Re: [新聞] 不檢討低薪 反下禁令開倒車
這種沒有營養的新聞
沒有中國公司會來台灣挖人去中國工作
如果是的還 "低薪" 都是高薪 而且也不會隨便挖
都是介紹的 哪有什麼阿貓阿狗可以進去
現在中國公司都是在台灣設立台灣公司
直接在台灣工作 薪水有些會給得比較高
哪還給你去中國上班 會抗議的都是搞不懂後面怎麼玩 不然就是根本沒能力被挖進去
中國科技公司在台灣 一種是併購台灣公司後 員工自動轉成中國公司
薪水不會增加 久了也會繞跑
另外一種是 挖台灣競爭對手 這種都是在隔壁大樓開一間
直接跟你講 "無縫接軌" 換大樓而已 房子不用搬 薪水增加給你
中國在台灣應徵台灣人才
不外乎整個團隊又怕挖不全 "因為不是全部都願意到大陸"
所以都在附近租辦公室 讓你整團走路就到
另外就是 台灣護照好用
我很多朋友都到展訊 立訊(就算了)
是因為中國出差到國外很麻煩需要簽證 台灣工程師馬上就可以出發
所以中國在台灣設立分公司 也都是聘台灣工程師 馬上可以支援國外
至於阿貓阿狗 你去抗議政府 一樣進不去 還低薪
別問了 "精英運動中心" 不收垃圾的
哪有可能台灣薪水24K 中國公司會用十萬收你 人家也是會挑的
※ 引述《cacalota (卡羅特)》之銘言:
: 不檢討低薪 反下禁令開倒車
: 今天五一勞動節,政府送給廣大勞工朋友的大禮,不是鼓勵僱主加薪,或廣泛發放社會福: 利,而是對科技人才下「禁足令」,在全球人才競逐趨勢下,跨國人才追求的就是「薪資: 」與「舞台」,政府不深切檢討國內低薪問題,也不積極鼓勵產業發展,禁足令擺明了要: 「人才不准往高薪、有舞台的地方跑」,根本是開民主倒車、自信不足、也違背市場法則: 。
: 台灣人才外流,低薪是最大主因;根據主計總處統計,2011年受僱員工平均每月的經常性: 薪資為36735元,整體產業歷經10年發展後,今年2月的經常性薪資也只來到4萬2835元,: 完全跟不上房價、物價漲幅。
: 當全世界都在搶人才的時候,台灣卻因低薪問題未解,加上政府產業領導沒有方向,許多: 人才看不到發展前景,很難不外流。
: 就算是當紅的科技業,雖然在台積電、聯發科帶動下,科技股漲翻天,企業獲利強勁、台: 股也攀上「萬七」。
: 不過,科技業員工表示,要進半導體、面板廠擔任工程師,碩士畢業是基本學歷,即使擁: 有國立大學的高學歷,起薪只有5.3萬元到5.5萬元的水準,近1年房價高漲,要靠自己能: 力在園區買房,即使有加薪與分紅,也要10年不吃不喝才買得起。
: 另外,憲法第10條規定人民有居住、遷徙自由,第15條也規定人民有從事工作並有選擇職: 業的自由,這禁令對口口聲聲以「人權」為普世價值的蔡政府來說是格外諷刺,因為政府: 沒能力創造更好薪資條件、發展舞台,又不准人民追求更好薪資待遇,只能開民主倒車來: 鎖國。
: 2021/05/01 中國時報 洪凱音 、新聞透視
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20210501000357-260110?chdtv
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Sent from my USS Nimitz
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需要馬上支援那個是真的 台灣簽證好用
對呀,對岸不收系統廠的垃圾,尤其是系統廠的主管,更廢
這篇就是阿貓阿狗自介文
老實講我也不敢拿自己的職涯冒險 誰知道履歷上出現中國公
司以後會不會哪天搞死自己
看到中國履歷,Integrity先打折..!
