Re: [新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％

silk1026811/13 16:02那句吃葡萄什麼的...

acer55965511/13 16:02不滿的都不是gg的懂嗎？

iamala11/13 16:03你不懂，我剛到美國的時候希望台灣越慘越好...人性啊XD

iamala11/13 16:03你看離開GG的是祝福GG居多，還是回踩一腳居多？

harrychen41311/13 16:10吃葡萄不吐葡萄皮

cht123411/13 16:12早該加底薪了

Fiesta556611/13 16:15就不在GG啊

moonth6611/13 16:16我真的很羨慕ㄟ！幸好有台積守護的台灣，讓台灣人民安居

moonth6611/13 16:16樂業...

Fiesta556611/13 16:17輪班救台灣，不是在開玩笑

contaminate11/13 16:31朝三暮四？

Arnol11/13 16:40不知道在酸葡萄啥 XD

RS4411/13 16:41獎金被砍的風險高於底薪被砍 怎麼樣都是先調高底薪比較好

jim54300011/13 16:43調薪也是用底薪調阿 誰用分紅調阿

chocopie11/13 16:50若PBT不變，調高底薪後經董事會決議發放的分紅會因為營

chocopie11/13 16:50業費用提高而減少。

chocopie11/13 16:53如果新進菜鳥沒甚麼籌碼可以談高底薪，之後也沒大包分紅

chocopie11/13 16:53，那就會比較辛苦。

mscmobitai11/13 17:18不滿的應該都是下班還在公司裝模作樣的舔狗吧

FUNYUN11/13 17:23佛心公司啊

noCATme11/13 17:29當然不滿阿 又不是我調整XD

cocogogo11/13 17:31不滿啊 我又不是GG的

Chen7311/13 17:33因為調別人才不滿

jerrylin11/13 18:02可能是 抱怨的都不是台積電的 XDDDDDDDDDDDDD

jerrylin11/13 18:02一堆吃不到葡萄說葡萄酸

leoc089511/13 18:03明明調薪是正向的，不知道眼紅什麼XD

bettyxinyu11/13 18:06因爲分紅會變少 挖東牆補西牆， 6年前當時的分紅才多

bettyxinyu11/13 18:06少 而現在又是多少， 分紅成長的速度遠遠超過調底薪

darkdogoblin11/13 18:15人越來越多，分紅稀釋不是很正常

jerrylin11/13 18:19分紅憑什麼一直成長 你能分身去每個廠嗎

jerrylin11/13 18:20新蓋的廠新的營收新的分紅給新招的人 有啥好抱怨的

jerrylin11/13 18:21自己的貢獻值多少要有個逼數 台積電又不是你家開的

meac11/13 18:31調薪就給推

jim54300011/13 18:45笑死 除非gg能一直獨大 不然底薪才是看得到的東西

Eric060511/13 18:48某樓不知道在說啥 新鮮人沒本錢高底薪才重要好嗎

Eric060511/13 18:48底薪都是有公定價的 哪有什麼好談的

bettyxinyu11/13 18:50這不較調薪叫移薪 大家以為調薪20%錢哪來 當然是調降

bettyxinyu11/13 18:50分紅% 台積每年約撥15%盈餘作為分紅， 現在假設改成只

bettyxinyu11/13 18:50撥12%給你 你覺得這樣有比較好？ 這15%是會隨著公司E

bettyxinyu11/13 18:50PS成長 現在變成12% 少3%成長幅度 這以台積每年成長1

bettyxinyu11/13 18:500% 計算 看五年後差多少錢 數學很好懂吧

bettyxinyu11/13 18:5112%是假設 實際多少不清楚 只知道分紅ㄧ定會少

yoyoboy111/13 18:53笑死，明明變相減薪還可以發新聞歌功頌德，這公司真的超

yoyoboy111/13 18:53屌的

r83312311/13 18:56請問有說減薪嗎？？

ryu3811/13 19:00分紅變少

bettyxinyu11/13 19:01新聞有寫啊 分紅提撥比依比例調降，第一年很能沒差 過

