Re: [討論] 面試的合法性?
等等啥神奇推文
沒離職為何不能面試?
道德問題?找工作天經地義不然你要養他?
好笑的是舉例警察下班,原來找工作時傷天害理的事喔,員工放假想做啥公司能管?
要講這種幹話喔,你升學不就缺德到底?
正常你錄取學校前都還是前所學校的學生吧,當然你要當非常人就算了
找工作是自己的的自由,公司要就留人不留就是好聚好散,啥道德觀念
你跟公司講道德人家還把你當社畜勒
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※ 編輯: adion (223.140.135.99 臺灣), 10/03/2021 13:05:24
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台灣很多公司老闆很白癡,法律智障 ~.~
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科技業不一樣 一堆非科技的人用他們的眼光看科技業
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我工作這麼久 每次都是早上說要請當天特休 上系統
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填寫沒人攔 如果一家公司會因為這個人不在就倒了
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公司真差 員工也不能放長假出國玩
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不過我放假按摩確實手機還是可以concall
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別跟錢奴認真,他無法在業界站穩,只能自嗨
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所以說,這時代的人大多沒有道德觀念,全都唯利是圖
爆
來更新一下狀況 後來跟老闆好好談好聚好散 老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明 因特休還沒修完,約定特休請到10/27,當天老闆有事,另約10/29給付欠薪及離職證明 10/29 結果老闆又翻臉不認......2
如果我是你 會寄一封存證信函給公司 限期給付薪水並給付欠薪期間的利息 否則提告 請勿自誤 然後就離職 ※ 引述《kisslove (★+『C?P』+ 快樂)》之銘言:1
這邊只會碰到 "競業禁止條款" 以及 "營業機密法" 如果你入職沒簽 競業禁止 表示你離職後可以到其他公司不受拘束 如果簽了 那就可能一年內不得轉到其他相關的公司 要看條約 所以現在叫你簽 你可以不簽 不然看他是要資遣還是怎麼樣? 自己請假時間辦自己想做的事情這沒問題 只要不是曠職或者是上班偷發email面試爆
首Po公司因為疫情關係,導致今年財務有狀況 本來每年保證14個月,今年年終沒發,端午中秋各0.5個月也沒發 最慘的是已經積欠2個月薪水 苗頭不對 所以最近開始到外面面試 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知,裡面有我老闆認識的人)4
雖然這些東西,google就查得到了 但很明顯你老板的常識淺薄, 而你也不懂保障自己的權利………… 拿這些去嗆他吧!憲法都有明文了…… 憲法第十五條規定人民之工作權應予保障,故人民得自由選擇工作及職業,以維持生計。46
首先,保障14個月有白紙黑字的話,那就不是年終沒發是欠薪了 再來特休如上面講的不需要任何理由 而我也贊成不要提離職,他告你還得先舉證犯了哪一條 你離職了,沒有資遣費也就算了,還沒找到工作連就業補助都沒得領 然後競業也不用理他,要簽可以,看他要拿多少錢出來(都欠薪了..)
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Re: [求助]老婆精神出軌,該攤牌嗎這沒什麼難處理的阿 1、找對方老婆。跟她說管好你老公,簡訊還有什麼證據如果有截圖就給她看,或者把公 司同事的說法轉述,她就會找老公回去跪算盤算帳。 2、找公司主管。跟主管說你下屬那個男的不要臉,勾引我老婆,有踰矩行為。你最好出 來管一管。如果情況沒改善,就不要怪我公開這件事並且鬧大。19
Re: [閒聊] 史丹利怒回:合約沒寫你是流氓?說到底還是館長的問題比較大吧 先講的是館長耶 說人家沒有職業道德 這個多大的指控 違約都還是規範層面的事7
Re: [問題] 台大 or 洛桑聯邦理工 材料碩我不覺得你有錯 也沒有道德問題 人都要保護自己 你只要在錄取後決定去歐洲的當下 立即通知教授即可 這是你的權利 你的人生 你想清楚後就好 那些說逕碩然後談好實驗室後就應該跟老闆提有申請國外碩班計畫的 我就問你拿到offer簽了之後會不會跟公司先講說我還在準備其他家面試喔5
[問題] 關於面試方聯絡前主管這個流程關於面試「聯絡前公司主管」這件事 許多公司在面試階段,會聯絡應試者前主管 不外乎是想了解應試者「真實」工作表現 畢竟面試時大多數都會演乖寶寶 這部份動機可以理解,但是一直以來我很好奇...3
Re: [請益] 大公司離職後可以跟經理說想回去嗎可以提看看啦 通常如果你在原本工作崗位上就是工作平平 沒啥大問題 公司面前也沒什麼人力縮編計畫 把你找回來比再hire一個人還來的快速簡單 又省training 的時間