[心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?
大家真的覺得設備這麼恐怖嗎?
最近聽主管說要找新人非常困難
現在年輕人可能沒當兵站夜哨的訓練
一聽到輪班甚至設備等關鍵字就拒絕面試
還是現在景氣這麼好? 別的工作薪水也不錯?
我不明說,但我是哪間公司應該很明顯可以知道
本公司最近很缺人沒錯,但絕對不是因為離職率高爛缺才缺人
是因為市場需求很大,積極擴廠下導致人力短缺
我知道人才需求一直很大
但其實我們找的門檻已不限於四大或是中字輩研究所
我看到很多北科'台科'中原'淡江'逢甲研究所的資料
一堆都是表明不願意輪班或是設備
我很難想像工作這麼好找?
工作滿三年可以年薪兩百萬的工作這麼多?
老設備都知道
輪班是躲AR的好時機
也是很好利用時間的時機
加上我們符合勞基法不連七
所以是六天制
也就是說我可能禮拜四晚上開始上夜班
直到下週三白天下班,然後公司再補一天補休日
如果在自己請一天假,就等於有四天半的連續假期
請問哪個地方可以請一天假就換到四天半休息日的?
更別說夜班下班
白天很多時間可以讓你跑銀行'政府機關
預約牙醫,看NBA/MLB冠軍賽
我就是利用大夜班看整個NBA冠軍系列賽的
到底為什麼哪麼怕大夜?
你們知道當月份上一次大夜班
加班費可是12000起
希望這篇文章可以導正一下風氣
我們很需要人但絕對不是屎缺
請踴躍加入年薪兩百俱樂部
幸福企業是真的!!(但盡量選擇先進製程廠)
拜託各位了...
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天大地大台科大 , 爹親娘親逢甲親
新梗老梗世新梗 , -------------- (這要接什麼?)
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你們部門在叫人抓交替嗎= =
淡江 逢甲找不到可以再往下找啊
阿 還好我退惹
好奇一次大夜班加班費12000是怎麼算的
這種缺主管肯收學士哪會缺人 產線仔何必整個部門都是碩士
找碩士畢業的修機台輪班 還可以這麼理直氣壯
實在太小看設備 能在裡面做到頂尖的不是你想像那種
做六休一難道是!?
而且能做到三奈米 設備製程是很大的關鍵 你懂啥?
你要不要po一下你設備副理經理的學歷?為什麼十幾年
前私大學士就可以修機台 現在卻需要國立碩士修?
像這種酸民到哪都是魯蛇!
草莓世代 只想坐辦公室領低薪卻不肯吃苦
我覺得可以請公司"定期"發個新聞稿說私碩幹三年保證破兩百
沒有什麼保證!面試者都不能保證做三年
而且現在常日班的壓力很大,不如輪班
如果台灣人愛CP值,那當設備我覺得不差
公開三年簽約金400 願者上鉤 有人可能會脫隊 但會比較少
公三小,一堆人大夜搞到中午下班的你還覺得意外?
找不到人就加錢啊,這麼簡單的道理不明白?
南部附近還要租房,房租扣完跟去我家巷口差不多
能當人為什麼要當.....
請問您做到頂尖了嗎?既然到頂尖怎麼還在這輪班?
嘿對 都是新鮮人的錯 吃不了苦又想爽
200沒有人可以試試300阿:)
自己奴要別人一起奴,笑死
我ok你去
輪班輪到語無倫次 連、都打成’
設備就是書沒讀好的人在做的,一律上線從頭學,年輕人稍微
有讀到書的幹嘛糟蹋自己
三班輪 大 小 日日 假日值 月休5天
好慘
台科=逢甲?
確實不少工作比輪班好
我有去面試阿不過多益沒有550都沒上啊,其他廠反倒一次
就中,不過起薪就不如台積了
推輪班
哈哈
只收新鮮人???該職缺是我畢業後的第一志願...
