Re: [請益] 學習能力比較重要還是年資?
新人重點是學習上手要快,
能從新人提出的問題或是做出的成果看出新人的程度
以及他遇到問題時,解決問題的能力
學得很快 但是遇到問題常常兩手一攤 這種不管是哪個主管都覺得很頭痛
年資體現出來的價值是 經驗老到 能自己or協助團隊解決各種問題
老手甚至學習新東西比一般人快,
比較常見的case就是需求需要使用新技術,需要有人去研究學習並實作出來
這時候通常指派的會是比較厲害的人,而這種人通常是有經驗的老手
文中提到的感覺就是年輕人學習快 年資高的人學習慢所以是老屁股
個人說法太極端不太對
結論:
不管新人舊人,學習快學習慢
能獨立正確的解決問題才是重點
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※ PTT留言評論
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你認真了
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你認真了
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你認真了
推
你認真了
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原po不適合待在台灣私人企業
推
你認真了
推
優文給推(?)
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認真推文...認同
推
好文
推
推
推
推
推
請問對新問題善用提出解決方法(很有想法),但上手慢呢
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?
推
我也上手慢
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所以一開始很拼
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那些在推「你認真了」的人 就是這個世代越來越反智的證明
推
見你講的對無法反駁都不想承認 就拿這種話來無視 這種人充
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斥職場
推
推推
推
認同 不過有工作經驗自然知道這件事情XD
推
世界一直在變化
推
推
推
這裡一堆只是想見縫插針的酸民,認真討論就沒意思了
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中肯推
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不過老人有個缺點 容易排斥新東西 不是學得慢是不想學
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老的再往上的空間有限 當然懶得學 而且還有積極的新人
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何必跟人家搶
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新人只是記性好 離學校近。 老手有在保持學習心態的一
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般還是會比較強 也容易初類旁通
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認同,新人連公司的東西都還沒學好在那邊想解決老手
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面對的問題很不切實際
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[心情] 四大學習能力很差公司來一個四大學士畢業的新人 還以為四大的學習能力比較強 結果感覺鳥鳥的 沒有邏輯 思考能力 跟他講解還一直用自己的錯誤想法去理解 講到我都不想教他了 剛畢業的 比有社 會經驗的鳥學校還難教 還以為四大的理解能力 學習能力 會比較強 結果沒有.. --20
[討論] 不在其位,不謀其政?以前常常會聽到「不在其位,不謀其政」。 我自己是花了好久才體悟如果你不去想自己如何拿下未來的位子,好像反而會阻礙發展。 大家都怎麼看待這件事情呢? 網誌好讀版10
Re: [問卦] 自己帶的新人感覺要陣亡我半導體廠黑手啦,現在很多新人很誇張,早點陣亡也好 10天前有台機台保養項目很難得碰到 全部新人/老人都在學習,我看到一個新人在旁邊發呆,就問他會了嗎?之後請他過去學 不要發呆 又被我發現學習時睡著......念他還狡辯4
Re: [新聞] 台灣教育病灶,只學有用的學問台灣教育真的太爛了 教育不應該是要求學生達到某個分數 然後去評斷這位學生比較起來是優秀的還是低劣的 每個人的起跑時間不一樣 我相信不少人是很熱愛學習的2
Re: [問題] 如何跟獅子女主管相處你的描述跟我和我帶的新人狀態好像 忍不住想要對照一下XDD ※ 引述《lalazizi (lalazizi)》之銘言: : 剛到職的時候,很喜歡獅子女主管。 : 霸氣外型又時髦,會幫同事解圍(工作上)。2
Re: [請益] 工程師真的需要一直學新的東西嗎?先簡要回答你的問題: 1. 如果你想要更好當然要不斷的學習~ 2. 老本的話我覺得就是搜尋專業知識找答案的能力、 分析問題研究問題的能力、程式邏輯的能力,這些吃老本 3.其實學習一定都會很花時間的,像我都看原文第一手資- 書名:《極簡閱讀》 作者:趙周 類型:閱讀技巧 評價:✩✩✩ 讀書為什麼這麼難?