[心得] 和你所認知的t公司不一樣（下集EE偏）
上集說完PE後下集來兌現EE篇
先針對上集回復部分疑問
1.錢沒少給這個應該翻譯成你的加班費會用分紅形式給你,所以比照勞基法他確實沒少給 而他確實也只略優於勞基法,如果綜合打分它會是一間60分的公司(滿分100)
2.公司是個交易市場,他會從你身上索取東西,而你會或的金錢或成就
而t公司在工廠端你販賣的是你的時間,而你時間價值會隨你年紀下降
(你在裡面賣的不是腦力,做的很多事情看似有分析價值,但其實你無腦做可能結果一樣)
3.針對考績最差與中間年薪差值,這邊只能跟你說,公司比你還會算,差30萬是過去式
目前絕對不只差30(差30是normal下一階而已)
4.公司會不會解雇員工?以前不會,但我離開前看到的是公司在變化,這題必須給一個問號 了(台商要解雇你絕對不是叫你過來給你遣散走勞基法,而是給你罪名合理的解僱你
而已t公司法規多如字典,你踩到的雷可能資深的都不知道)
5.轉跳到外商公司發展可能性?t公司不是省油的燈,法務部投入資金不會比一
流公司少(這邊丟的錢,可能不會跟付你薪水一樣在那邊打算盤了),你想跳設備商或相關 外商一切都必須在你不是t公司員工後才可以動作
(傳說有去端盤子或7-11 3個月去規避)
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EE的工作相對單純沒有PE那些阿里阿渣的報告要寫,但地雷不少,而且當初t公司在收EE的標準沒有PE高,所以單就文化水平來說你的leader或資深學長,可能相對沒PE學長來的
友善(曾經t公司履歷是收到手軟,曾有傳說打履歷表開台清交滿滿的挑不完,那時的t公司不是非台清交不收而是,台清交就收不完了,完全看不到後面的履歷)但神壇也是有崩壞
的時候,可以參考一篇文章我會附在最下面個人覺得分析得很好
回到正題EE工作內容
單就以黃光來說就是早上晨會,review大夜班是否有delay交機,然後就
是問leader或老闆被更上面問的問題,這邊通常沒有多大意義,簡單翻譯就是要順過大小夜發生的事和"幹你",作設備的人通常人格扭曲就是從這邊來,因為多數人別人幹你,你就會去幹別人來發洩,幹廠商幹學弟之類的,或用這個方式來維持像軍隊的紀律,所以你說EE像當兵認真來說是一樣的,只是錢比較多!
晨會結束就是派工,有人去PM,有人值班,有人去和PE溝通了解問題然後統整給廠商,也有人比較雖姣接了FDC或ADC的職務,這個你就會多了去廠級的報告要寫(跟PE那邊就沒差多少)也有些紅人專跟在老闆旁邊跟廠商開會逐項review,簡單翻譯就是去質疑廠商是否做錯,然後抓到後要求送東西或送服務,來為公司省錢(所以廠商會很討厭也是這部分)
PM的部分就沒什特別,就是定期校正和清潔,但唯一有壓力就是時間,今天如果你做5小時能結束未來這5小時就是最高時間限制,任何大於5小時就是被拿出來review和幹,好了這邊就出現一些問題了,有時候會有意外你目前做了4小時但可以預期後面時間一定會超過5小時,就開始回報然後上層就會開始bypass一些校正或程序!你會問這些bypass不會有問題?答案是有機會,太多東西資料都在廠商那邊你跟們看不到,你只是照著SOP做,事後出問題了你老闆或leader就會開始抓鬼,好的老闆就會發現是他自己下的指令他會一間扛起,不好的就是假裝忘記,你就是被燒的那個少女真德
然後值班呢?值班大概就是在急診室的護士,把屎把尿任何大小事都會在你值班手機響起,有接過load光罩或wafer太久要設備處理,結果是MFG自己的問題。
其中值班主要是負責當機的機台復歸,這個也是t公司厲害的地方,廠商手冊說這個最大能操到2000片,t公司就是用2000片給他下去算,你想每台都是用最大限度去操作能不當機?一當機MFG會打電話來"設備這台有很急要多久會好"弄不好也會上生產會議,只要上生產會議就是你老闆被幹,你老闆被幹你也絕對不會有好日子過,當然越多次讓老闆記住你的PMD絕對是箭靶
