Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人
※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1WJoqPTw ]
: 作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Salary
: 標題: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人
: 時間: Mon Mar 15 17:47:04 2021
: ※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
: 作者: runa2 (あんた飛ばしすぎ!!) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人
: 時間: Mon Mar 15 11:12:30 2021
: udn
: 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人
: 2021-03-15 00:55 聯合報 / 記者陳秋雲、黃寅/台中報導
: 台中市產業主力的光電與精密機械產業最近大缺工,不少企業祭出相對高薪「搶人」,中
: 勞工局3月16日起連續11日協助業界辦徵才活動,釋出1500個工作機會;據了解連包裝作?
: 員都有42K薪資,只是年輕人排斥加班、又無法周休二日意願不高,缺工問題仍嚴重。: 中部工業區理事長聯誼會會長陳永豐指「缺工很嚴重」,以精密機械園區而言大約還缺工
: 兩成,一般月薪從26至29K居多,若上夜班會更高;他表示受疫情影響,許多外籍移工無?
: 入境,希望政府協助解決填補人力缺口。
: 工具箱龍頭大廠的明昌國際公司董事長張維庭說,疫期導致醫療設備箱需求大增,訂單爆
: ,原本一班的生產線在關鍵工站增為兩班,只是工人缺少,移工又遞補不上;目前生產線
: 的作業員若願加班,月薪約34K到45K。
: 中市勞工局代理局長羅群穆指出,目前就業市場非常熱絡,這次「光電產業及精密機械產
: 系列徵才」規畫3月16至26日,連續11天舉辦11場次徵才活動,招募生產技術員、產品設?
: 開發工程師及製造主管等共1500個就業機會,半數以上不需經驗,1/4學歷不拘。
: 光電產業徵才包括大立光電、先進光電、今國光學等優質廠商,有6場次徵才,其中先進?
: 電包裝作業員薪資最高4萬2千元;精密機械產業系有巨大機械、明昌國際、壯佳果股份公
: 等廠商共5場次,壯佳果薪水更上看5萬元。
: 業者指薪資相對高卻仍缺工,要怪今年股市太熱,不少工人認為進出股市賺得比薪資高。
: 群穆表示,確有不少人不想就業,勞工局會加強媒合,提供穩定就業獎勵金等,讓人力資
: 投入產業。
: 根據人力銀行調查,高達9成5企業在農曆年後有徵才計畫,平均每家企業將釋出16.7個工
: 機會,創下7年來新高。
: 中市就業服務處長李美麗說,3月27日與中興大學還要合辦上半年度最大場就業博覽會,
: 邀65家廠商釋出5500個職缺,3月份便開出逾7000個職缺,相關資訊可上台中市就業服務
: 處官網(https://www.eso.taichung.gov.tw/)查詢。
: https://udn.com/news/story/7269/5317892
: 之前有個工作說他們禮拜六都常態性加班 老闆希望能多接單讓員工都能賺錢
: 我問說那如果有急單怎麼辦,對方沒有正面回答但大概意思就是加更多的班
: 我聽完就決定回家買台積電睏霸數錢了
分享一下我目前待的公司
早班,美其名八點到五點見紅休
實際上裡面很多人都一到六天天加班,外勞甚至連禮拜日都會出席,只是怕被勞工局檢查,禮拜日都會要外勞不要打卡
我直接算給各位聽
底薪24200
五點過後加班四小時用1.33跟跟1.67下去算,平日加班費為600左右,五天共3000,四週12000
禮拜六加班一樣1.33、1.67算,八小時約1268,四週約5072
月休四天
這樣加起來約41000左右,但這是還沒扣掉勞健保、福利金、退休金提撥跟餐費的錢,扣完估計剩三萬八千多
有些很拼的外勞甚至禮拜日也會加,而且六日還直接加8+4小時,等於全年無休
算一算薪水會落在四萬一千多接近四萬二
餐費是一個很傷的扣款(午餐60塊公司竟然補助10塊而已==)所以有人為了不被扣餐費還不會吃公司午餐自己帶麵包去吃@@
然後很多人都會加班其實原因很雜,有的是真的想多賺錢,但更多的恐怕只是受到職場氛圍的影響,深怕被約談或被排擠
阿我個性可能對主管來說就比較機掰,只有平日會加個兩小時左右,六日不會出席,但我平日也不一定每
一天都會加班就是了
像我今天因為人在不舒服所以說不加班,結果主管馬上過來找我問話,還當著所有同事的面問我說「我怎麼感覺你好像不是很喜歡加班?」、「我怎麼感覺你身體好像很虛?」、「我怎麼感覺你對工作沒什麼責任感?」
嗯,啊我是能說什麼,像外勞這樣拿自己身體開玩笑一個月還不到四萬二,我幹嘛一定要這樣加?而且狂加班=對工作有責任感到底是什麼畸形的定義==?