bettyxinyu11/13 19:01個4.5年就會很有感 年薪少幾10萬以上

komoa11/13 19:04樓上談貢獻值的不要笑死人，查一下老廠人力被新廠抓走多少

komoa11/13 19:04，每個人loading都變大，憑什麼不能抱怨

Upswing11/13 19:08這新聞不就說明分紅制完全是公司說了算,高底薪才有保證

Upswing11/13 19:09只能說爭議點是GG底薪還是不夠高

Rayyh11/13 19:10會抱怨的都不是台電的

Upswing11/13 19:10假設像是外商月薪20萬,13薪,抱怨就會少了

crossworld11/13 19:14講的好像營收每年增加 人每年不變一樣

crossworld11/13 19:14兩年不到工號已經多快兩萬了

flowheart11/13 19:31台積EPS一直成長，原先拿分紅大概幾年後會翻倍

flowheart11/13 19:32如果改得跟滷肉一樣，那就是公司決定要分多少獎金了

flowheart11/13 19:32不過底薪高有底薪高的好處，這也不是奴工能決定的

flowheart11/13 19:36短期年薪一定增加啦，先安撫員工的手段

flowheart11/13 19:36過幾年可能會發現薪資成長幅度變小了

melzard11/13 19:38對公司一定是長期有利 這早就算過了

melzard11/13 19:39不然以台G的HR那調性 真的有人以為公司突然大發慈悲撒錢?

flowheart11/13 19:40簡單說就是從參股的小老闆，變成純正打工仔

flowheart11/13 19:40公司越來越賺，不代表你的年薪會等幅度增加

flowheart11/13 19:43還是不懂的就去抓個賣滷肉飯的人來問問吧

jim54300011/13 19:442010的gg應該會讓你說不出每年10%成長的話XD

jim54300011/13 19:45不要去妄自猜測未來產業的興衰 現在才是最重要的

email565611/13 19:46推flow 大大，這才是真相，GG人資都不知道哪找來的，人

email565611/13 19:46才密度遠高過RD，都有辦法搞出各種正當手段來變相減薪.

yiersan11/13 19:59GG本薪早該調了

WilMyers11/13 20:09同學在裡面超開心，直接請吃飯

asdbiy11/13 20:47調完新人前三年可以賺到500 不是GG的當然不滿

zuo11/13 22:36樓上betty大講的是對的，當年發哥結構性調薪，但是分紅%數從2

zuo11/13 22:365%變20%，公司的大股東不是吃素的

zuo11/13 22:39大股東想的是，EPS若大爆發，員工分紅不會拿的比以前多，若EP

zuo11/13 22:39S下滑，員工也因爲底薪提高了，不太會走人，醒醒吧，年薪大爆

zuo11/13 22:39發的機會不高了

pinkjenny11/13 22:54不爽的大多是真GGer 外界不懂分紅機制才在瞎起鬨

pinkjenny11/13 22:54flow大分析的就很精確

chocopie11/13 23:03我只能說，去美國建廠的錢不會天上掉下來

chocopie11/13 23:05預期的長期效果就是要讓員工薪資成本範圍能夠更準確預測

chocopie11/13 23:06才能更方便地規劃賺到的錢是要拿來買甚麼樣的地跟設備或

chocopie11/13 23:06是研發費用

aadai11/13 23:06蓋廠不就是賺的錢去蓋的，應該不分哪個國家吧

shox11/14 04:04答案就在2樓 其他都不用看了XD

komoa11/14 08:18不爽的才是真GG......一堆不懂在瞎猜

Acchannyan11/14 11:07看就知道有些人只會腦補幻想 還新廠營收只給新廠分勒

Acchannyan11/14 11:07會分割開的只有南京廠這種好嗎 加油點別再幻想了

Airfoil11/15 10:54公司給的分紅>底薪 要的是人才且有成長性。公司給的底薪>

Airfoil11/15 10:54分紅 要的是奴才。

EKman11/15 16:42會覺得2樓是對的的人才是真正沒待過台積的人