有時當機EE自己是無法處理的,因為你會做的是轉電源和重開機或者重新插拔訊號源,聽起來好像很簡單,但單就黃光SCANNER電源按鈕有數百個,你關錯機台會需要更長復歸時間更壞一點是東西會因此壞掉,你大概在t公司就是貼上不好標籤了,PMD不好絕對有你份
(所以才有東西壞了叫廠商來修,好像只要會打電話就好的傳說,但要注意廠商做錯你也有份)你如果天真的以為叫廠商來就萬事太平了?那就大錯特錯了,廠商做錯他快速復歸就好,你要面對的是上面無腦的review EX:為甚麼廠商在做你沒有在旁邊看or他做這步你沒有問
就直接給他做了?t公司最厲害的就是review,而且是有點變態性了,問的問題最後都有點像問你爸你媽為什麼會生下你?這樣讓你無言無從回答
值班手機除了會接到當機或把屎把尿的電話外,還會叫簡訊就是FDC ADC out SPEC
有些是叫了是已知問題,但機台沒有時間讓你處理只能讓他一直叫,所以混雜很多狼來的
訊息,有時真的不小心miss,然後好死不死產品有問題你大概就掰了
然後是PE會丟出問題來要EE解決這part,為什麼這台水位比別人差等等問題,你沒想法就一包給廠商分析,因為你獲取到的資料真的很少,有時可能因為舊製程發生過,然後真的讓你抓到問題,這題就快速解決!因為廠商的製程分析人不多,所以有些問題他也是會跟你打
模糊仗,你會被你老闆追殺被PE追殺,為了防止這件是時怎辦呢?
因為你資料太少,你就會開始把有相關的FDC ADC撈出來一張一張比看哪個先跳起來,然後一包給廠商分析(聽起來好像很簡單,但FDC ADC相關可能有上百張,對起來就花你一天時間了)講好聽一點是跟廠商合作分析,白話一點就是抓著你大數據粗暴比對結果review廠商最後廠商頂不住只能加班解你的問題不能打模糊仗
前篇講完PE你會發現PE有時問題只想快拋給EE,所以有可能是出在設計問題而不是機台問題也可能是機台極限問題,但PE哪會管你這麼多,所以你接到PE的問題很有可能是一題
無解題,花了很多時間最後找不出原因壓廠商也得不到有效結論,這時就是考驗你說故事能力了,你故事只要說的合理,最後完美結果就是禁用這台機台run這個貨,沒有被接受你就繼續在這哥迴圈打轉
最後EE聽完上面描述你覺得EE會什麼?充其量我覺得是對人的應對能力,其他你照著SOP做有強大抗壓力,你就可以在EE世界做很長久,EE工時呢?我能跟你說相對可能比PE短,因為交接完就是下一班的事了你就可以下班了!真心跟當兵很像,一樣你會被你長官幹,一樣有好學長和8+9學長,長官來你一樣要去拍手演戲,你也只能照SOP走,不照走,錯了就是你的問題幹到飛天也是必然的各種KPI數據都是要好看,規定跟字典一樣,這不是當兵哪哥才是當兵?t公司離職率文章
https://justonlypiano.blogspot.com/2020/07/gg_25.html?m=1
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不是EE,但review人那部分還真是感同身受
懷念半導體戰記
推
真希望能自己能PM一台年保！
推分享
推
淚推
哪有跟我認知不同 完全相同啊
推
眼角濕了
所以你跑了嗎？還是懶蛋夾著繼續蹲？
ㄎㄎ可以看上集，我跑了在合約到期後跑了
push
那幾間設備商你要去不是要換site就是不同module的產品
不然就只能出去選擇繞一圈
過來人推
以前開晨會、晚會大家都行禮如儀，很客氣、充滿歡笑與掌
聲！
PE可以跟ETE妹妹喇賽，EE還會被AE兇，下午茶變晚餐
公司政策ETE可能不在是妹妹了，可能大多是鄰家阿姨
看到哭了
狗幹你，分紅就是遮羞費
EE的普通生態跟極端生態都有講到，推一個，這種環境下
，能不能武裝跟保護自己也是後續會不會變順的關鍵
AD可憐 逆風差不多幹什麼都錯
眼角濕濕的
問的問題最後都有點像問你爸你媽為什麼會生下你