我才終於知道為什麼有些人寧願去小7也不來工廠@@
--
推 你是對的
缺錢要加班才有錢,就是底薪太低
自己的事業才有加班的意義,打工仔的底限就是正常上下班
我就會回,對啊,我身體虛沒辦法加,其他人身體好就給他
們賺加班費吧!一種我就爛的概念
工廠的底薪很低 加到死也沒多多少錢
就不加,安怎
年輕人就是討厭老人這樣問阿= =
因為你只找的到這種工作阿==
他們奴不代表你要奴QQ 這薪水真的很少啊
加班費不能這樣算唷,上限46小時
問題我們公司一堆人都超過100小時==
樓上要小心被查水表喔
時間不值錢才賤賣^_^
責任感=奴性啦!!!!
沒專業就是拿時間磨,也有人說了怎麼不跑
沒專業 就別碎碎念
我老人,也排斥加班,是有多少勞工在熱愛加班,賣鬧啊
回他 加班我也買不起房 我幹麻賣命成這樣
應該修法,平日8小時後,加班比照假日2.66算,都被使
喚一天了,加班居然只有1.33
還不快跑 這種工作讓外勞做就好啦
不自由的奴隸
推一個,真的有事再加班,沒事就早點回家休息
不多花時間在投資自己,難道要等到老了還在那邊加班加不停
嗎?工廠的底線就是準時上下班
哪一間透露一下
為什麼不去檢舉
這篇說的是實話,但是跟高雄比起來還算高薪囉!
工廠就這種死風氣難怪都沒人要去,慣老闆還在那邊年輕
人都不耐操要政府負責,有夠傻眼,最好缺人缺到倒閉
錢給多一點就加
最可悲的是你稱為老闆的主管也是領人家薪水的 結果他真的
以為自己是老闆 所以稱呼要不要改一下?
沒人愛加班,底薪變高還是沒人加,不如維持現狀
工廠本來就這樣,時間還換錢!有能力就趕快換工作吧
台灣勞工,奴性太重
中肯
哪家?
這麼爛
外送是不是還比較賺啊...
加班沒人愛好嗎,薪水*1.334講的好像加很多,不是自己的
事業加班根本沒意義,永遠是打工仔會有被fire的問題
外送以前比較賺現在一單40你還要算時間成本
找回人類的尊嚴而已,浪費時間在這種糞公司不如不做
傳產工廠齁 不意外
辛苦了QQ
要加班只適合自己事業,心甘情願很重要
薪水夠高誰想賺那個加班費
午餐補助法律規定是至少1000/月,不到1000的都可以去
告公司,不過有人敢告嗎?
正常應該要補助接近50/一餐
薪資低高工時就是生育低的原因 政府只會亂撒錢
推,辛苦了
就錢給不夠啊,廢話一堆。
大家都去開公司就好啦
科技板低標300萬週工時<40
老闆會叫你共體時艱 每個人報好報滿 老闆賺什麼?
回老闆現在不都發大財訂單滿載加班還作不完
老闆會說「一例一休通過,我們老闆就都被員工吃垮了
啦!」
是我絕對嗆主管 不用給他面子
蔡英文還怕你們不加班咧
主管真奴嘔嘔嘔
太摳門了吧,我家南部小工廠,朝八晚五包午餐,若不吃,一
餐給60耶
其實有一部分是自己造成的..好好投資自己吧
很多傳產都超低底薪,瘋狂加班無上限,假日出勤不打卡,
實領才快接近4萬,不加班又被主管靠北..
工廠不解決小問題所以一直加班 小公司則是太隨性所以加
班 有制度有責任感的公司讓你休兩天都不怕
以前在台郡加班平均一小時135元 非常惡劣
傳產就是垃圾啊 台中一堆
要政府解決人力缺口、僱主慣老闆們喜歡請便宜移工怪誰、
想薪水便宜請人做事又要加班不能週休二日還怪沒人要做、
自己主動調高薪資不就好了
台中低薪都是工業區那些公司拉低薪資,還廢話一堆。
一堆傳產只想壓榨員工、不知道物價高了租金也變高?薪資
那麼低去小7就不就好了
常態加班不如多請人
常態加班根本畸形現象,不夠應該補人才對呀,還怪人不來…
政府要砍你假就會說你們喜歡加班了
聽起來跟我大學暑假打工的工廠一樣 怎有人會當正職
這篇可以轉八卦吧 有卦
這句就是要加班而且應該是天天加,然後無週休二日才有42k
而且都要加滿除非星期日,這樣老闆才認為你是正常員工
然後它們比較的標的就是那些很耐操愛加班的外勞
不是排斥加班 是加班沒給錢 這不叫加班叫白嫖
對啊,生病不能請病假,那等我中covid19,帶全公司
ㄧ起中嗎?
