[請益] 學習能力比較重要還是年資？

michaelgodtw10/24 10:43年資是專業的了解程度，學習能力是面對不同的新東

michaelgodtw10/24 10:43西

badalghost10/24 10:46當RD選學習力，當主管選年資+嘴炮力

ucrxzero10/24 10:47樓上請問我一開始看得慢後來看得快算是頭腦還行但基礎

ucrxzero10/24 10:47不好嗎

rabbitwawa10/24 10:47當然是學習能力，面對新時代科技的挑戰，過去的經驗

rabbitwawa10/24 10:47不代表一切，勇於探索跟學習新知識才重要

ucrxzero10/24 10:47我說看code的速度和領悟邏輯的能力

tso189317910/24 10:48邏輯是可以訓練的

deltarobot10/24 10:50年資

bnn10/24 10:53看要放在什麼位置上 人就是百百款 不會用或不懂怎麼用怪我囉?

orange120410/24 10:55一件事情就算重複做十年 沒積極學習的人 不見得有深

orange120410/24 10:55耕的專業程度 甚至沒辦法確認做法的正確性 尤其是在小

orange120410/24 10:55公司 個人感受

leo25511210/24 10:55我覺得你舉例舉的不好 大家會喜歡用年資久又聰明的

morrismos10/24 10:56你說的可能是同一人 只是時間長短而已

leo25511210/24 10:56不過這要看那個位置需要的是適應力還是經驗

clement8016110/24 10:56沒人在吹噓年資的吧，都馬希望愈低年資達成愈高成就

leo25511210/24 10:56如果是需要經驗跟人脈 那當然年資越久看起來越猛

morrismos10/24 10:57台廠愛用後者 前者容易在景氣循環下被資遣

zzyzx10/24 11:03但你沒年資 人資也不會鳥你

ucrxzero10/24 11:14retarded HR

loadingN10/24 11:15重點是你有沒有那個職位需要的能力

Qcloud10/24 11:15有年資更重要的是有經驗

dark85020910/24 11:15看公司文化吧

audibmw88810/24 11:17後者通常是待台廠跟對臭氣相投的主子蹭飯吃的 主子讓

audibmw88810/24 11:17他蹭個十個一年也無所謂

audibmw88810/24 11:20前者搞不好能力比主子強，自然待不久，主動或是被動

audibmw88810/24 11:20地離開一份工作。

TomRiddle10/24 11:23捧懶趴能力

s94281610/24 11:29可悲的是又菜學習力又差的，但你是要怎麼評斷學習能力

ucrxzero10/24 11:29請問樓上如果再加上態度不好會怎樣?

ucrxzero10/24 11:30太自大

gn0121667410/24 11:30沒人在意學習力吧

gn0121667410/24 11:30公司要年資長是要他即戰力，不是他的學習力

goodga10/24 11:30現實面是有年資沒經驗的人 還是很多

hah524012010/24 11:37有些智障真的無法訓練邏輯

wake707810/24 11:43年資重要

yasea200410/24 11:46你的廢文能力跟年資我都給滿分

a358358310/24 11:47年資重要，學習能力在面試時根本看不出來

jamesli510/24 11:47PLP能力最重要在臺灣

b069015110/24 11:49學了沒輸出一直學有啥用

Normikan10/24 11:52很多人有年資但沒什麼能力..

aaa4030310/24 11:54年資高學習曲線也還是很高的人也是頗多的

hduek15310/24 11:54真實力才重要 年資跟學習力都是假的

dxdy10/24 11:55學歷最重要 私立學店學士不要崩潰

Kuba4ma10/24 11:56純軟的話實力 硬體的話還可以靠年資撐一下

avgirl10/24 11:57年資阿

avgirl10/24 11:58老闆能出錢會管人學什麼專業??? 專業給底下的人做就好

avgirl10/24 12:00學習能力好的學完就跑 不如找不容易跳走懶得學新東西的

ddss10/24 12:03可以貢獻的（時間、態度、專業）比較重要

Ron5132010/24 12:04都不重要 會拍上層馬屁比較重要

Asclepius10/24 12:06問題是年資長=穩定性高.這也是一種優點

qwaszx010110/24 12:10有關係比較重要

vanii4010/24 12:13PLP最重要

vivid2310/24 12:17重點是一樣的，就是能力。你當下的能力，或短期內可以達

vivid2310/24 12:17到的能力，必須是這份工作需要的 !