投了好幾次都沒回應,投到肝都變老了= =
我相信版上還是會有人跪求內堆~~
三年不是150左右而已嗎 現在漲到200了喔
很缺人??那為什麼我投了沒回應?你主管若設定完完全
全不卡學歷我相信很多人很願意去面試的
我是不信有200啦 進去沒領到的記住這個ID
不排斥輪班,也是沒錄取啊... 囧
gg設備就是屎缺呀
設備就是產線的狗,能當人誰要當狗啊,汪汪
xd消毒文
想找替死鬼?
我碩士他把我轟出來 嘻嘻
人生只有一次,不是每個人都想過那種生活
兩百你也要有那個命花
嗯哼?
很操的200我也不要
笑死 不檢討自己
你不怕你去啊
到底是在想解釋什麼
ㄎㄎㄎ
國立科大學士求內推
連上六天? 這是996嗎?
設備很行是多行 舉個專業的例子來聽聽?
只是把設備"復原"到可以生產的狀態 不是"設計"生產設備
這種工作要什麼創造力 AI修機喔 那你還輪什麼班?
補個血 設備沒板上說的這麼不好啦
是不是沒學弟可以凹?
AI普及後工廠內最先被淘汰的職業,製造生管都贏設備
製程還能訓練工程思維,設備換廠就歸零
一年兩百萬 怎麼可能找不到人 是挑人還是找不到人
因為有朝九晚五 周休二日 年薪三百萬的工作啊
機械仔也可以達到喔 不過一開始薪水沒有設備高
這種短期輪班的方式太傷身體了
GG蛙蛙
原來雙科是私立等級
這種給乞丐的加班費原po覺得很多是ㄇ?
找高中生自己培訓就好
上大學讀研究所
有專業研發知識
不去RD幹嘛去設備
我朋友調常日班兩個禮拜了,肝指數還沒回歸正常
據點兵長就可以滿足了隨便你啊,但是自己都不知道外面
的世界有多大就在這嗆就是貴司設備的眼界嗎?
AI修機 那誰來修AI的機?
輪班可以躲AR ? 我的經驗是上大夜還被叫去開下午的會議
設備可以200 麻煩不夠的你一次補滿
現在雲科也可以進去了~
輪班喔?
幸好我當初畢業忍住沒進去..果然如我預料學歷越收越低
推同樣的問題:為何現在設備學歷要求要研究所?有必要嗎?
酸民,哈哈哈,大家都在裡面混,不要害人好嗎
真的以為大家都沒有朋友沒有學長嗎
抓交替還能這麼大言不慚
請人資在徵才廣告上寫工作滿三年年薪保證200萬啊,來應徵的
會很多。工作不滿三年貴公司不給大錢,滿三年的人人有發財?
找不到人不會放寬到大學畢喔?為什麼還在拘泥於研究
所畢?
如果做滿三年確實能拿到九百萬 我想還是很多人搶著要
進去
錢多但沒時間沒體力花錢的生活我是不願意啦
還有噓你標題,新鮮人不是「怕」,只是要的生活不一
樣
別ptt看世界。去過面試現場就知道了。設備也是搶破頭
你四大電資不想去。其他可是很想去
很多夜班回家,精神不濟出事的...
這真的不人道錢還只有150
新人怕的是公司錢給不夠多,夠多害怕找不到人才?
台科北科你把另外三家放一起是在戰?
這是反串嗎
請教m4 如果現場搶破頭 那原po還需要寫這篇抱怨嗎?
因為搶破頭的人都資格不符啊 人家要的是四大四中碩
四大四中不來 其他學校的"碩士"才有機會
恩恩 三年200 夜班躲AR 請一天休四天半 現實呢??
請不到人,再加錢很難嗎?
輪班躲AR??
XDDDDD
系統廠尤其NB相關也招不到人啊
就現在人覺得人生過的舒服比較重要
只要放棄結婚生小孩也不太需要這麼多錢
m4,你不是連gg設備都進不去,還來推文?
其實原po講的沒錯,設備只要能忍受輪班/高壓/找不到成就感/
同事長官機車,把自己想成當兵值哨就好,GG設備是個不錯的賺
錢選擇,不需要你有什麼太好的學經歷,就可以拿一線的薪水。
這是個犧牲一點自己的生活品質,造福家人的職缺。
資方怪年輕人沒競爭力,政府怪年輕人不婚不生;唱雙簧
?
