[討論] 台GG發發哥的離職率
媒體寫
台GG離職率五趴
發發哥離職率七趴
但是本魯的G發朋友們
是那種放假跟他吃個飯
用看的就看得出來他很累的那種累
只差沒有熊貓眼
大家覺得這個離職率數字有反映真實嗎
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給錢，一切好談
不好說，樓下回答
我不敢說，樓下說
樓下臭gg
這數字兩年前的吧，更新一下吧
四樓準備收傳單哦
樓上...是傳票還是傳單...
請問傳單有免費吃鮭魚優惠券嗎？
4樓怎麼知道 跟5樓什麼關係
要改名才有
比想像中低耶
錢那麼多？能去哪裡？
離職有兩種 一種是離職，一種是被離職
這種公司被離職率如果還很高那誰要去
八卦板不是都說發哥很輕鬆？
發哥5g高通26g，當然高通爽
這兩家薪水高到爆 累一點也是合情合理
GG和發哥有幾位員工？分母大乘以趴數小，人數還是大
例如：A公司生產手機說99%良率感覺很高，但細節看若生產
一百萬手機，就有一萬隻報廢。媽的，一萬隻很多欸。玩數
字遊戲你看不懂嗎？
把產線單位跟非產線單位分開來看 就知道差異了
GG每天做四小時功德 不離很難
離的都是免洗賽缺新人啊
兩個禮拜 三個月 半年的 不會上來跟你說
IDL大概都是4%左右 蠻真實的啊
公司都有勞資會議的公開訊息 有些個別資訊都是會各公司
彼此都有 GG IDL離職率不是最高也不是最低 大概就3-5%之
間
2000*5%也才100 每年退休100個差不多阿年薪這麼高
表示有5%找到薪水更好的工作啊
怎麼看都像是找到更好的
矽谷離職率很高啊 離職有分內部push跟外部pull
一種是操到離職，一種是找到更多錢的地方離職
台積電GGG, 聯發科888
G8 ! G8 ! GG88 !!!
呵呵 離職後海闊天空 很少後悔的喇
當你要離職時獎金就進來了，就有動力留下來了
很舒服的
整天說離職率很高結果只有5% 你就知道這裡一堆在黑gg.
外面隨便一間離職率都比gg高。為什麼。因為操又沒錢。
時間管理大師都不是在忙上班的事
樓樓上不是提離職了嗎XD
這兩年發得好離職率自然地
GG這十年來員工人數只增加25000人，工號卻增加了60000號，
有35000人是不見的，平均一年走3500人會只算5%離職率嗎？..
....也許工號不是遞增的吧，我也不了解，這就要請真正懂的
人來解釋了。
離職率10%以後都算低吧
以下
gg一年分紅發5次,員工就像吃嗎啡一樣,上癮後就走不了
了
實習生也算工號 只是每年不知道有多少實習生
台積朋友上班是真的累
台GG如果只算未滿一年的新人離職率的話....顆顆
XDRex,台積幾年了?最近5年剛好有很多做滿25年退休的DL
另外做滿到退的工程師和副理我也認識幾位
兩家都是好公司
噓m大 你不是提離職了嗎
我只知道之前填 單 時填錯重填 單號多跳了好幾號
換個思維給你，離職很多時候是有更好的舞台和薪資，離
職率低有可能只是走不掉
才5%？
人家是晚上追劇追太晚
多久五趴七趴？一百年後都是一百趴啦
5%很低了吧，正常來講是10%上下吧，一個部門10個人一年
走一個就是10%，印象好像是這樣算的
南科GG 14B設備內推 意者請站內
到底誰說gg不能報加班 進來第三天就開始報
文字遊戲
可以報加班啊 觀感不佳而已 10幾號就滿54小時接下來都在
做功德
GG是用生命在奉獻的 沒搞到身體出事算好運
最後悔的就是替代役滿在聯發科多待兩年
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[閒聊] 在台積電上班到底有多累？新聞說台gg新人離職率17.6% 新人年輕有體力有衝勁 怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？ 在台積電工作真的很操嗎？ 台gg的女孩門可以現身說法一下嗎？48
Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：全文全刪 17.6%這個數字只能說並不是客觀的數字 原因有二 1. 兩個月新訓中心 現在都把你先丟到NTC爽兩個月![Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：](https://storage.reurl.cc/images/reurl_logo.png?v=2 "Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：")
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Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌大家好 我G黑大將軍啦 之前就說過居居的工作氛圍了 老調重彈再講一次 因為分紅佔年薪的比例高 大家搶著捧老闆覽趴 有功自己拿 錯都是別人的錯 明明找人進來就是為了分擔大家的工作量 但在居居好像變成新人是來搶分紅 很多人看到新人瞬間變東巴 非得搞到新人才爽 好像怕自己分紅被搶29
Re: [請益] 台積電F18離職率?也不用說18A離職率啦， 以一個簡單的數學題 宏觀的來看GG亙古至今的離職率： 一個員工在到職時會有一個狗牌 狗牌上有個編號，而且是照著到職順序25
Re: [新聞] 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統台GG一年內離職率超過15％ 第二年離職率呢？第三年離職率呢？ 寫出來可能會笑死人（嚇死人） 完美的詮釋了28
Re: [討論] GG是不是科技業的國營公務員？國營公務員 1.離職率低 2.準時上下班 3.全按勞基法 4.壓力不大![Re: [討論] GG是不是科技業的國營公務員？](https://i.imgur.com/AtQsOGTb.png "Re: [討論] GG是不是科技業的國營公務員？")
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Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌我一直搞不懂 一邊進台積被狗幹 一邊離職率比發哥還低只有5% 到底哪邊是真實的？ 我傾向是哪邊工作都累啦22
Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌基本上G黑大將軍講得蠻貼切的 GG就是這樣, 不要說別課的會落井下石踩爆你, 同課的老鳥或2職等每個人都騙 新人背黑鍋. 跟對老闆真的很重要, 爛老闆不幫你就算了, 有事還會推你去死 說什麼"喔我不清楚耶 是我們家XXX做的 他自作主張你們嗨賴他吧" 哈囉東西出去前老闆是沒看過膩5
Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?2008之前發股票，GG離職率20%，因為每家公司都在發股票， 就算連賠19年的公司一樣可以給新進員工EZ破百萬的年薪。 都能拿到破百萬的薪水，幹嘛要待操得要死的公司 2008不能發股票後，GG薪水大跌。離職率卻直接掉到4%， 因為GG是薪水大跌，其他公司有的是直接倒閉。![Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?](https://cdn2.ettoday.net/images/2576/e2576380.jpg "Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?")
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Re: [討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?原因很簡單啊 台廠有諾貝爾獎的無薪假 ，哪裡需要裁員 再來是我大GG平常自願離職率就已經超過10% 這還需要宣布什麼裁員嗎？ 會需要宣布裁員的 都是不如我大GG厲害
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