raa74e5510/24 12:19你不爽你前輩齁

getbacker10/24 12:23老=/=資深

usualforward10/24 12:27年資長都會有一個基本能力在 穩定性也高 年資不長又

usualforward10/24 12:27很強的想也知道會跳槽

basketball1010/24 12:29有背景才是最重要的(誤

PureUtopian10/24 12:40遇到的都是年資高學習力又強的的，我也好希望同事很

PureUtopian10/24 12:40廢= =

csfgsj10/24 12:40學習能力也是需要「學習」的，年資長並不代表學習能力不強

csfgsj10/24 12:42年資增長也可能代表「學習能力」的增長

csfgsj10/24 12:44經驗豐富的人學新東西，往往會比完全沒經驗的人更快上手

csfgsj10/24 12:45年資長 不等於 老年癡呆 好嗎？

ra8887210/24 12:47後者，因為後者才會幫雇主壓榨其他奴

ra8887210/24 12:47隸，建立[良好]僱傭關係。

EngivalLirva10/24 12:49學店滾

physicsdk10/24 12:50年資代表經驗，有厚實的基底再去學新東西更快更能觸勒

physicsdk10/24 12:50旁通，當然少數混很久的廢物不是如此；但年輕人也不要

physicsdk10/24 12:50以為自己反應快就什麼都比人家強，經驗很有用的

physicsdk10/24 12:53最討厭那種自以為是態度差的新人，這種被黑掉出包被捅

physicsdk10/24 12:53也是剛好而已，傻B

ucrxzero10/24 12:58那如果這種人對自己主管好而已對其他人都態度差呢

ucrxzero10/24 12:58主管保他保到死怎辦

revise10/24 13:07會唬爛加年資 就能橫著走了

mc283410/24 13:15認真跟你說，學習能力跟年資，兩個都很重要…

cancboy10/24 13:17年資

XiahouDun10/24 13:20錢

tsairay10/24 13:22智商才是真的,出社會20多歲後很多事情都沒法改變了

offstage10/24 13:28認真學習不代表能力比較強，更別說真實世界中有許多突發

offstage10/24 13:28狀況要應付

offstage10/24 13:34解決問題靠的是經驗，用正確的方法做正確的事，反應快沒

offstage10/24 13:34有意義，瞎忙胡搞滾動式修正

kuyfd45610/24 13:49當然是經驗，不然請你來學習喔

DrTech10/24 14:02學習能力重要。但學習能力難以在面試展現。所以通常看校名

DrTech10/24 14:02，或，年資+公司+做什麼事，來判斷學習能力，所以導致了實

DrTech10/24 14:02際上，經歷與年資更重要。 搞不清楚這邏輯，當然看低年資

DrTech10/24 14:02。

DrTech10/24 14:04實際上，比較多的人什麼都沒辦法客觀證明，只剩下說自己學

DrTech10/24 14:04習能力好。這時當然年資更占優勢，

havochuman10/24 14:17只會二分法註定一輩子魯

Csongs10/24 14:26好公司的年資才有用

gsinin10/24 14:35你的問題已經有預設立場了，還需要回答嗎

gsinin10/24 14:36問這種問題的人水準，可憐R

kkilljeff10/24 14:41找菜鳥進來才會看學習能力

littlelinsyu10/24 15:12換個三家公司，嘴砲真真打騙天下無敵手

nikolas10/24 15:15給你個概念 沒產出 認真學習的人也是沒有用

stuartfamily10/24 15:36公家機關及傳產重年資，新創公司及科技業重學習能力

stuartfamily10/24 15:36。

bnd032710/24 15:40團隊有不同分工，看缺甚麼特質的人就找誰啊

RexMelon10/24 15:42台灣工作需要年資的位置不多

GGing10/24 15:43會包裝跟畫虎爛比較重要！

willism10/24 15:57職場看即戰力，這人現在能用嗎？ 要多久才能用？誰管你

willism10/24 15:57年資還是學習能力怎樣。

OxFFFF10/24 16:12有些工作有經驗效率差很多，有些則是離學校越近越有優勢

cityhunter0410/24 16:17在一間公司裡，還是會看年資的

bobosatzu10/24 16:34假命題，沒人只看年資和學習能力。要拿出來談就全面一

bobosatzu10/24 16:34點，穩定性，配合度，解決問題能力，這三個老闆都看。

bobosatzu10/24 16:34學習能力是解決問題能力中的一小環，經驗也是解決能力

bobosatzu10/24 16:34的一小環（雖然年資深不一定代表很有經驗，但在這種假

bobosatzu10/24 16:34命題下，先假設年資深和經驗有關）而年資深還可以代表

bobosatzu10/24 16:34有一定的穩定性。

pott29610/24 16:36年資高不一定學習能力低，端看你要學什麼樣的能力

wenlu10/24 16:47換個方式問就會有答案了，會做事的人升的快，還是會做人的

wenlu10/24 16:47升的快？

jimhall10/24 17:10能力，老闆早說了，是請你來幫公司賺錢，不是來學習的

jimhall10/24 17:11想來學東西是不是該付公司學費