為了應富彈性訂單不想增加正職正班用加班頂高峰期
所以年輕人寧可去服務業也不願意去工廠,很多工廠擺明不
照勞基法,去檢舉勞工局也是站在資方那,去做服務業被凹
,只要敢爆料,生意會受影響,老闆還不敢太離譜,工廠根
本沒在怕,罰的也少,不然就哭要外勞,政府根本失能
檢舉阿幹
居然有給加班費 佛心公司
給加班還是買不起房子啊
真的有點慘..
不是不願加班 是不願窮忙
你是對的,每天多那兩三個小時,換到什麼?說不定身體更差
所以沒人要去傳產。
之前某上市封裝的處長還跟我說,你看他們都狂加班,這樣
升遷考績評比時,人家就會拿來比較拉(對阿~比較奴)
你是對的,但是還是換公司吧,底薪超級低
我之前那間也都這樣 超過46就換個名目給 雖然比不給要
好啦 不過六日只有1 不去又不行 他們說六日本來就有薪
給1就是兩倍了 www
就對他們來說 這四萬對原本家鄉的物價比我們多很多啊
之前是這樣 現在不知是否還是就是了
現在其實台灣已經不是他們的首選了 我跟他們聊天的時候
他們有聊到 台灣其實錢給的不多 但是比較好過日子
跟我的那個泰國外勞說過他之前在沙烏地待過2年 錢比較
多 不過他說那兩年就是工廠宿舍兩點跑 宿舍附近太荒涼
根本沒有機會出去逛
他說像坐牢 www兩年一到就跑了
攻殺小,什麼叫外勞拿自己身體開玩笑,人家有的選膩
?來這邊想多賺錢只能照雞掰臺灣人的規矩來啊幹 幹
講的人家不惜命一樣?
千萬不要被逼退,要就等資遣
外勞真的是一星期做六天。晚上做到九點。月薪三萬 up
加班還不到五萬..傳產qq
因為遇過外勞騎腳踏車闖紅燈。撞我車子側邊。還要賠他兩天日
薪。囧
你就回他感覺公司很欠勞檢
羨慕
不管公司有沒有做出勤假帳啦 事實就是錢給太少阿 廢話
白領外勞啊 這遲早會要
這對印太戰略布局有益處
不是不加班,是底薪太低
你星期六加班日,時薪還跟基本工資一樣158,為何不直接去
接時薪打工就好
正解
薪水太低 所有你算的數字都乘兩倍 你也是乖乖去
責任感是用錢激發出來的
低端製造業
去這種鬼地方不如去跑Uber吧....
你就每天準時下班看他哪時候要資遣你
錢沒給到位,當然卻人
餐費補助10元是在羞辱人吧
這種以前被人玩,現在要玩回來的老人職場很多,都是有病
跟主管講 阿你加班費是給多少??
月薪制加班費超少 時薪是月薪/30/8
資進黨的七天假不知道什麼時候還來
我加班就是為了錢 錢太少我幹嘛加班
不用傳產工廠啦,海邊也是這態度
外勞997做到死至少回家鄉還能當富豪,我們加到死一樣什
麼都買不起
南部面試找作業員的工作 不配合輪班還拿不到工作
尤其現在訂單這麼多 賺都老闆在賺 勞工有什麼
買車炒房炒股票
底薪低加班沒意義 浪費生命連醫藥費都賺不回來
說幹話 薪水給上面安怎麼可能搶沒人 垃圾公司開不了收一
收去做學徒
一堆白癡明明不是老闆只是員工搞得自己像老闆一樣要人加班
這樣做10年可能有錢沒命花了
排斥是排斥啦 叫你來還是來拉
跟我讀碩前找的工廠一模一樣…
彰化一堆這種的ㄌㄐ傳產
工作 2人12小 vs 3人8小
這薪水CP值你我都會算
底薪不到五六萬以上 加班那種算法根本浪費時間
回家睡覺比較實在
中肯
標題應該改成老闆排斥加薪
推
你是對的,沒幾個錢寧願,誰想加班
感謝分享
願意給加班費不錯了啦 像某A風扇廠公司賺成這樣也不
給加班費 工時也跟你差不多
這很有可能是中南部的傳產農地工廠
推
有些老闆就是認為都給加班費了怎不加好加滿
幫主管翻譯: 你怎麼不奴 壞榜樣
然後會有人跟你說:啊你就爛 只能找這種工作阿
結構調薪完 假日2倍算 還是很多人不想加班
中肯事實推
年輕人不是排斥加班。是排斥加班不給加班費
加一小時加一千怎麼可能沒人
外勞願意免費加班?
