Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至
沒什麼好抱怨的吧
都待21年了 現在才發現台積文化很機歪?
是不是搞錯什麼了
而且一直以來都是平日都不能報 然後報假日來抵啊
不然就是台積拿分紅補貼你
而且早8晚8的時候 主管也會被人資k加班時數
有陣子還只能先去刷下班卡後再去vender room繼續
這一切不就是畸形的制度造成的嗎?
這制度跟風氣不也是20年前的老屁股一手打造的?
然後你現在跟我說 你覺得不合理?
那20年前你怎麼不覺得不合理?
話說回來拉 工作真的就是不爽不要做而已阿
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台積都是報到爽的,根本沒限制,不知道在黑什麼
有自己進去做過再來講報到爽
與其抱怨,不如離職
幹嘛一直護航
其實我覺得要加條款 責任制 一切加班算在分紅上面
當然不是 是人
你做奴隸還打壓別人捍衛權利,真可恥
抱怨不能撼動台積電世界龍頭的地位!
公司一些不合理的制度本來就應該被挑戰,而不是甚麼
都吞下去,這樣只會養更多慣老闆...
唯有離職,才能擺脫這個泥沼!
就只敢報到46小時啊~三個月138小時
我也希望台積能早上8點上班、下午5點下班,週休二
日,見紅就放,年薪200萬就好,上班壓力不要太大
晚上工廠關閉,大家休息
加班叫的動就是台積電的優勢啊,不然也是過的很辛苦
沒操早就被三星追過了
逕行制度不能抱怨嗎
推7樓。
台灣人奴性真強
喔
台積就是一堆慣老闆,和成山的軟土給人深掘
20年前有人會一直看有沒有報超過46小時嗎,而且這是
制度面的問題,你好意思?
台積都違法其他公司不用說了。
新聞裡當事人有說情況變本加厲 忍受不了
21年可以退休了啦,賺那麼多
….
台灣人奴性重,還會幫奴隸主洗地
加油好嗎
報假日抵 ?你離職多久了
這是外國刻意打造的亞洲奴隸國 看看裡面主管那種揣
摩上意 為畏縮縮 沒有任何魅力 唯一在公司才有成就
感一堆傻逼阿宅 跟外國站出來的老闆差很多 台灣就是
要這種奴隸型人材
他賺夠了出來幫忙講話失業不怕啊
這種人是英雄好嗎
FAB進出要刷卡...
人家在幫發聲 你就繼續奴吧
奴性不低
他待20年跟制度爛有什麼關系?他又不負責制度面,
邏輯有問題
一堆護航的 連在同一個公司工作的也看不下去
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看完這系列文章 想到之前我們課上老闆有寄信宣導過 他的習慣是課內同仁報加班的時段是20:00後 加班單不要18:30 or 19:00開始 這樣的作法是不是也不恰當? 另外 加班方式也有特別規定 他希望合併申報加班 (就是兩天超時作一天報) 但這樣會跟真實進出紀錄不符2
其實這事情很明顯的 把學歷拉出來看 台大學碩的能力出眾 8點上版班6點就下班。 逢甲學士加清大碩士 8點上班 11點下班。 這中間可以看出來能力才是決定一個人能否早下班3X
事情要解決很簡單啊 把工時換成加人 錢等比例砍掉 你要嗎? 這不就板上另一個萬年問題5
能力差異很大, 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點,兩三個小時解決, 能力差的工程師,在那邊瞎忙瞎測,跟無頭蒼蠅一樣,這種就是得加班到11點才回家, 回家還繼續壓力大到睡不著,就能力不足。 能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。 大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。8
台積的文化就是當兵文化 菜鳥就是要人命 期望能熬到老鳥 尤其是產線的部門 菜鳥要人教 你要不就是狗腿效敬 要不就自己學22
看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,8
新 : 聞 | ETtoday新聞 : 台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「護 國 : 神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」以
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Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣12
Re: [請益] GG生涯規劃請益GG前三年31職等平均薪水90+120+150 標準公式(含加班費) 大部分31職等來講"外面"公司平均薪資80+90+100(含加班費) 如果真的不是為了錢誰想一畢業就去工廠裡面平均待11~12小時才出廠 世界級公司很多工程師工作的內容真的叫高中畢業來都可以做(無腦) 所以待的時間越久轉職機會就越低9
[問卦] 美國人真的做得了台積電工程師嗎?台積準備要在美國設廠 可是晶片製造業尤其像是台積 內部文化超高壓 每天管機台管產出被幹的一塌糊塗 一個月加班破百正常 下班也要回電話 oncall 還要假日大小夜值班7
[請益] 竹科技術員請益(代PO)原PO同學剛申請好像還不能發文 加上自己也有興趣想了解所以幫他貼 想問一下科技廠的技術員 除了台積還有哪家推薦呢? 面試四五次都沒下文