Re: [請益] 長榮開獎
這個版不是GG台積版嗎?
台積要不要檢討一下? XXD
啊不是很會買公關媒體等類的新聞?
寧願買廣告也不願意發給員工多點薪水
不要只說台積,甚至各大IC design廠如高通、聯發科、瑞昱、聯詠等等
張忠謀、劉德音、魏哲家、各廠長,甚至到部經理,妳們這些整天不是最會壓榨基層員工的高官嗎?哈哈哈
ps:如果加班時數有實報實銷妳再來跟我說妳沒壓榨,一堆部門根本是不給妳報加班的;還是妳要跟我講「公司又不是沒給妳分紅」這種秀下限拉低薪資水準的幹話?
人家一個海運光年終就屌打妳發的整年薪水了
看到這新聞我才知道我碩士唸電類唸錯科系了
海運>>>>>>>半導體
以後要跟自己的小孩說唸海洋相關科系不要唸電類
半導體工作環境三大特色
1. 低薪
2. 高工時
3. 公司文化差勁黑吃黑
做不用3個月就負能量滿滿,顆顆
※ 引述《SFGEX (SFGEX)》之銘言:
: https://i.imgur.com/aOkqAcW.jpg
: 年終38個月換算下來底薪 4萬左右
: 現在還能上船嗎
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海運>台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
科技業年終大部分都農曆年前發吧,很急喔
有效文章兩篇
我幫你寄信給gg法務了 問問有沒有壓榨
去看看上市公司員工薪資中位數 呵呵呵呵
人家年年拿高薪 跟爆發戶一次比?
有事嗎
爽也只有今年 明年就哭了
在崩潰什麼…
請教豬屎轉水手的機會
去年長榮年終領10個月 今年40個月
海運>>>>一線IC>tsmc>二三線IC>>>>>傳產>系統
人生密碼 就是這樣
沒屌打台積發哥滷肉螃蟹啊,自己查年薪
有屌打世界,大碩,光光,肉鬆等非龍頭廠
平常靠新聞包裝的光鮮亮麗 別人年終一篇新聞就破功
了
這篇應該發在八卦版吧
用本尊來發啊
黑吃黑有卦?
可悲 人家賺錢就等比例分給員工
女主一聽男主在長榮直接飛撲.jpg
GG賺錢馬上換新制度想辦法如何分少一點給員工
想太多,屌虐系統廠IPC廠這些爛公司還差不多
轉水手有什麼門檻嗎 想了解QQ
合理推
海大畢業但不是航運有機會嗎
XD
gg法務信箱是什麼?唬爛不打草稿
平常這麼出風頭 大家當然會反觀 別只會用法務恐嚇
員工
人家海運有賺就發 根本企業楷模
你看了真讓人覺得可憐哪
事實,給推
來講句公道話,我覺得科技業長期來看,還是比較穩定
啦,但大家可能看不慣某些企業總是講自己最好,大外
宣自己最強!但是同樣第三季都賺eps 15元,科技業一
線卻發不出像樣的分紅,反而讓人覺得錢到哪去了....
Anyway 科技也還是很棒的。不如多搞一些投資吧
有賺錢分給員工很好阿
光光表示
這篇就開分身嘴一下洗個文章而已
有一說一 又不是10年來每年都發40個月
把別人名字打出來是真的有點不道德.
洗文章建議去八卦版,髒東西都在哪裡
房市利多,買不起房的要檢討自己為什麼工作廢
先叫你小孩以後去唸海運不要唸電類就i服了U
幹你海運的推錯補噓
一次發幾百萬 結果扣掉40%,不會慢慢發哦
我隔壁的狗看到我給食物也會汪汪叫XD
好啊 快叫你孩子去海運
你那麼有遠見早賺死了 還在那邊
GG年年穩定 不用你在那瞎操心
明年也40再來嘴
在台灣除非進豬屎屋不然真的是不要進科技業
奇怪我在外商或是一線ic廠的朋友今年都5-600萬,對
這新聞完全無感
蘋果昨天新聞說要發18萬美金留員工,這個也很猛
嗯嗯 我朋友在麥當勞上班 今天賺800 zz
海運>台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
你要不要先檢討自己為什麼進不了長榮
你說的這些公司很有可能會一直發贏海運吧
我學弟今年畢業進gg 發哥的也都有400-500萬
好了啦~
看到有人問GG錢花去哪了 是不知道先進製程研發多燒
錢嗎...
gg今年剛買新竹第三棟透天給你參考
這兩檔我都買 兩年來都賺超多,不要爭了我都愛(摸
頭
不過說真的你們加班真的只是為了錢嗎
笑死我,要多奴才會替公司擔心發不起薪水XD還世界第
一大勒,哈欠
如過你們工作只是為了錢我給你們就好了啊
好 樓上給我
我也要
樓上+1,我也要
我也要 謝謝天空e56
不為錢為什麼
我也要+1
你這樣叫理組底層的生科仔情何以堪
謝謝a大 我也要
我也要
我也要 謝謝a大!
