Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

lmsmichael 發表於 2020/12/6 下午7:56:32

看板Tech_Job標題Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?作者

lmsmichael

(pepole don't like it)時間Dec 6 19:56:32 2020推噓 5 推:9 噓:4 →:16

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※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之銘言：
: 那想請問台積幾趴的人撐的到40歲
: 又或者問五十個新人同梯進去
: 五年後剩下哪些人呢？

2008之前發股票，GG離職率20%，因為每家公司都在發股票，

就算連賠19年的公司一樣可以給新進員工EZ破百萬的年薪。

都能拿到破百萬的薪水，幹嘛要待操得要死的公司

2008不能發股票後，GG薪水大跌。離職率卻直接掉到4%，

因為GG是薪水大跌，其他公司有的是直接倒閉。

於是大家就了解到，離職率是相對比出來的。

公司高層體會到，給你100塊你就不會離職，絕對不會給你101塊。

就算我多賺2.3倍，可是減薪事關重大所以最方便的就是減少人員增加工作量。

等於相對降地人力成本。只要公司一直減少人員增加工作量，然後離職率沒上昇。

就一直繼續下去，因為還沒操到底線.......哈哈哈

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.101.79 (臺灣)

※ PTT 網址

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labell12/06 20:09太陽能板推綠能可是沒在台灣建廠台灣目前剩台積

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labell12/06 20:10相關供應鏈 rcep中共不給台進去綠能確很多買中製產品問

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labell12/06 20:10題點在哪

推

jtaocnky12/06 20:10台積reject lucky945 FYI!

推

pinkjenny12/06 20:30LCL訂5% 2019年4.9% 今年應該有run進spec了吧

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b77778712/06 20:40反正故設備學店碩就夠了。沒差

推

astroboy012/06 21:09這篇有點出重點

噓

kidbaby12/06 21:51根本胡說 = =

推

aaa4030312/06 22:21200x 系統廠股票一包大概年薪1.2倍

推

blaine112312/06 22:25說的沒錯就是這種想法直接強迫你去F18 還要抓考績好

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blaine112312/06 22:29得下去這樣比較不會離職不過就我所知一堆要走等到

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blaine112312/06 22:29走的人多了再來該徵不滿人

推

luke200712/06 22:30很慘但是很現實

噓

judyyeh12/06 23:33不加人還操人又不給報加班躲法規誰也動不了的大神山

推

Motorlala12/06 23:53加入我大友達人生無限發達

推

GoogleTalk12/06 23:59你不知道其實HR都知道薪水不能給太高給太多人會走

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GoogleTalk12/07 00:00薪水的確都是對比出來的你覺得台積賺那就買GG股票

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GoogleTalk12/07 00:00https://reurl.cc/WLKn6e 看看吧

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GoogleTalk12/07 00:02你自己想想如果薪水再調高 31:200 32:300 33:400起跳

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GoogleTalk12/07 00:02那這樣那些32/33 大概做個幾年就不做拉錢存夠了

推

Wishmaster12/07 07:12笑死人,做不久是公司的問題,怎麼會問員工

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Wishmaster12/07 07:12扣除少部分錢夠用的去圓人生的夢,以台灣人的性格

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Wishmaster12/07 07:12大多還是穩穩做吧,賺夠了就跑...問題在哪? XDDD

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Wishmaster12/07 07:14台灣的生態就是奴性阿,你看前面那個討論薪資的...

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Wishmaster12/07 07:14台灣談薪有那種彈性可以給你這樣玩嗎?

噓

pinkjenny12/07 20:20不能多給錢是什麼邏輯那起碼能多請人或者SUP加給吧

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pinkjenny12/07 20:22到底是多奴才會幫公司解釋不能多給薪水

噓