Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?
※ 引述《goodson (blahblah)》之銘言:
: 最近一次面到刷題的公司...感覺已經走火入魔了,
: 考試考到難的程度,比 Google 還難
: 去年就面過一次,當時考題 Easy ~ Medium
: 隔了一年還在找人,人資看我資歷主動邀我面試,
: 卻考得更難...有真心要找可以解決問題的人嗎?
: 都沒有照照鏡子,貴司的薪水可以比 G 還高嗎?
: 我考得過 Hard,還需要領你這 120 萬左右年薪?
: 我近十年經驗,可以拿出數十萬下載量
: 還在線的作品不被重視,
: 卻考 Hard 難度的考題來羞辱人浪費我的時間,
: 我看了考題十分鐘就 submit 不爽寫了。
: 當然這樣的狀況不只一間公司,
不知道您是面試什麼產業、什麼規模的公司、什麼職位
我建議還是講的具體一點,大家比較有討論空間
: 我就不指名道姓了
: 大概是被刷題進去的人佔到主管位,
就我經驗大部分公司,你去面主管位置的職缺
尤其是掛Manager title的,沒有在考刷題的
都是聊經歷,聊過去組織遇到的問題,怎麼解決
畢竟進來也不會是第一線的產出者
本身可能也脫離第一線一段時間了
考刷題沒太大意義,頂多聊個簡單的problem solving確認至少有基礎的coding能力
: 所以也就信刷題這一套。
: 但我的疑問是,刷題進去的人,
: 到底產出如何? 只會寫那些數學題型類似的演算法,
: 對於實作沒有足夠經驗,到底可以做出什麼啊?
: 有沒有人跟刷題派合作過? 真的刷題高分等於強嗎?
刷題強不等於工作能力強
這兩者甚至連正相關都說不太上
刷題就是一個你準備多少就能回答多少的東西
這些東西跟市面上常見的工作內容,尤其是Web開發這塊
的確關係沒那麼大
如果你身邊有擅長刷題的朋友,可以找他們聊一下
會發現其實這些題目刷久的人,對各種題型的反應都已經到了神經反射的程度
Array類型的題目大概怎麼解
string類型的題目大概怎麼解
看到哪些關鍵字大概就是DP問題
有些暴力解只能用窮舉法的數學問題,其實套個BFS就很快
等等等等,網路上有很多分析的文章和影片在聊這些,我就不贅述
但是「考刷題」這件事本身,不一定就是要拿很難的演算法問題把你考倒
至少我面試別人,以及去給別人面試的經驗來說
很多面試官其實是想要看你在面對困難問題的時候
會怎麼分析、怎麼breakdown、知不知道哪邊是瓶頸
找出瓶頸後怎麼與面試官討論
也許實作細節沒辦法現場寫出來,但能給個大概的想法嗎?
