Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至
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: 好奇一下
: 幸福企業真的是這樣嘛? 還是員工亂說話呢?
看完這系列文章 想到之前我們課上老闆有寄信宣導過
他的習慣是課內同仁報加班的時段是20:00後 加班單不要18:30 or 19:00開始
這樣的作法是不是也不恰當?
另外 加班方式也有特別規定
他希望合併申報加班 (就是兩天超時作一天報) 但這樣會跟真實進出紀錄不符
所以在他宣導過後 我就沒報過加班了...
這種內規也不知道怎麼舉證 看來這位前工程師有所準備
能撐21年真的很強...
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這啥鬼問題,上班滿12小時起才算加班你覺得OK?
回樓上,這很正常
反正開大絕就是你能力不好,這你的責任
加班是你效率差 其他人可以做完下班 為什麼你不行
跟你講啦 大碩也一樣 有的可以報有的不行
不用想舉證了 舉證你就進入不適任名單
當兵 當兵不能說實話的
太誇張了啦 從八點才能開始報 乾脆先回家吃飯陪小
孩再回來還比較划算
八點才開始報 先幫你寫信給HR再說
偉哉GG 一個加班各自表述 遊走在模糊邊緣
主管的信也是證據之一
但這在台積真的很正常
我都5:30開始啊~ 但發覺平日報滿不划算
每天兩小時內只有1.33 而已
發哥應該也不報吧?。要超過上限太容易了
公司如果夠誠信正直 真接刷卡紀錄報加班啦
下班先刷卡再回去繼續做
電子業的日常習慣就好,不然去可以百萬薪可以待到退
休的公司
20:00才能報加班? 那出去晃晃到20點再回來
GG的HR有在做事?連感謝函都不會主動寄了
講到後來也只能換到
不 爽 不 要 做 呀
做多少就該給多少 不然6點到8點不給薪是在做功德?
分紅下來很大包就算了啊,不跟上面硬幹能乖乖領錢
出去晃晃再回來,之前就有被抓包開除,公司還特地發
信昭告眾人了
不過那起跟加班無關,是真的過太爽
會無腦推GG的也只有綠吱而已
我今天有找到當初的信耶 可以寄給誰?
不意外啦…加班時數到上限了,剩下的就做功德阿,會
認為沒這回事的…嗯…繼續活在烏托邦吧
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其實這事情很明顯的 把學歷拉出來看 台大學碩的能力出眾 8點上版班6點就下班。 逢甲學士加清大碩士 8點上班 11點下班。 這中間可以看出來能力才是決定一個人能否早下班1
沒什麼好抱怨的吧 都待21年了 現在才發現台積文化很機歪? 是不是搞錯什麼了 而且一直以來都是平日都不能報 然後報假日來抵啊 不然就是台積拿分紅補貼你3X
事情要解決很簡單啊 把工時換成加人 錢等比例砍掉 你要嗎? 這不就板上另一個萬年問題5
能力差異很大, 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點,兩三個小時解決, 能力差的工程師,在那邊瞎忙瞎測,跟無頭蒼蠅一樣,這種就是得加班到11點才回家, 回家還繼續壓力大到睡不著,就能力不足。 能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。 大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。8
台積的文化就是當兵文化 菜鳥就是要人命 期望能熬到老鳥 尤其是產線的部門 菜鳥要人教 你要不就是狗腿效敬 要不就自己學22
看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,8
新 : 聞 | ETtoday新聞 : 台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「護 國 : 神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」以