Re: [請益] 請問好的履歷的段落排序

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 但是就比較沒辦法有連結的感覺 讓面試主管看完就覺得你可能有這個能力
: 如果用B的方式寫你做了甚麼專案 甚麼角色 那主管好像就會自然聯想到你有該能力
: 就算沒寫 好像也有可能自行覺得他心中所想的那種能力 然後把專案完成?
: 自己看不準,感覺有盲點, 所以來請教大家,
: 不知道各位前輩有沒有覺得好的分段排版方式可以推薦, 謝謝
依照我在AAPL/GOOG面試30個人+的經驗

面試者並沒有多少時間在你的履歷上
基本上許多人看履歷，都是像網路購物一樣
我要買台電視機，尺寸，品牌，規格，有沒有支援杜比音效，有什麼操作介面
一項一項對，差不多篩選好之後再來比較

這些規格會寫在JD (Job description)
看你的履歷上有沒有，一個個去對
所以最主要的是你這個人的規格有沒有符合JD要的東西

所以重點是，JD上面寫什麼，你就怎麼編排
完全符合的標出來，不符合有缺的說你肯學肯補起來，弱勢的規格想辦法在面試裡面包裝這才是重點

而不是把你的豐功偉業去想怎麼呈現，這種是新鮮人的做法
在我看來跟寫自傳介紹自己是小明，家裡有哥哥姐姊一樣不是必要資訊

什麼"我想把我專案做得好的地方放前面所以才有機會呈現"
不如心態改成
"我專案裡面有什麼做得好的地方正巧是這個工作需要的，面試官會想看"

舉個例，如果想找一個留美的，
那我們會在整份履歷裡面找哪裡有寫學歷
大概是這個意思

才一張兩張A4紙，只看過能力不夠沒寫清楚強項被刷掉，
還沒看過編排順序被刷掉的

: [A]-----------------------------------------------------------------------
: *Individual Data
: -姓名
: -年紀
: -手機
: -email
: *Professional Summary
: -簡短的快速總結自己能力
: *Background
: -待過的公司與時間區間
: *Ability
: -細部總結自己截至目前為止的能力
: (看過有根據在公司做的專案職位不同 分別寫出做了甚麼 進而代表自己能力)
: (但這樣就要面試主管自己去整理你總共能力有哪些)
: *Work accomplishes
: -根據Background說明在該公司完成了甚麼專案, 得過甚麼獎,
: (該專案對公司貢獻要寫?)
: (沒有細講在該專案扮演的腳色)
: (畢竟當時的技能已經融合到現在了, 當時只能做部分, 現在可以做全貌)
: (或是最後一份工作所扮演的腳色要提?)
: *Education
: -學歷
: (結合在Background?)
: [B]-----------------------------------------------------------------------
: *Individual Data
: *Background
: -待過公司的職位變化去分段, 然後細寫在每個職位的角色, 從新到舊,
: 能力貢獻都根據公司職位變化寫
: (看過蠻多人都這樣寫的)
: *Education
總結，你沒有把JD貼出來
就像是想問題目的答案沒有貼題目，就問怎麼回答
出發點就錯了

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