一狗票瓢下呈上的噁心老人，現在已經有漸漸走向砍斷層了
這排版= =
抱歉我不會用PTT發文~~排板很爛我知道
對 review 到最後就是你不該出生在世界上
HR快出來洗地ㄚ 不然真的要去大葉找大夜啦
淚推 不過怎麼沒有跟OP約跑的部分
換個角度想，+9可以領比一些台大電機高
作幾年還可以狗幹台大的新進學弟，CP值超高
怎麼都聽的懂
推
這樣還要跪求內推嗎
看你缺不缺錢
恭喜
要買天平嗎
EE篇怎麼比較長? 就說PE只會飄吧幹
PE牽扯太多內部用語，有點難像EE這麼白話但就以工作內容來說描述的差不多
真的笑死 浪費一堆時間搞低能review 結果事情零進度 難
怪平均時薪比麥當勞低
推
GGer... 94這麼87哦
很真實
淚推，經歷跟你一樣，只是資歷多你3倍，心有戚戚焉
我只看到血和淚
我也是淚推啊，寫的真傳神
推
推個 EE值班真的很賽洨
怎麼不一樣？
這間就是裡面一堆想出來 外面一堆想進去 文宣永遠用得
很漂亮 work and life 永遠不能balance
有錢賺就好，外面沒錢又操的一堆！
乾...這段文字好有畫面...
當life只有work就是balance了啊
某中部什麼B*15廠的EE，還缺人缺到禁止員工轉部門的，真
的要小心呀，永遠不會想為什麼人都想走，只會用各種rule
壓爆你
科科 t公司真的屌
一堆rule，整天拿I壓你
G公司要把人搞走方法一堆，讓你被離職，老張退休後差很
多
GG生活很平衡啊，生產&活下去的平衡
流著眼淚泛著淚光看完
真可憐趕緊跳槽吧
交接完就是下一班的事了？哪有這麼簡單...
多的是兩班一下在線上修機....
哪可能交接完就沒事的……交接完後跟下一班一起進去修機
看心態~交接完你完全可以放著且沒明文規定繼續
……
其實晶圓廠文化都是這樣 在gg錢比較多
哈哈,真寫實
真的是這樣，豬屎窩的人和善多了
工廠端就是這樣啦 有點腦袋就不會待下去 沒未來
黃光仔
在台積都準時5點準時下班，別人的死活，也不關我的事情
！
過來人
真傳神..晚點HR就會來消毒惹QQ
第二點關於時間價值，20 30歲的年輕人的時間其實相當寶
貴，但此時用了大把時間耗在工廠輪班，俗稱用錢換時間。
關於OOS OOC警告太多變成狼來了這個問題，建議台積電開
始研究腦機面板，讓工程師大腦植入企業晶片，能即時在腦
中處理大量資訊。
可憐。沒見識就閉嘴啦。外面更操還沒錢。就是人生過太爽才
工作滿街跑，好工作需要實力才能找，多少分能力當然選多少分的工作，這留言是否透漏你比60分還差？
發這種文
交接完你下一班會說欸怎麼事情有點多，可以留下來幫我
handle一下嗎
我曾經值大夜交接完搞到中午才離開公司，非GG就是
淚推中肯到不行
用理性口吻說。外面責任制時間差不多真的一大堆還沒錢。
謝謝肺腑之言，只是時間換金錢就現階段的我來說不是一個好選項
這麼氣幹嘛 人資嗎
沒有祖墳價值
Fab端就是這樣...我們也一直找不到設備+1
太中肯了，淚推，PM完AE沒P好然後狗幹你不知道
淚推 差點殺了我前主管 真的差點
好文推
感覺很憤慨啊 不過哪個工作不是時間換金錢？ 如果覺得時
間價值隨著年紀下降那該考慮的應該是自己能力是隨著年資
增長還是從頭到尾就只會做雜事？ 一年經驗幹十年跟十年經
驗完全是兩碼子事
認同，前老闆是gg出來的，真的一樣的模式review 下面的人
EE真的累 PM沒過也只能拜託EE再調一下 打電話給他
們都有點不好意思
老張退休後 GG差不多也要鴻海化了 看看最近政策跟福利慢
慢削減就知道了
爆
Re: [請益] 最爽的Vendor ？對阿好羨慕，怎麼不來一起當台積養的狗 中午吃飯時間，vendor與狗不得入座用餐，連去買個飯都違規 要買飯還不能付錢，一定要繞遠路大排長龍的用又爛又難用的票卷機 中午吃完飯想睡覺還會被趕走，狗睡什麼午覺？ 反正狗就是給我在FAB內被凹到下午兩三點再出來吃飯補眠啦X
