Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？

先說產線三寶累的地方不同

整體來說設備一定最屎最累 唯一優點是普遍升等比較快 簽約金比較多

但底薪會看學歷所以不一定

設備工作內容不贅述 板上也有很多心得文

但原PO講的幾點想解釋一下

: 機台alarm 找設備

這應該沒有爭議 設備的工作

: defect-->找設備

defect通常都會先找設備止血 因為8成是機台造成的
2成可能是新產品新recipe or 實驗lot造成 但機率比較低

: 調溫調不動>找設備

調溫調到上下限 不找設備校正拉溫 難不成要自己拉?

: PM data fail> 設備你們今天白天是不是有動到甚麼??(CW 不用先查?)

通常PM data fail設備自己就會換控片重測了
多的是不去看動到什麼 就是一直換控片想測到過

: 小車吊貨卡住>找設備
: 傳送系統呆住 >MFG還是找設備

如果傳送系統沒掛module負責人 MFG應該會有負責人才對

: recipe有問題>找設備

recipe有問題會找資深的製程吧
設備真的懂recipe的也沒幾個 真要討論也是找leader而已

: 特殊lot 要過> 找設備

某些特殊lot過貨前後會要PM或換parts 管子有遇過run前要洗boat的
原因設備仔不用懂啊 去執行就對了 整合/製程都跟你老闆談好了

以上大概是這樣

製程/整合的主體不是值班

所以值班相對設備爽很多 製程爽一點 整合超爽

製程值班大部分hold lot或調機都照SOP走就不會有問題

通常是hold lot量和調機一多 加上MFG一直催 就容易做錯或漏做

然後lot有問題時一定是整批 然後都放到後面才知道

至於整合值班頂多拉帳 hold lot不會解問貨主或丟給貨主就好

平常製程就是守除了設備守的particle chart以外全部的chart

然後顧好量產recipe 在MFG在那邊亂轉機亂run時都要有recipe可以run

整合就是守WAT的chart

製程沒守好一樣被highlight到廠會 整合沒守好被客戶highlight

製程守好自家製程 整合還要釐清是哪家的問題 沒異常hold record時要怎麼highlight

一樣都是編故事解釋 製程設備最多就是廠會解釋 整合要直接對客戶解釋

對到好客戶就跟顧到好機台一樣 可遇不可求

對到爛客戶看你怎麼被玩屎 考驗你即時編故事能力

三寶普遍的上家(屎)

