Re: [新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％
gg供應鏈會不會也一起沾光結構調薪？？
以下開放gg供應鏈幻想
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gg子公司都沒有了 供應商怎麼可能
推
客戶+20%
推
子公司一樣align啦
推
Loading+20%
推
繼續壓榨供應商
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身為GGer的我還有你應該覺得難過 就如同前篇說的以後分紅將跟獲利關聯性比例降低 講一個最簡單的,你各位GGer最近幾季的分紅有沒有突破你的歷史新高 上一季已經新高了,結果這一季又再更高,講沒有的不是你太黑就是你出包 別忘了18B還有未來的三奈米都還在蓋,GG現在幾乎五到十年無敵手25
感覺是要讓員工薪水跟公司獲利脫鉤 依照該公司未來幾年的eps成長幅度 就現在分紅制度 年薪隔年成長假如是 200 -> 250 但用新方式去算 年薪大概就 200 -> 210 除非明年還是拿15%出來分 但已經說了整年薪資不變代表這趴數一定下修30
請問為什麼調個薪水 但是好像很多人很不滿 認真問 想請問大家在不滿什麼 我真的有點不太懂 求指點 還是我太容易滿足 QQ8
我不在 GG 工作，但是從旁觀察，感覺這是讓台灣薪資正常化的重要一步。 在外商工作過的就知道，那種低底薪高分紅只有台商在玩。更重要的是，很 多台灣科技業的底薪號稱跟 GG 一樣，但是分紅卻少得可憐，景氣不好或是 主管不爽就拿不到分紅，只有高底薪才是保障。 GG 這一波調薪我認為是讓台灣諸多企業薪資正常化重要的一步，那些底薪
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[討論] 全面結構調薪時機是不是到了2020年疫情影響 全世界印錢沒有在手軟 通貨膨漲蓄勢待發 比照1989.1996.2003.2008 臺灣今年經濟很強勢![[討論] 全面結構調薪時機是不是到了](https://i.imgur.com/Sd0CasBb.jpg "[討論] 全面結構調薪時機是不是到了")
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Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎？這題答案當然是gg啊！gg什麼時候有結構性調薪了？明明就只是移動薪資結構。人家豬屎屋的調薪才是真調薪吧！ 希望gg今年可以趕快招不到人，讓位居上位的老人清醒一點。不然齁，公司營收成長只不過接近20%，他們就幫自己大大加薪44%了。 只顧著自己加薪，底層薪水根本沒有變多，只不過是結構性移薪，還放任無知媒體吹捧gg調薪20%，恥力真足。有夠好笑！ ※ 引述《v8700 (EasyCome)》之銘言：![Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎？](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2021/04/18/55.jpg "Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎？")
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[請益] GG結構調薪後其他科技業薪水有影響嗎?自從今年110年1/1起，GG的N調成56K以後 有其他半導體或科技業有開始跟進調薪嗎? 以前很多半導體廠為了和GG搶人，碩畢底薪都開在46~54K比GG高 GG也很霸氣的一次性調到56K，在GG大舉的搶人才和獎金持續創新高後 1.好奇現在科技業還有不到56K一個月的公司徵的到新鮮人嗎?20
Re: [討論] 神教結構調薪神教年資1.5y G6 PE。此次調6.4% 聽主管說 此次調薪有依據每月考核調整 平均大概4% 你能調到9%已經是天選之人 聽到最多是10~12%9
[討論] GG供應鏈進駐竹南舊公司人留得住？GG 封測入廠竹南園區， 附近已經不少供應鏈買地蓄勢待發了。 再這樣下去竹南園區原有公司 應該少不了員工大逃跑吧！ 不知道附近公司的人有沒有感呢？X
[討論] GG結構調薪後對科技業有帶來什麼影響嗎?自從今年110年1/1起，GG的N調成56K以後 有其他半導體或科技業有開始跟進調薪嗎? 以前很多半導體廠為了和GG搶人，碩畢底薪都開在46~54K比GG高 GG也很霸氣的一次性調到56K，在GG大舉的搶人才和獎金持續創新高後 1.好奇現在科技業還有不到56K一個月的公司徵的到新鮮人嗎?