Re: [新聞] 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統府
真的大推 a810086 大大說的
傾全國之力捧跟扶植電子業,從小立志進GG
但是進了又怎樣高工時,高流動,高賣O,又不珍惜人才
再來嘲笑某國產車廠,機械系,機械業,文組.....
都給你美國爸爸贏就好了啊~ 就跟某O品牛排一樣
好像賺錢了,說話就比較大聲,說的話都是對的,倒果為因
搞不清楚,沒有台灣有你今天GG
整個台灣的資源,電,人,土地,然後不幫忙扶植其他產業
反而嘲笑其他產業低薪....
不過美國爸爸好像要回了一堆東西,不知道是不是看到台灣GG太成功
自己也要下場.....
最後
其實我覺得GG是好公司,可以求內推嗎?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.16.80 (臺灣)
※ PTT 網址
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台積電想要徵人,就自己拿錢辦教育養人,這樣才對的
好像也是!
推
台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信
進GG算不算是因果循環,有福報的一種?
推
台灣的人地資源和補助給汽車業的也很多,起不來不
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怪裕隆怪誰
噓
真正傾全國之力扶持的是汽車業
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真正傾全國之力扶持的是汽車業,自己看關稅跟車價
噓
讓國產做鋁罐車,不耐撞擊,犧牲多少人的生命扶持汽車
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業
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汽車業被扶持最多,但是最廢
好像也是~ QQ
※ 編輯: yobook (101.137.16.80 臺灣), 09/28/2021 13:04:361
各位有生之年,絕對看的到台積倒台, 大家準備好面對了嗎? 百年來的歷史事實就是,沒有不會倒的企業。除非業務有轉型,不然很難在市場存活。 看看白蘭氏、微軟 退一步說,是人類自己慾望太大,追求夢想、人定勝天,卻讓整個文明退步更多。3
拒絕台積兩次就把人黑名單了 還在怪找不到人-.- 不過我還是進來了 ※ 引述《NoAfraid (小子難纏 不得安寧)》之銘言: : 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統府解決半導體人才荒16
呼應一下這篇 如果我理解沒錯台灣應該是頃全國之力在發展 半導體產業吧?從教育、社會風氣、輿論 都在鼓勵年輕人從事半導體相關產業 然後國中高中美術課、體育課、什麼課都拿來上18
台積電薪資不應該跟國內比 在台灣企業 給年薪200 250 當然算多 但是新聞說的是缺高階研發人才 所以薪資要跟外商比 跟國外來比 因為優秀的人才都被外國挖走 當然留不住找不到2
可以找外勞,或是美國人民阿。美國不是已經列為國安問題? 台灣的公司實在很奇怪 找不到人就找沒飯吃的國家,或是引進比較窮的國家人民比較聽話吧? 還是說找英美法德美國分公司的HR幫忙招募才對吧? 公司不是都是這樣教的? 科學的下對策~18
缺人還不簡單 1.加薪 2.放寬年齡限制 3.文組的當理組來操 (PS)反正要走得先找幾個備胎
爆
Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?大家好 我G黑大將軍 首先你的命題一開始就錯了 應該要改成 在台灣GG薪水"平凡人"真的無人能敵...? 通常在台灣薪水要比台積高 不一定要豬屎屋 很多你可能連聽都沒聽過的外商 以為是什麼野雞鳥毛公司 都可以出到很高的薪水爆
Re: [新聞] 蔡英文拋「6大戰略產業」 發展5G、太空看完這篇新聞,不知道是我理解太淺還是內容故意的 這六大產業怎麼感覺重疊性很高? 舉例來說,第一項的半導體和第二項的5G.... 5G方面台灣能吃到最大宗不就GG,半導體最大宗也是GG阿 當然還有周邊的豬屎屋系統廠,配上IoT的工業電腦81
[問卦] 傾全國之力搞半導體,是正確選擇嗎?眾所皆知 半導體產業磁吸效應強大 幾乎吸光電機,機械甚至化學的人才 島內稀缺的電力資源在分配時 也要看半導體產業的臉色17
[轉錄] 台灣有機會發展自己的汽車產業嗎?作者: lovealgebra (calculus) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 台灣有機會發展自己的汽車產業嗎? 時間: Sun Aug 8 18:51:20 2021 在台灣 機械系最好的出路可能是GG輪班星人10
Re: [討論] 機械系的巔峰機械系這個議題常常被討論,也快爛了。這邊不討論巔峰,以ㄧ個現實上常態性工程師觀 點出發...資歷約5年以上。 電子業高薪族群的都是半導體的,機械出去大概只能幹設備跟廠務(GG)薪水150~200, 因職等跟加班時數考績多少有差異 (半導體外商這邊就沒研究了(CSE),同學大部分都在GG。12
Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌真的不知道進GG的標準是甚麼? 以下皆為類比! 沒進過世界級GG 名校?頭腦比較聰明? 名校品格比較高尚? 進去了,又不愛才惜才,又喜歡當兵那一套來管理 適應當兵文化的,又不一定要高學歷 會讀到名校的,又不吃當兵那一套9
Re: [新聞] 台大教授倡議廢碩班:莫成台積電職前訓練大家都知道這就是身為產業龍頭的原罪,台灣就這一丁點資源,靠著美國爸爸賞口飯吃,集中了全台資源搞出了一個資金、獲利、薪資正向循環的產業。 業界跟學界最大的差異就是淘汰沒競爭力的玩家速度可是不留情面,有些公司即便開高薪請了博士來上班,但整個營運若是創造不出對應的產值,過沒幾年就付不起薪資,然後開始精簡研發經費,進入負向循環,成為鄉民口中只會cost down的公司。 GG能夠像這些教授講的,廣收國內外二類組博士班,主要就是他做的出對應的成果,拿這些成果再繼續收研發人才。 再來討論博士班為什麼願意進GG,除了這些教授講的薪資夠高以外,GG某些單位能提供的研發能量絕對超過這些教授的想像。耗材經費,貴儀支出,供應商的大力協助,絕對高於這些計畫經費有一年沒下一年的實驗室,除了論文版權購買廣泛程度輸了頂尖大學之外,做研究其實沒什麼不方便的。 GG可以廣收化工、材料、物理、化學、生化這些跟電類不相干的學生,就在於GG真的有在開發各種方面的應用,各種背景的員工都可能貢獻不同的觀點。如果待在學界繼續研究,就像是把自己的專長鑽研的更深入,待在GG就像是把自己的專長延伸到各個相關的應用上,而且沒辦法寫個文章發表就結案,是需要能製造、量產的,這種現實感,不走出實驗室你感受不到。6
Re: [討論] 機械系的巔峰說實在的,有些文章的確是正向觀點啦 但是形成條件都是在國外,那我試問倖存者偏差理論 你願意立刻再回來台灣嗎? 台灣能完成你最後成功條件嗎? 所以你說"還好沒在台灣" 台灣因為GG供應鏈完整,所以半導體產業蓬勃