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[請益] 有興趣同公司其他部門的工作

everglows 發表於 2021/7/28 下午12:03:49
看板Tech_Job標題[請益] 有興趣同公司其他部門的工作作者
everglows
 (everglows)時間推噓 7 推:7 噓:0 →:10

有個道德觀感的問題想詢問大家的意見

也希望能分享一些做法 謝謝



現在透過類似派遣方式在公司工作了幾個月

當初想趕快找點事做

想說如果不喜歡 大不了未來之後可以邊做邊找

所以就接受了offer

但做了幾個月後漸漸發現 每日的任務缺乏挑戰性




近期收到Linkedin通知

目前公司不同部門有開full time 性質部分相近但更技術性的職缺

想請問大家的意見

會建議私下先申請看看 等有面試機會在主動告知現在的主管嗎

畢竟在面試過程中

主管有機率(? 會知情 不如提早告知

還是賭一把等到拿到offer在告知？



最保險的做法當然是只丟公司外的職缺

只是想說如果可以換部門 從派遣到正職可以省去適應時期

公司的福利不差 薪水多個20+%應該是可以預期的

想說有沒其他想法是沒考量到的

謝謝


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.92.165 (臺灣)
※ PTT 網址
推

gaea0127 07/28 12:09問問看能不能內轉吧，但這相當尷尬，你現在老闆不一

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gaea0127 07/28 12:09定會同意，對方也不一定敢要你，沒必要為你跟現在

→

gaea0127 07/28 12:09老闆搞不愉快

我也是在猶豫這個 雖然說名義上不用同意 就離職換公司的概念 但畢竟業務上多少有往來

推

goodga 07/28 12:19是外商就可以 不是外商就看看惹

是外商沒錯

推

cityhunter0407/28 12:30派遣工作你想要有挑戰??你是不是搞錯什麼事!!

我搞錯嗎 還是你的看法是不是有點狹隘？ 為何派遣不能有挑戰性？ 公司沒有full time role的hc 所以透過contract or staffing company不是很常見嗎 這並不影響到工作內容啊 並不是派遣都是打雜做些苦力活... 美國就不少big tech 透過icc staffing找填補技術缺啊 這些工作就沒挑戰性嗎

→

loadingN 07/28 12:34派遣就不算正式員工 哪來的內轉機會 直接投啊

我沒說是內轉 一樣就是透過投遞履歷跑面試流程 只是有內文提及的顧慮 而詢問聽聽大家意見 謝謝

推

sl3101172 07/28 13:05外商可以，會比你等轉正職有機會

是的 看一下team裡的組成與年資 大概清楚要等到一個full time role的hc有多難 所以才會有想要試試看的想法

※ 編輯: everglows (180.176.92.165 臺灣), 07/28/2021 13:26:51
推

tkhan 07/28 13:41其實你沒那麼重要,管別人幹嘛

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pennylins 07/28 14:22可以啊，只是不要表現的很想去另外一邊，然後原本

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pennylins 07/28 14:22的都亂搞或是無心在做…

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pennylins 07/28 14:23這樣很容易被擋下來

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kevinmeng2 07/28 14:26看另外一個部門的主管做事風格先，可以創造機會問

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kevinmeng2 07/28 14:26問他有沒有興趣接受內轉？看他答覆你在決定要不要

推

marxPapaGo 07/28 22:26除非該部門有熟人或有力人士幫你喬，

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marxPapaGo 07/28 22:26不然直接投比較快。

推

thumba87295 07/28 23:44先面確定拿到offer再跟你現職老闆講，一個contracto

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thumba87295 07/28 23:44r不是這麼重要好嘛

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