Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎?
是剛出社會嗎?
社會沒有什麼事情叫做合理好嗎?
一切的制度都是由供需來支撐的
因為鬼島勞動環境每況愈下所以各種奇葩各種凹屢見不鮮
分紅分兩種啦 一種是有白紙黑字寫在offer裡面 一種是看心情給的
大多數都屬後者啦 這種就是方便蓄奴跟誆奴用的而已
奴隸就是叫你蹲下握手都要照做 不然主子不爽也可以一塊都不給你領
說穿了就是你是免洗 要不然舉例醫生200k 300k 怎麼不用22k月薪 其他靠分紅補?
可能會找不到人幹阿 那你說台gg為什麼大家趨之若鶩?
因為沒選擇沒地方去啊
所以每當我聽人家在說要換工作跳槽都覺得滿好笑的
除非跳脫鬼島 不然不都是a的人跳到b b跳到a
怎麼跳都在這大牢籠裡面啦 都只是在鬼島這間母公司底下的子公司互跳而已
台g這分紅還算好的
有聽過第二年開始分四季領分紅 你領完了也準備領第三年了
等於你要一直綁住 給的心不甘情不願的 但 有選擇嗎?
你不做 後面排很長
※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言:
: 2020年,一整年努力。
: 2021年,七月發分紅,而且還只拿一半。
: 2022年,七月才拿滿。
: 這啥鬼東西?
: 2020拼了一整年,要2022年才能領到錢?
: 如果中途離職,努力直接化為0。
: 感覺就像我是人力銀行,先預借人力給公司?還不收利息的。
: 外商都是2020年當年底,就可全部入口袋。
: 台商分紅制度沒保障,又拆好幾年給。
: 台積電就是最誇張例子,但大家還是趨之若鶩?大家不覺得很莫名其妙嗎?
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合理 = 爽 不合理 = 不爽
對,台灣就真的沒得選
所以就是合理化在很爛的環境選比較不爛的
然後很高興大家一起來比爛
學店仔:薪水給好低 不合理
威哥猛
Jim Keller都沒在管這個問題的,變強一點比較實在,除
非能改變大環境
大環境有很爛嗎? 還是是你太廢 ㄎ
妳都知道醫生可以拿200k了 那厲害不知道問題在那裏嗎
醫師的底新也才三四萬啊 的確都是靠其他名目嘟上去的
阿就實力問題啊,有本事去當牙醫美容醫,去FANG領大錢,
阿不就沒實力只能留鬼島?。再怎麼靠杯還是改變不了大
環境啊
不是faang 怎麼只剩fang
因為新的fang a 是amc
台灣人好苦喔
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不太懂是不是學生多 外商都是選擇權 我拿過 設計的意義 公司約定明年七月你可以買限額股票 股價以現在的股價計算 意思是 大家一起努力 把股價弄上去 這樣明年你就可以用低的價格買到股票4
有什麼不合理? 如果你行 開PL&M 會議你可以坐在總經理隔壁 總經理還會問你 你覺得產銷會議結論這樣好嗎? 你不走 就是你願意留下來 在國外也一樣 員工領不爽就跑了6
那個 我國王島啦 之前朋友在挑兩間公司的offer的時候我就跟他分析過了 兩間職位一樣 一個月薪五萬 年終兩個月 另一個月薪五萬四 年終一個月51
首Po2020年,一整年努力。 2021年,七月發分紅,而且還只拿一半。 2022年,七月才拿滿。 這啥鬼東西? 2020拼了一整年,要2022年才能領到錢?1
Bonus這塊本來就不是勞基法保障範圍 你的邏輯也沒特殊的 覺得薪水太低 可以談的高一點 過去還是發股票時候的科技業 也是綁定年限45
下面居然還有一堆腦X推文護航這種分紅方式? 奴性是有多重? 外商超高底薪 根本也不靠分紅過活 而且發股票當分紅 就算隔年給 拿到手很有可能因為漲幅 變比較多8
小朋友才在吵合不合理 大人只有接受不接受 不接受的話要嘛就離開 不然就改變它 光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班 這才真的是奴到不行3
應該要問為什麼台商不發股票吧 分紅費用化為何就不能發?? 矽谷說真的有誰是靠底薪賺錢? 還不都靠股票翻3倍賺到財富自由的 我就問 GG這波從300到600 有哪些員工爽到的? 最慘的是明明沒拿股票過年還要被長輩說GG股票賺很多吼 QQ5
合不合理,就先說offer有沒有寫清楚怎麼分紅或年薪多少,如果有的話離職可以請求等 比例給付。 如果沒有寫,那分紅就是自己揣測的,之前怎麼分跟現在怎麼分,一點關聯都沒有,也就 是老闆想分就分,不想分一毛都沒有。 所以根本不是分紅制度有什麼問題,而是沒寫在offer的分紅是額外的,並不是保障收入
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[請益] 高底薪還是高年終好各位大大好 小弟最近收到一個offer 本薪14個月是170萬,但是分紅上限只有一個月 但是有嚴格的競業條款 直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去1X
[討論] 外商設備商分紅 是不是少的可憐?在板上都沒聽過AMAT ASML TEL...等 外商設備商的開獎文 這些公司倒底有沒有分紅阿 還只是靠底薪多幾千塊+外商招牌騙吃騙喝 有人知道嗎? --2
Re: [新聞] 國立大學畢業月薪26K 妹子面試完秒愣:業務助理薪水開26K不重要, 重要的是那間公司的分紅跟年終制度好嗎? 每月一般分多少 每季一般分多少 年終一般是幾個月5
Re: [討論] 現在年薪150萬女生也看不上了?男女點的部份我只覺得,光這女生在認識沒多久,就劈頭問對方年薪。而且知道對方年薪還繼續講這種話。可以知道基本的社會化跟禮儀都是零。 這樣還想到結婚生子可以說想多了。 再來是台積新人價年薪,推文真的很多不知道哪來的學生/文組幻想/反串在那搞xd 簡單說一下,台積新人價31職等通常落在月薪60k上下。以一般營運狀況,整年可以領20-25個月來說,台積新人價就是落在120-150萬(不含加班) 然後台積還有一個坑殺制度是第三年才能領到完整年薪哦~ 詳細規則可以去google