設備是給非四大四中的好機會!值得!
板上把設備說的這麼差,那請製程去修機啊,笑了
把設備說的這麼不堪那就不要出一張嘴,叫製程RD去修看看
咦~設備有在修機台嗎?不是都打電話找vender修?
新人設備不論學歷直接拿簽約金綁著比較有用吧
你不知道業界流傳的笑話嗎?GG設備只要會打電話就及格
昨天才接到人資來洗臉 說設備不需要懂其他事情 只要
把機台顧好
其實就是變相的說沒什麼出路?
躲個屁AR,現在都叫你邊值班邊做,不然就交接完留下來做
奴隸哈哈哈哈哈,可悲台灣人
奴性堅強,難怪終生x
同樣的錢為什麼要做比較操的^^
設備真的爽,大家推起來
這是反串嗎
不過系統廠NB找不到人是因為四大機械出來結果起薪還輸
私立電資吧
工作年資不滿三年 公務員作息 一年90上下給你參考 呵呵
人生才幾年 賣命給公司幹嘛~
拜託各位是三小?人資要kpi?
丟人現眼 生命時間寶貴啦!誰稀罕啊......
你以為那一點錢就要買別人的青春喔?笑死我了!!
哈哈 眼界真小
一堆人資方打手,能當人幹嘛當狗,奴性真重
看到產線三寶這麼會自慰,我就放心了
噓導正風氣,有夠囂張欸
就算世界第一大公司也沒資格決定別人想怎麼活好不
等等 禮拜四上班到下禮拜三,然後還要自己請一天假才能放
四天,不就兩週放四天的意思嗎== 還是自己請一天的
錢不夠吸引吧 可以再高一點
有嗎 我看我建築水保土木護專的朋友設備做的很開心
笑死,晚上21點主管打來問要不要面試設備
跪求設備內推!
五百萬ㄧˇㄕㄤ我就去輪
全民輪班輪起來 救台灣
我知道是反串 18A都開始大逃亡還給我說的這麼幸福企業
就看個人選擇啦 台積設備能學到的東西還是不少
廢文亂講,三年的年薪根本沒兩百,無聊
NBA喔 我上班時間看就好啦 下班時間我要去睡覺
我大夜下班在74上面睡著好幾次,這錢你慢慢賺!
3y 160-180 選我正解
三類組面試有機會嗎?
加錢阿 一萬不夠不會給兩萬?
躲AR 我是不是誤會什麼.AR接到死管你值班
拿命賭錢 願意嗎 哪來幸福
難怪這麼缺人
作設備很高級?不就是產線打工仔而已
gg輪班,開完笑,非常操哦
多給點買藥錢不就找的到了?
學校不是問題 問題是科系 私校電機資工 二三線豬屎蹲個3~
5年 就有機會轉一線的AE FAE SA等職位 設備一日=終身
豬屎屋還有測試 產品一堆缺可以去 都是比輪班好
不是只有RD才能進豬屎
公司如果有再算滑手機時間 我看每個人一天至少滑個一小時
但是GG輪班 夜這麼黑 風這麼大 還不能滑手機爽一下
大夜下班你只想睡覺好嗎...
2
為何缺人?錢沒給夠
快登出惹 GGWP
挺你放屁
以下開放沒兩百設備找原po討債
我中午11點在餐廳買午餐時,遇到我設備的朋友也在買飯
只不過他是大夜還沒下班
每個人選擇不同,不必把話說的那麼理直氣壯,一副年
輕人就爛沒擋頭
積積就喜歡挑到沒人可挑,再來哭么沒人要做!
能夠當業務或RD 還不用加班就這些錢,大概撞到頭才覺得設備
比較好
反串而已 大家太認真了
碩士學長回學校找人去當設備,說問責任制他稱這是榮譽
制,我就打死不想幹設備了
兩科是私立等級難怪你還在抓交替
看到你被噓成這樣我就放心了
150是五年前吧,那時候股價一兩百,現在獲利都翻倍了,
講沒200的還沒更新?
現在好笑的是,每個設備都想收國立學士或碩士以上
學店在他們眼中只能當助工
然後整天哭夭徵不到人
放眼望去還留在單位的老工程師很多都學店畢業的
大家都是聰明人
200?不夠的你出?
