒有幫助，充實並努力準備好自己，好

chenblue09/27 19:50公司面試時，才能抓住機會

pttenjk09/27 23:36依經驗 我倒覺得不少主管不會問 不會識人選人 也沒擔當

pttenjk09/27 23:37又怕承擔用人責任 才會醬問 最後還會說這個工作很辛苦喔

coolscott09/28 16:40大部分主官沒那麼聰明，還觀察反應

lencely09/29 14:04推一個 我就是這樣觀察面試者的邏輯的

jsont10/05 14:30其實面試者被邀約就是公司已有期待該員可以滿足某些業務需

jsont10/05 14:30求，而反問求職者能為貢獻什麼不僅讓人感覺沒有禮貌很魯莽

jsont10/05 14:30外，也是把自己一番可能的美意給扼殺。 如果改問：「依據

jsont10/05 14:30自己的想法，覺得除了滿足工作外還可以有哪些自己的優點或

jsont10/05 14:30專長可以讓我們公司更進步？」求職者心裡會舒服的多。