再到更細的還能看你寫的程式碼
是有一定的規範和脈絡
還是很雜亂的東一塊西一塊
如果未來要一起合作,彼此的工作方式有沒有契合
如果以上這些都有做到,題目最後有沒有解出來
可能反而沒那麼重要
至少我自己參加過多場coding interview
有不少是題目最後沒有完美解出,但是得到偏正面的評價
也有順利進入下一關
另外一樣是以我自己的經驗
面試越Senior的職缺(以我的標準是年薪150w+)
在面試過程中「考」的成分是越來越少
「聊」的成分會越來越多
Senior職缺會較為注重你過去的經驗,對我們公司現在遇到的問題有沒有幫助
傳統的考一題答一題的面試方法就看不太出這個面相
所以我想請原PO再檢視自己投遞的那些職缺
是不是本來就比較偏Junior,因為你有提到這個薪水對你來說也不高
Junior職缺一般會假設較缺乏實務經驗
在這個前提下當然就只能死板的拿題目考你
最後也是老生常談
面試的過程是雙向的
公司要拿leetcode hard題目來考你,那是公司的選擇
你看到這種考法,配上不夠高的薪水,也有權利不參加後續面試
然後不跟身邊朋友推薦這些公司
至於Google這種等級的公司就沒辦法了
他們是真的不缺人才,每天都有數不完的頂尖履歷投過去
用刷題去濾掉人,至少能確保能夠進到後面階段的人
都有為了進這間公司付出過一定的努力
會不會濾掉很有實力但不願刷題的人?當然會
但人家也不會在意就是了
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做app/web不需敝帚自珍,你會的,老實說 業界的大家都會
那雇主要選誰,不就只能用考試來決定 這反而公平
同意樓上
確實是不爽不要面
一堆被酸刷題仔的刷到年薪800萬
同意此篇 我近年面試的位置都不考試的
面試大多問過去作了什麼 解決了什麼 尤其是溝通能力
因為人難找 加上低薪
面試運氣還是佔滿大一部分 Senior+很看面試官跟你聊不聊
得來
另外不認同一樓說的 做Web不知道 但做App的水深不像後端
想的那樣淺 遠遠不是單純UI而以
除了超冷門東西 哪個不是大家都會的?
不同Domain會的東西就不一樣不是?藍芽,影片,METAL
串流都不是大家都會的東西啊
不用跟他認真,廢物才會這麼多問題
說大家都會就是碼農而已
以我現職公司來說 App端如果只會UI 那就是intern的level
或甚至連intern的offer都拿不到
不同意一樓 大家都會或遲早都會沒必要珍藏 業界本來
就是重要的閉源 不重要的開源
當然不愁吃穿開源閉源隨自己 畢竟現在要當開源大老已
經很晚了 除非真的太強大
這篇中肯
數學奧林匹亞拿金牌 跟數學家 是兩件事吧
你不會說 因為他數學奧林匹亞拿金牌 所以他是好的數學
家
怎麼會有人說你會的大家都會,那你還不直接行乞
4
我是真的覺得 刷題這種東西還是很看領域 現在工作是做cloud infrastructure network 一年 沒真的用過什麼困難演算法 頂多實作bitmap tree binary tree linked list這種程度而? 更常用到的是對kernel的理解 能不能對runtime process做效能分析去改善自己的程式(譬 如cache miss) 對multi thread lock或sync的取捨 對network的理解度(不是只是知道tc15
我曾經被某個在上海的Google HR主管勾搭過問說要不要台灣的L6機會 深入了解了一下就拒絕了, 拒絕之後就聊了聊天吧 聊到刷題這件事, 他說, 基本上, 所有層級的Google面試流程都是要刷題的 無論你是L6, L7 (L8或以上我不知道呀) 我說: 你這根本狗屁吧?真的有L6能力的技術主管平常忙都忙死了, 誰還和你練刷題?27
我親身經驗,刷題非常有用 347 top k frequent elements 23 merge k sorted lists 56 merge intervals 一些基本的工具如 recursion , tree , map , deque ,比較稍微難的像line sweep , biwise12
其實很簡單 那些大公司(FAANG等等)他們在意的是減少 false positive 也就是不小心找到廢的人 畢竟工程師很貴 他們不在意因為考演算法題 不小心刷掉其實很強但只是不會寫題的(或是自稱) 畢竟公司那麼有名 不怕找不到人7