說的沒錯,可悲一幫八卦政治狂跑來帶風向
中共併購 抄完後倒閉 參考k y爛股一堆 kmt影子很多 又吳姓
立委家族跳票
中肯推
2X
請問你去了沒 請問你去了沒 請問你去了沒 談到的是互聯網還是IC還是系統廠呢? 沒有用行動實際證明的話4
理性來說, 這招一點用處也沒有, 為了達到宣誓效果罷了 認真想要到對岸工作的人還跟你傻到用奴隸銀行? 禁微信可能還稍微有用, 但我相信政府目前不敢 用這麼粗劣的手段實在讓人搖頭...這跟古巴球員逃到美國打球要被判刑有什麼兩樣 (說到這突然想起我們確實幹過類似的事在郭泓志身上)19
台灣永遠就是這套來蒙住自己的眼睛跟耳朵 當年裕隆車在台灣生產時,為了要保護他 政府用了甚麼措施??對於進口車就課重稅來避免與它競爭 現在為了怕人力(不管人才還是奴才)流到中國 所以就明文禁止不得招人到中國去???7
這垃圾政策法源是「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」 主要又是第34、35條 (新聞訪問勞動部組長也這麼確認: ) 看完這兩條發覺這人渣政府又來了: 到底哪裡規定大陸地區在台灣不得有廣告?X
原文恕刪 看到一堆人沒去過中資的在嘴爆真的很可悲 這個政策最大的問題就是你直接侵犯到個人的權利 你不加台灣人的薪資 還不允許台灣人去爭取更高的薪資2X
其實讓人很好奇的是 那些挺中時的版友為什麼不搬過去中國?? 台企既然這麼爛,早點過去中企才是正途吧 這就有點像 辦公室總有人整天幹譙公司X
其實我還是回一下這種政治文好了 這邏輯也真的是神 同文同種的系統,你怎麼會存在 陸資企業就不會壓迫員工的幻想 有人教,只要努力學,1X
對中企公司有興趣的話 可以去這幾家做做看 立景/立訊 歐非光 中科創達爆
問題就在於政府對科技業中產很不友善阿 你看看那個育兒補助,只要你夫妻碰到20%稅率就沒補助了 美其名是排富條款,實際上碰到20%算哪門子的富阿? 房貸+生活費+保險費+養老金儲蓄+父母孝敬金等等.... 更別提科技業夫妻永遠都是乖乖繳稅、乖乖繳二代健保、乖乖繳房貸的那群3X
快點去檢舉比較快,之前被辦的幾家都是有人檢舉 勞動部的法令的確有缺失,至少應該排除在中國的外商 且應該仿照美國有個管制名單,名單上的就是不准去 至少大家有個遵循的依據.. 不過話說回來,台灣人似乎還搞不清楚狀況
爆
[請益] offer請益幫友人代問: 1. 現職 薪資:年薪130~150 優點: 正常上下班, 平日常沒事做,可以做自己事情, 沒事出去散步. 工作壓力極小 缺點: 同事笨的很多, 主管也都在混吃等死. 專案常跑到亂七八糟. 公司員工都一堆阿貓阿狗53
[問卦] 台灣年輕人低薪困境怎麼解台灣年輕人普遍低薪 薪水的漲幅遠遠跟不上通膨速度 就算調高基本工資 物價也會反應人力成本上漲根本沒意義 而且一堆公司會突然裁員員工也沒保障17
Re: [新聞] 失業勞工投入營造業 勞動部最高獎勵10.8w整篇鬼話連篇 看了想吐 少子化30年實質薪資倒退30年 加薪加在哪? 鬼島真正缺工是1990年代 最強盛的時代 自己去查那時的徵才的薪水好嗎 台北洗碗工就30K了還有獎金 那時股市狂噴真的沒人要做工 之後鬼島開放外勞後就沒再缺過工了7
[問卦] 低薪的人為何不檢討自己?薪水四萬以下的 為何只會抱怨政府啊 薪水低可以換公司啊 找不到高薪的公司 為何不檢討自己11
Re: [問卦] 沒人發現公務員薪水待遇根本廢到笑嗎!所以說啥20年經濟最好 人民發大財 薪資跟上物價根本搞笑啊 公務員沒變好考 薪水跟本沒增加多少X
Re: [新聞] 不檢討低薪 反下禁令開倒車實在很受不了中時的言論 好像什麼人去大陸 薪水都直接x10倍 請政府檢討 為什麼台灣不是人人都十倍薪的低等邏輯 目前 禁令也是在關鍵人材上 在政策上除了 獎勵當然也要有處分8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力