製程/製造部 -> 設備

品保/整合/製造部/良率/研發 -> 製程

客戶/研發 -> 整合

反正各單位都有屎的地方 看你要哪種屎法 但設備真的最屎

另外原文中提到Q好像很爽

Q也好幾種(品質/品保/原物料)也各種屎法 以後有機會再分享

※ 引述《kensky (只是掛站)》之銘言：
: 剛輪完一輪來回一下
: ※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言：
: : 我覺得輪班有好有壞,大致上如下
: : 好處:
: : 1、時間到就下班交接
: 交接喜歡拖時間，東西很多要補很多要查，不過看部門
: 有些長官無腦的你真的要把東西補到可以教懂小學生的程度
: 全同事包含新人都聽得懂，就你長官不懂你就是要補交接
: 硬要叫你補電路圖，補了他也看不懂~~~
: : 2、早班有常日班幫忙,夜班有事情學弟先處理,可以做自己的事情
: 夜班只有一個人，手機交到另一個人手上前都是你的責任
: 最煩是早上機況殺尾盤，又被HL，又在生HL report時，你老闆早上來
: 一直狂call你，課長也call你，常日也call你，
: 然後我就會一直掛電話~~~~
: 一直佔著電話線phone call 都看不到了
: 然後我也不能理解 有些長官都很早來 幹嘛不自己寫HL report
: 夜班寫了 早上嫌不滿意又要再修，幹嘛不自己寫
: : 3、沒壓力,長官有事都是先找常日班的工程師,不太會找輪班麻煩
: offline是你的就是你的，最討厭的就是大夜上班看到一堆信是寄給你的
: 你要趁夜班處理完 跟調查完一些垃圾KPI，多的是要你隔天交出來的report
: 交接完繼續忙到接近中午寄出下班
: 不過晚上機況少 有機率可以先fix掉
: 在設備情況下，上面覺得你修機是應該的，就算你超強復機超快，
: 沒有offline/驗機/CIP/專案 可以寫~~~你考績就是爛~~~~
: 某種程度就是修機台還不如把KPI 弄得好看一點
: : 4、放假錯開人潮,出遊不用塞車
: 放假前兩天幾乎調時差(小弟3X歲)一天調不回來，輪班完的假日 只會想在家裡廢
: 出遊~~算了吧!
: : 5、錢多,有輪班津貼,遇到國定假日上班會有加班費
: 這是勞基法 不是優點 是公司欠你的
: : 6、輪班加班會給薪水,常日班是責任制公司不會給加班費
: 常日班晚下班還是可以報加班費拉
: 不過輪班要我給我加班費不如讓我早點下班
: 常日運不運動的確會影響你的身體，你可以把作息飲食都做得很好
: 然後 在輪班時讓身體爛掉，回日班再養好，如此循環
: 輪班在於的是壓力大，一個人遇到機況都要有"解決"的壓力
: 你永遠都不知道會遇到甚麼機況，小弟覺得日商機台相對於美商機台都穩定多了
: 美商機台可調動參數多，小問題也多
: 尤其時機台老了，你永遠都無法預測在邏輯內不會出問題的東西出問題該怎麼辦
: 輪班偶爾遇到的就是失眠 由於設備輪的頻率 導致不是每一天你都可以睡得著
: 有時白天睡個四小時就睡不著了，躺在床上想著晚上怎麼撐過去
: 早上太陽出來時照進辦公室~是夜班最痛苦的時候，俗稱見光死~~
: 我同事是有大夜班都要嗑安眠藥的~~
: 然後不要再說設備不動腦了
: call vendor的 是照合約走，表示廠商當時就是想賺這個錢生出的合約
: 這種部門通常 我覺得滿爽的 ~~
: 話說~因為fab hour~你就算沒機況 也不能一直坐在辦公室
: 因為你輪班期間 fab hour會比常日更少
: 所以你還是要進fab~~
: 要不然 上面就會用fab時數過低 打你考績
: 如果你半年平平順順過了 沒出事
: 這件事就可以讓你考績爛了~~~
: 不過更多的是 因為上面想表現不簽合約，省錢給長官看
: 叫下面設備自己想辦法的
: 除了送parts跟特殊改機 小弟部門上次Call vendor進來修機已經超過五年了吧!
: 老廠其實是沒有資源的，很多問題都是自己找廠商或電子街做零件來修
: 設備輪班大夜是腦力集中的 不如說是會被電話嚇到所以很集中
: 跟學生時期熬夜差很多
: 剛進公司 前幾年 輪班調時差很快
: 現在都需要兩天吧!~~~
: 說設備不用腦的 在我看起來
: 整家公司就是設備最用腦了
: 機台alarm 找設備
: defect-->找設備
: 調溫調不動>找設備
: PM data fail> 設備你們今天白天是不是有動到甚麼??(CW 不用先查?)
: 小車吊貨卡住>找設備
: 傳送系統呆住 >MFG還是找設備
: recipe有問題>找設備 (對~~)
: 特殊lot 要過> 找設備(= =我怎麼知道那是甚麼)
: 產線就是機台生產~~不管前面其他PE/YED/Q 有沒有先查東西
: 最後就是你設備，就算他們都不查都丟給你，你還是要查~~
: 設備輪班累不累，應該是說設備就是累吧~~~
: 本來就最底層的~~~
: 不過為了賺錢 捏著XX 又看到隔天日出~~
: : 壞處:
: : 日夜顛倒
: : 我同事3個人一小組,分4組在輪,而且又分一廠跟二廠都會互相支援或人員微調
: : 所以部門就有24個輪班人員,一個月會集合一廠二廠的輪班工程師開會議一次,有算加班: : 蠻多人做到40歲輪了十幾年,身體都還不錯,而且有車有房有老婆小孩,過的蠻好的
: : 所以不要把輪班想的太壞,不必有先入為主的觀念,其實看個人能不能適應,要過甚麼生活

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