超過31歲就不收,還說找不到人
愛惜生命,遠離工廠
200要五年
沒設備,RD是要怎麼爽啊
上班馬上交接。代表要提早上班。公司連這種時間都要凹
薪水開高點,雞掰人少一點,不就找到到人了嗎
同意樓上XDD
五萬找不到人 就開六萬 六萬找不到人就開十萬 十萬找
不到人就開二十萬
你是不是再當水鬼?
錢還不夠
講白點當設備真的沒前途,等自己老了離職就知道了
能當人為啥要當狗??
要連假還要用請的?跟說不想補班不會請特休差不多
離職率不高?科科,先問一句,明後年湊得齊人南下嗎?
什麼都是新鮮人的錯就是留不住人最大的問題不是嗎
輪班不可怕 可怕的是輪完還不能回家
怕抓不到交替嗎
找不到人用300找阿
正常吧 寧可在辦公室少領也不想去工廠流汗吧
我中字碩去年被刷掉 幫我哭哭
笑死 難怪找不到人 先檢討自己啦
18A大逃殺
你會問你女性家人懼怕去賣春嗎
笑死 不就是這種詐騙心態才會搞到現在這樣嗎
我寧願在純軟少賺點然後正常上下班啦!
根本廣告文案 想洗白不成 不要再騙自己了
你真的可憐,你的台灣價值很狼性
阿修機就真的很狗啊 這是要問什麼
幫台科北科噓
9
上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長10
不如說說在進去當設備前 你以為的設備是做什麼的 跟實際你要做的事 全公司上下都可以叫設備做事 反正不知道就找設備48
朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備,然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來,推給我 我超討厭那個GG設備,你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當,老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠,台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者,或應徵者婉拒公司 簡單講,就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上,要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹,現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言: : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長,但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年? 我想多數人都會因為家庭或環境1
前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室
爆
[心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談,以下內容為大部分人會遇到的問題 ,把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過,從四大碩士一直到私大學士都 有例子,所以門檻很低42
[聘書] 設備offer請益各位年薪百萬的前輩們好 小弟是117碩士 因為是新鮮人沒接觸過半導體製程 下方為兩間公司的資訊 A: 台積電 CMP設備41
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?幫各位社會新鮮人翻譯一下這位職場老前輩的話啦 我怕這位學長講話太高深大家都聽不懂 : 是因為市場需求很大,積極擴廠下導致人力短缺 : 我知道人才需求一直很大 : 但其實我們找的門檻已不限於四大或是中字輩研究所31
Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎?這個問題2018年有人問過惹~ 順便貼上輪班對身體影響相關新聞 睡眠不規律對健康的影響有多大?醫師江秉穎在《自己的睡眠自己救》中表示,一個月內 ,每周一次夜班,對身體的傷害遠大於四個連續夜班。 不過,江秉穎32
[進GG MAE設備必讀]Re: [討論] gg mae之後跳槽會有什麼加分效果嗎?1. 跳槽加分效果? 假設你未來想進設備商的話,才有機會會有加分效果,以薪資來分析, 其實薪資可能會變多,GG給MAE的薪資少的可憐,可能還會輸原廠設備商 (Ex:ASML/AMAT/LAM) ;至於其它產業加分效果=0,不要變負的就不錯了。 2. 假設你有想要走半導體設備的工作環境,以MAE的角度來看,你等於要會做EE的,幫你4
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?你知道就是因為有你們這些前輩, 所以新人才不願意做設備! 輪班累?又不是只有設備要輪班 製程、整合都要輪班啊! 那為什麼大家沒那麼排斥?- 八卦是之前景氣好的時候,還是有些福利好的公司,還有也就是分紅股票沒有費用化之前 基本上都是做六休2 拼加班,有的是鑽漏洞,變成做七休1,盡量上班之類等等 以前聽到什麼科技廠OP年薪多少,做到買房子,都是靠輪班+加班賺來的。夜班加給+加班 ,爽到不行,比現在外送還好賺。 後來勞動法規修正,股票費用化,加班旺季頂多做六休二,大部分都做三休1