Re: [請益] 學習能力比較重要還是年資?
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言:
: 常常在職場上看到人吹噓自己年資
: 但就只拿年資出來嘴
: 能力跟專業完全鳥到不行
: 所以想請教大家
: 一個認真學習的人 年資短短幾年
: vs
: ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人
: 只能選一個
: 大家怎麼選?
學習能力跟年資都不是重點,
重點是能解決問題又不會壓到老闆功高震主,
然後老闆也願意讓你出頭才是打工仔要正視的重點.....
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.161.156 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: peterlin0224 (49.216.161.156 臺灣), 10/25/2020 00:49:09
推
同意
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中肯
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我問一下= = 如果全公司都不做是不就倒了?
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怎麼整天都在問這種做人做事的假議題?
推
樓上 不可能全公司都不做 因為一定有人趁機表現
推
中肯
→
在台廠,讓主子喜歡你,十個一年也無所謂,許多被戲
→
稱老屁股是這麼來的。不會做的就找新人進來做,失敗
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責任也是新人抗。總之別隨便換工作,好好交朋友。
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找新人來做責任新人扛是當然,但是別人成功也沒老屁股的
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份
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老闆對老屁股沒有期待
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要出頭3-5年就會被看見,待了更久還談讓主子喜歡?答案
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就是不喜歡吧
推
在台廠,人終究會成為自己討厭的那種人。
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功勞是有可能被別人或是上司收割的,職場沒那麼簡單
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的。
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可別隨便就誠信正直的呢。
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正解,但通常是廢物老人喜歡在老闆面前棒打出頭鳥
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老屁股通常有過戰功,人生也到了保護自己地位的階段
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,一個新人不管有沒有年資,最好先得到上司的認同,
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有表現也要一步一步來,配合老闆的節奏,很多時候嘴
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巴長在人家嘴上,要刁難你一定有地方挑剔,會做事也
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要會做人....
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覺得老屁股是廢物,自己超強,還表現出來讓人察覺
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※ 編輯: peterlin0224 (1.169.153.199 臺灣), 10/25/2020 13:34:14
實在是很危險的一件事
推
其實都是取捨,狼性可能導致部門氣氛變差,但部門與自己職
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涯競爭力其實是變好,公司若拿不出更多錢留人,人會跑光xD
推
老屁股也是他的本事 不是每個人都行的
推
年資=$
推
認真不代表有能力
7
如果要吹噓 就要有基準點 學習能力自己說 口說無憑 何況人家年資深 只是懶 沒有立即學習慾望 這樣比基準點就不同 但如果我是人資 要選一個77
有捨摸好選的 老闆選又不4尼選 現實是這樣喇 90%的菜雞新人OOXX從面試到剛上工都會說自己認真學習 然後90%的廢物老鳥 以前也是上面那種人21
新人重點是學習上手要快, 能從新人提出的問題或是做出的成果看出新人的程度 以及他遇到問題時,解決問題的能力 學得很快 但是遇到問題常常兩手一攤 這種不管是哪個主管都覺得很頭痛 年資體現出來的價值是 經驗老到 能自己or協助團隊解決各種問題62
首Po常常在職場上看到人吹噓自己年資 但就只拿年資出來嘴 能力跟專業完全鳥到不行 所以想請教大家 一個認真學習的人 年資短短幾年
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