southpeace10/24 17:23怎麼量化學習能力？

Qcloud10/24 17:28通常選對校名，學習能力平均會比較好，學店的說自己畢業

Qcloud10/24 17:28以後很認真學習就算了吧。人家還是會選四大

Qcloud10/24 17:30樓樓上那句是張忠謀說的XD，但是他是對主管說

clamperni10/24 17:33選EQ高的 不要死在自己下面就好

clamperni10/24 17:34新人都以為自己貢獻良多分紅少一點就該該叫 超危險好嗎

eason7710/24 17:35在台灣，關係比較重要

MAKAI749210/24 17:35同意一樓，連題目都問不好

Godmyfriend10/24 17:36都選 廢問

dgenie10/24 17:57無法判斷，就看當下那個人整體能力符合公司需求。你學習能

dgenie10/24 17:57力強到爆表，但當下經驗和其他能力不足，公司也沒辦法用你

dgenie10/24 17:57阿！公司又不是慈善機構，能耐心培養你幾年再來回饋。

jim54300010/24 18:04年資=忠誠度？20年年資跳槽的忠誠度很高的嗎？

Randy123010/24 18:12年資

flysonics10/24 18:51忠誠度是跑不掉的人在講的 真正的忠誠度是關係鐵不鐵

flysonics10/24 18:51跟年資一丁點關係都沒有好嗎

littlebau10/24 19:06適合的人比較重要

SEEDA10/24 19:07學習能力好? 我看是嘴砲好吧 面試怎看

odddriver10/24 19:38選奶大的

ChungLi556610/24 20:30同一間公司當然比年資啊

giggs11s10/24 20:30大部分搶你工作的人，這兩者兼具...所以不用太抱怨

wugesmin10/24 21:08學習能力重要，但年資是戰功，每個人都有退化的時候

leterg10/24 21:11前者比較重要，但容易被資遣，因為令人感覺有威脅性

physicsdk10/24 22:11自己有貢獻產出就不怕被資遣，會被弄走的大多是自以為

physicsdk10/24 22:11厲害說話得罪人的

physicsdk10/24 22:12然後又沒有足夠優秀的表現說服別人力保

temjin70710/24 22:31同事能資遣你嗎? 老闆有個得力助手一起往上爬的吧

zhi556610/24 23:07這種職場看多了 那種老是覺得老人差 或是自己能力多好的

zhi556610/24 23:07通常都只是自我感覺良好 重點是一直不走 靠 講自己多強

zhi556610/24 23:09學啥多快 到處檢討別人 但是都不走 真的很厲害 賴這不走

zhi556610/24 23:10FAAG歡迎高手 滿嘴毛不趕快跳? 還是投了沒人回

zhi556610/24 23:11沒看過強著還跳不走 只看過自己覺得很強但走不了

yyhsiu10/24 23:27推樓上，真的是連問題都問不好還想嗆老人

clamperni10/24 23:42我前部門都是樓樓上說的那種人 穩到不行阿~~!

clamperni10/24 23:43反而是默默做事的人離職了 笑死==

regulator10/24 23:43看你打算付多少年薪

DHMdelta10/25 00:18爸爸

laiko10/25 01:12會比"關係"有用嗎？ = =a 但會嘴的人真的都不太會走就是了~

wtfconk10/25 02:10選項二分法這種可見程度一般…跟之前硬要人選奶大or臉正

wtfconk10/25 02:10一樣,好像這些條件有相斥性咧…= =

tttttttiger10/25 09:10都不重要，實力最重要

akissiva10/25 13:03看過一句話，大意是：「你是累積了X年經驗，或者是同樣

akissiva10/25 13:03的經驗用X年」

henrk10/25 18:37當然學習力，一堆把一星期就會的用20年還是等於一周資歷吧

cerwvk10/25 20:36問題是開發新產品,舊有的知識不能用,當然是學習力,一個產

cerwvk10/25 20:36品做到退休,很難很難吧.

ogcman10/25 20:49會嘴的 有發洩到 當然不會走

ogcman10/25 20:50默不作聲的 通常都忍很久 一次爆發走人

ogcman10/25 20:50或是本來就另有盤算 但懶得跟其他人講

aegisty10/25 22:36誰便宜請誰

opencat10/26 00:49嗯? 這兩個都不是很重要 .. 實力最重要

frontseat10/26 11:13學習能力需要時間才會看得出來 年資馬上就可以看出她又

frontseat10/26 11:13什麼相關經驗 沒人知道你的學習能力如何 但經驗看得出

frontseat10/26 11:13來

frontseat10/26 11:15跟公司說自己學習能力強 在公司來講就是你是進來學東

frontseat10/26 11:15西的 可以給你多高？有年資的是進來解決問題的 不是進

frontseat10/26 11:15來學東西的 高下立判

wcre10/26 12:31找職缺挑薪水高的，找手下挑能力好的。找年資高或是學習能力

wcre10/26 12:31好的是在收學徒嗎？

PPTAlex10/26 14:36老闆: 我選能解決問題又便宜的那個

boommipun10/27 00:48看有什麼缺 每個team總要有個吊車尾又不吭聲的

zxp950500710/27 13:30笨的人沒人愛用