Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼？

現代人手機普遍使用通訊軟體
通訊軟體的功能除了工作on call
還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊

強調一點
與同事是 交朋友
不是 交心
* 仍要保有防惡人之心

從通訊軟體得知同事跳槽後
做一樣的事情，只是換不同的公司
薪資多了 60%
想想自己的行情，砍半應該也會多 30%
多數舊同事不會有任何的遲疑
立馬就是問跳槽同事的公司還有沒有缺
並觸發開啟奴隸銀行履歷

舊同事也會發揮同事愛
逢年過節貼上年終獎金與分紅截圖給前上司
並寫到：

快叫你們老闆加薪水啦

要不然人要跑光了

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這有連帶關係

若一間公司離開的人都是年輕人與強者
後遺症是
留下來的人要分攤離開同事的Loading
擔子越來越重
找新人又不一定有辦法待久
情況越來越糞
選擇逃跑唯一解

※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言：
: 排除唬爛的版友和太強的版友
: 想請益年薪在150以下的地球人
: 工作做的好好的，要離要有勇氣
: 請問什麼情況你會想離職換一間？

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前公司太廢，我們幾個舊員工，團結力量大 還分工輪流貼薪資單給 GY前上司聞香

雖然防惡人之心要有 上班好同事、下班不認識 這段唬爛文 轉換到現代也不是完全適用 聰明的鄉民不要被上司、老人起分化作用 上司很擔心離開的同事對舊同事 分享新公司的薪資福利，造成人心浮動 但是除非完全不使用手機 要不然哪有可能停止資訊交流

畫的餅要能吃到才實際 沒吃到只是空氣 跟年輕人摸摸頭畫未來的加薪、升職 誘因不大，有的還懶得跟你演戲 他們比較願意相信通訊軟體群組的內容 現在年輕人沒那麼好騙 連詐騙集團都更新詐騙手法了 還妄想用幹部職缺去騙？ 假日兼差跑跑動物外送比較實際

技術職務實力要有，機運也重要 有時候，選擇比努力重要多了 舊東家同事聽到同事跳槽後的薪水之後，就開啟無敵掛 紛紛變行屍走肉不想努力了 知道努力也沒用 要跳到肯給的老闆才是正解