[問題] 關於面試方聯絡前主管這個流程
關於面試「聯絡前公司主管」這件事
許多公司在面試階段,會聯絡應試者前主管
不外乎是想了解應試者「真實」工作表現
畢竟面試時大多數都會演乖寶寶
這部份動機可以理解,但是一直以來我很好奇...
被開除的員工就不提,至於主動離職者~
套句某巨頭說的,十之八九不是受委屈,就是錢沒到位
不然要是做的很開心,錢又多,離職是吃飽太閒?
在這樣的邏輯下,我其實不太相信多數人離職前~
工作表現在主管眼裡依舊是個一百分資優生
畢竟薪資核發與工作體驗,蠻大影響是會來自主管
問題:
1.是否一般而言,多數主管會選擇隱惡揚善?
我詢問主管友人,他說他如果不推這個員工,會表明不
方便接電話,懂的人就會懂,不懂就祝他好運
2.另外,騎驢找馬是業界常態,若面試時有誠實表態目
前仍在職中,這樣應試公司會照樣電聯前主管嗎?
因為如果會..那不就等同一通電話過去「诶,你的屬下
正找新工作喔」,如果這邏輯正確,希望公司不要聯絡前主管
似乎就是在職時去面試,是蠻合理的做法?
蠻好奇各位的經驗是如何?不知可否分享一下
謝謝
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騎驢找馬,就不想現職公司/主管會不會知道,還是想離職
只是在張,想用這個或離職跟現職公司談加薪嗎
抱歉但我讀了3次,不知道是你寫錯字,還是標點符號不對,看不懂意思
認真說..從沒在寫..我最近面試要面大主管前有先跟用人
主管提這件事..他是直接回我說沒寫也沒差.本來好聚好
散的人就不多.昨天大主管跟HR面完對那部分欄位空白也
沒多問甚麼就是
原來也有不寫的選擇@@,這似乎就好比我友人不接電話差不多意思 的確我一直納悶好聚好散的佔少數~ 問前主管這種事,一直感覺超像現任交往前,先問前任這對象是否OK一樣瞎...
不過對於你過往工作為什麼會想離職這個題目還是要準備
一下答案
喔這是一定的~
※ 編輯: fx600 (61.228.155.41 臺灣), 07/14/2022 15:58:01張 = 鬧脾氣的台語
騎驢找馬的情況,除非真的很喜歡新公司否則不用給對方
前主管的聯絡方式吧??
但是給了能確保自己不會被說壞話嗎?
真心想離職的情況應該去面試一間不會想要舊公司資料的公司
除非是為了讓舊公司幫自己加薪, 故意讓舊公司知道自己面試
有的HR會試探你的底線,要求給直屬主管的聯絡方式
很早以前HR頂多要兩個同事來證明你待過該公司而已
騎驢找馬期間我是一定不會給資料,以前被HR惡意裝傻
已經交代一定要約定的日期之後才能照會,她拿到資料
就立刻照會,結果變成我主管是從外部知道我要離職,
這樣對原公司主管不尊重。
後來我都是至少等口頭offer拿到,我向原公司主管先
口頭提辭呈之後,才讓新公司照會。
不過如果反過來,能跟原公司主管維持非常好的關係
他願意在照會的時候說你的好話,那錄取的機率就更高
你有沒想過,你打來時別人有什麼義務要回答你的問題
嗎?你小弟?
我都有寫,並且知會原主管我有提供資料,但前主管們從
來沒收到過新公司的照會
我直接回答離職時前主管有表示不想接到這類電話
就給要好的同事電話啊,事前講一下就好
我的經驗:都讓人資和前主管暢所欲言關於我~
知道我是怎樣的人還用我~那才是我要待的公司 不然走幹嘛?
永遠騎驢找馬太累? 真誠喜歡彼此的公司才是最好的~
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了89
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