白領外勞 薪資脫鉤
勞動力要維持70年代 只能多外勞啊 反正文組薪水也不高
何不直接用外勞
可能還可能提升薪水
外勞可成為富豪 那你麼不去泰國? 根本只是回鄉蓋透天
加班又沒加班費
當我願意被肛喔
雖然討厭加班 ,但星期六上班都是1.66我才願意去
還不把主管灌下去
工廠就是這樣,沒錯
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毀滅故鄉的人們 給予不高的本薪,再讓員工以過飽和的加班堆積薪水,在新興工業國是很大的誘惑,但那 種手段只適合應用在新興工業國,而在2017年的台灣,硬要繼續套用1980年代的經濟模式 ,換句話說,台商普遍活在1980年代,雖然他們那年代的成就是搭上美蘇冷戰的順風車的11
台中不意外,一堆傳產 加班費就是用基本工資去算 加好加滿最後拿到手可能沒40k 分享我最後在偽科技廠上班的狀況 日:早8晚5,夜:晚8早5,周休2日3
全台從北到南都這個樣,北部某園區電子代工大廠,底薪24K,每月加班約46h,一個月其 它伙食交通績效獎金,不到40K,這幾家電子代工大廠外勞進不來,不想多雇人力,變相 超時違法加班,平日加班+週六加班,每月破60小時很正常,加班費用24K算時薪低得可憐 ,員工檢舉勞工局每年罰個幾次像徵性根本不怕。 老闆整天靠邀年輕人不做,新聞不敢報薪資結構、每月工時,只想用低薪找人,台灣低薪2
台灣傳產學日本企業學的不三不四 日本人是會加班 沒錯 但是那是已經拿到正職約等於簽終身 薪水多福利多升遷機會多 這樣幫公司賣命還有點道理 約聘也是沒再跟你加班的 時間到打卡下班. 在台廠上班 除非你覺得有機會升遷 不然對得起你的薪水就好了2
從這篇可以看出公司為何寧願員工加班,卻不願多雇人了 月薪底薪24K,算加班時薪時,很多無良的爛公司是用一個月工時240小時去除(誰一個月 正常上班時間有240啊?一天八小時扣假日大概170左右)除出來時薪剛好100 加班前兩個小時時薪乘以1.33,加班時薪133,比基本時薪160還低 兩小時後乘以1.66,也只比基本時薪多6元43
也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣
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Re: [請益] 外勞會想在台灣置產嗎?自己之前在某家上市公司當過資訊人員 開發過薪資系統 協助人資算薪水幾年過 就自己的經驗來說 外勞月底薪就是最低工資25k還是26k 隨政府公告調17
Re: [問卦] 移工月薪6萬2………整串沒幾個對的,可能是沒當過HR,或是沒管過外勞 先說天數,因為外勞的薪水單,勞工局會來抽查,所以一定會合法 32天不奇怪,因為12月上班22天,休假9天,依勞基法12/31未休完的年假要折薪水 所以要給他32天薪水很正常 他的實際底薪是24800,就是勞基法基本薪資啊3
Re: [新聞] 福義軒竟是血汗工廠! 女移工斷手意這很正常不是? 有些外勞來體驗人生的就算了 不加班不強迫他 就依造勞基法規定 但我遇到大部分的外勞5
[問卦] 傳產為什麼都一堆外勞?小弟我 很好奇 感覺傳統產業裡面 都有一大堆的外勞 本國籍的感覺都是少數6
[問卦] 原來鄉下工廠加班100小時是常態喔?!最近跟一位家裡開工廠的朋友聊天啦 他常抱怨現在員工越來越難請了 尤其是年輕人,看到要配合加班就不來了 問他家的工廠要加班多久 他說每天加到晚上8點,中午不休息,所以是每天加4小時!6
Re: [新聞] 越南移工曬薪資條! 底薪24k卻「月入8萬=== 換另一個角度看,他本薪24000(還要扣勞健保,但就當他24000) 加班費48022元,如果說加班會讓效率下降 為什麼老板不願意去再請二個人,或是再請一個人,二個人不用加那麼多班 因為,外勞有總額管制啊,公司如果不用受總額管制4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎?你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的, 那麼難懂? 他不可能只加班33小時, 33小時一點都不多,也不會累,