刷題強 實務經驗強 -> 內卷勝利者到哪都能找到好工作 最多抱怨一下"Algorithm 101的 東西還要考"? 刷題強 實務經驗弱 -> 通常很喜歡現在風氣,人手一本cracking coding interview。只 要準備leetcode就能進大廠拿高薪。把刷題當作求職準備,就像面試要穿西裝一樣,沒 什麼可抱怨的。4
其實考那些演算法小題目原本是很有鑑別力 但自從Leetcode這種面試題庫網站網站出來後 就從智力測驗變成記憶力測驗 當初這種考試是希望找到臨場想就能15分鐘想出最佳演算法 實作全無失誤 也考慮所有邊際輸入的真強者24
現實生活中也不少人用不到微積分,你看 看有多少大專院校科系把它列為基礎必修 科目? 我也同意絕大多數的白板面試考題,你在 現實開發場景中幾乎遇不到一模一樣的題7
看了大家吵成這樣那要不要全部都考? 例如: 第一輪:線上考試 LC medium 兩題 90分鐘 第二輪:主管面試談經驗 第三輪:考實做 例如工作內容是backend那就直接給CSV然後要做出一個server端 第四輪:考systems design17
我不曉得怎樣叫做實務好啦 但我自認家父應該是不錯的 從30年前ATM 時代到現在Ethernet/2G~4G的L2L3 network protocol 幾乎常見的每一個都會 實作也可以自己做出可上市的產品 20多年前也裸去過矽谷待過半年(家族問題就回來了)20
說到這個我想到一件事,我有個朋友高中時 期成績很棒,還拿過國際地理奧林匹亞競賽 的獎牌。 然而這個競賽和其他國際奧林匹亞科學競賽 有些不同,不同點在於:
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
Re: [討論] 「遊戲翻譯」是怎樣的工作啊?原文恕刪 大家好,我是遊戲翻譯資歷大概8年,不算資淺但也不敢說資深的譯者。 先前在西洽PO過幾次文,但主要是和配音有關,但其實遊戲文本翻譯才是主要收入。 之前在台灣暴雪待過快五年,做過在地化、配音和發行的職務,現在自己出來開公司 「牛灣娛樂」,主要也是接遊戲在地化的工作,然後有用在地化賺來的錢開發獨立遊戲爆
[Vtub] 由天龍事件來討論VT跟VT公司的關係有人說太長 我先說結論 公司不太"敢"對VT做合約之外的要求 這邊所謂的公司是指像是HOLO跟2434這種公司擁有VT頻道權力的公司 很多人提到公司這個東西 朝負面的方向去想就會跑出黑心 壓榨等字眼 但VT公司說真的跟VT的關係 是不太可能出現這種狀況 像是HOLO跟2434的VT都像是跟公司合作的個人營業主爆
[心得]軟體職缺面試準備前面有我拿到offer的心得文,可自己A我的文章 # 背景 台大機械畢業 最高學歷碩士 現職半導體設備外商軟體開發 YOE 944
[討論] 我就問,刷題強者的實務表現?最近一次面到刷題的公司...感覺已經走火入魔了, 考試考到難的程度,比 Google 還難 去年就面過一次,當時考題 Easy ~ Medium 隔了一年還在找人,人資看我資歷主動邀我面試, 卻考得更難...有真心要找可以解決問題的人嗎?54
[心得] 2022 台灣 ML 面試心得 (AMZN/GOOG)嗨大家好,第一次在本版發心得文,希望可以對正在面試的各位有所幫助。 medium 好讀版請看 以下正文: Background 在今年決定離開前公司後,就期許自己未來順利找到工作的話,要記錄自己的面試過程,25
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有,你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220,給你180幹什麼? 就是後面的人不願意給41
Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?這幾年我觀察下來的結論是怎樣都會有人叫 看學歷:「阿幹難道台大實作能力就強嗎」 看刷題:「阿幹難道刷題實作能力就強嗎」 考實作 回家寫:「阿幹程式要我帶回家寫 有夠浪費時間 是不是把我當白工」 當場寫:「阿幹考這個太偏 誰出社會還在自己刻」38
[心得] 可以問面試官的問題整理這些問題是四處面試跟工作後得出來的一個整理集 整理起來當需要面試的時候翻出自己的筆記效率就很高,不用重新想一次 而且看到蠻多人都在對工作可以問什麼樣的問題,有這樣的需求 大部分的問題是實際經驗上踩過的雷點,可以藉由問出一些問題來掃雷 不要等到進了公司被地雷炸到斷腿