[心得] 半導體薄膜部門設備分享EE設備工程師/ AE助理工程師/ PE製程工程師 背景 本人背景112碩 在南科某企業的薄膜部門擔任 EE 2Y多 薄膜是相對單純的部門 機台的複雜度比其他部門小 不過我在新廠就是會比較辛苦一點 不過好處就是比較少人卡位 升職比較快 等價交換的概念 本人用1.5Y升32 (一般是3~5Y) 加上考績好 目前年薪已接近2字頭 想來板上分享一下裡面生活68
Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？剛輪完一輪來回一下 ※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言： : 我覺得輪班有好有壞,大致上如下 : 好處: : 1、時間到就下班交接![Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？](https://img.youtube.com/vi/OezZipgzvrg/mqdefault.jpg "Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？")
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[討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎？小弟gger 設備仔31 剛進來前真的也是很怕自己撐不住，但目前待了一年身心尚健全 先說一下每天例行公事 早上8:30-9:30就聽交接，看看大夜有什麼待處理的機況，如果機況很差就會先派人進去， 沒有的話大約10點進去fab26
[請益] 新鮮人未來發展方向請益(金融業)我是私校非本科學士 因為上過相關課程 有幸錄取了某家民營金融業的IT工作 薪水38k 穩定調薪 主管說年終看表現 但平均都能有4個月11
Re: [請益] ASML/台積電把ASML視為好不容易拿到的外商缺 你是不是誤會了什麼？ 現在ASML CSE收人標準越來越低 收了一堆阿沙布魯的，私立科大都可以進，大概就台積MAE的水準 而台積製程目前看來新人的學經歷都還蠻優秀的，就看你想要哪種同事了6
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？好奇個問題，為什麼版上把設備工程師，看得比修機車的阿北還沒技術性，巷口機車行阿北PM機車，也只是換黑油 齒輪油 清濾網換濾網 換輪胎 換電瓶，跟設備工程師Pm換parts下來，給廠商清洗，裝新parts進去不是一樣嗎，而機台異常工程師查修看那邊有問題，沒料叫廠商來換， 跟巷口機車行，機車壞了沒料，一樣叫原廠阿 可是保養維修5到10萬的機車，明明比保養維修5億美金的機台還要簡單太多 而以機車kpi來說，巷口機車行幫8+9改車，也要滿足8+9 kpi，看能不能管改大聲，又可以快又潮 而以機台kpi來說，設備工程師幫改機，滿足高學歷長官須求，讓客戶可以更快拿到產品7
Re: [閒聊] 一直討論公職，代表還是很多人想去?我覺得阿 公職這份工作 可以去先嘗試看看的 做些約聘 約僱的 再看看是不是真的符合心裡所想的 不然拚死拚活到了30歲考上了 進去之後才發現根自己所想的不太一樣 前進也不是 後退也不是6
Re: [討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎？或許是現在有MAE，把EE的雜事都分擔掉了，或者是原po祖墳噴煙，待的部門還不錯。 在這邊分享一下不同部門，我在裡面待了兩年半，一年前離開神山，離開的原因有二，沒有 生活和沒有成就。 就我當時遇到的問題和大家分享 1. 一天每人要PM的tool，至少2台。若是沒有其他Action確實可以在13:00前出來吃午餐。