可悲 建議轉職
有人要發錢耶,來排隊
排起來
我也要錢,給我吧XD
好慘能說出年終就屌打發哥、gg年薪看來應該是五線
系統廠…真崩潰
謝謝a大 我也要
好唷 建議大家都去海運
有人發錢喔 卡
明年一樣40個月啊,營收每個月都有公布還不知道嗎
a大我也要
感謝A大 卡位等領錢
我也要
根據資料 明年更賺 發更多...
卡 謝謝A大
現在卡位還來得及嗎
謝謝A大
謝謝sky哥,請問要提供帳號嗎?
謝謝A大
謝謝A大
系統廠表示:
謝謝A大
海運20年才發這麼多
Skye哥寄信給你囉,感謝大大養我
A大麻煩了 小孩都快沒飯吃了
你學弟一畢業進GG 500萬 你學弟是不是姓張?
半倒體吃了那麼多水電地還賺不贏航運,科技島要不要
轉型航運島啊
說到買公關怎麼能忘掉台塑那種比上不足 比下有餘的
A大我也要
航運養幾千人,半導體和材料廠養十萬納稅人
感謝A大
快辭職去海運啊! 再遲就來不及了!!!
海運不賺錢 也是月薪十多萬 這世界不是只有GG而已
謝謝A大!
科技業老闆就是比較小氣吧
能給自己兒女600張股票 自己員工一張都沒有 難怪很
多叛徒去三星or中芯 嘻嘻
求A大救救我
gg哪可能買3棟透天
感謝A大 直接匯到我戶頭就好 不用麻煩了
套句電資最愛酸人的話,自己選的怪誰
說不定明年發更多,目前航運報價持續上漲
感謝a大
長榮>陽明>>>萬海>台積,人生一次,不要不信
a大人真好 我也要+1
真可憐
XDDD
我也要!
呵呵,兩者都沒你的份
推
幸福企業很會喊,扣繳憑單打開笑死人 哈哈
我也要 謝謝a大
海運 >>>台積>其他科技業
台塑?台塑別鬧了好嗎?我親戚在裡面跟我說年終公
式都不公式了,年年在調整公式,根本垃圾公司 XD
DD
請說到做到 讓你小孩唸海洋相關
我也要+1+1 謝謝a大!!
航運比較敢發+1賺很多就發很多
科技業都是看老闆每年換車 轉頭共體時艱...
工作不先為了錢 是為什麼
真的 賺得才分多少給員工
大家一起把離職率拼起來!
a大++
要錢+1
20
GG營收創新高,公司的全體員工的尾牙摸彩也有破天荒增加一個特別獎的名額了好嘛!不 要覺得GG都不思改進好哺好。 獎項列在第二位的特獎都已經是特獎50萬。特別獎的獎項列在所有獎項最上面,名額也只 有一位,想必不會太差。 嘻嘻!6
ptt該成立Sea_Job板了吧 跑來Tech_Job丟一個跟科技版無關的開獎文 不過也還行,反正沒有航海版可以丟 我看很多輪班仔很想跳過去,那跟站方講成立個Sea_Job版給各位去討論如何? -----27
我想你把長榮海想成奇美實這樣的公司會比較能理解,長榮海比起gg,是還要難進的。 類似的高薪不好進的例子還有 和泰車,不只是頭又大 統一超,不只是小七 鴻準,不只是鴻海XD爆
首Po轉自八卦版 年終38個月換算下來底薪 4萬左右 現在還能上船嗎 --35
科技業只有連發柯與GG才夠看 其他系統廠根本輸給傳統產業例如海運 每天還加班 真辛苦 難怪系統廠一堆後段科大畢業的 人才早跑光了26
輪班星人常說 來GG星球為了就是錢而已 結果爆肝爆腎 爆了一年 還領輸水手 不知道產線三寶會不會哭暈在廁所 PS.請問電子業老屁股轉行當水手還有機會嗎 跪求內推長榮
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[討論] 員工WFH 公司應該給補助吧?現在多數上班族都是WFH吧 WFH的員工都是用自家的設備, 甚至自行添購NB/ 印表機等等辦公用品, 公司在這段期間是不是該提供員工適當的補助? 畢竟員工在家都是用自己家的水電網路提供公司生產力 給點補助合理吧?31
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?不覺得半導體,科技業,或資訊服務業,金融業做 IT,傳產 IT,甚至是醫院 IT,各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境,所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如,某些人希望未來有機會到國外軟生活工作,這時盲目的推薦去 GG輪班,或IC 設計,一生一次,不要不信,去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人,有機會在學術界過得很爽,影響力越來越大,你笑別人年薪未來才百萬左右,勸人不要讀博班了,快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長,多有成就感阿,我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人: 期望自己類型的工作與生活。27
Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅時? : 若成真,將是台積電歷年調薪幅度最大的一次,並能強化留住優秀人才。 : 對於相關傳聞,暫時未能取得台積電官方說法。 : 不過,台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等,而目前傳出台積電明年調薪幅 度21
Re: [討論] 光電為什麼一直被抹黑?其實這問題在板上過去幾年也吵過好幾次欸 我自己也是唸四大光電所的,但是當初還是大學生的時候,班上是物理系,所以會分成考 物理所一派、光電所一派,共兩派 想想還是學生的時候,準備考光電所讀書都覺得電磁學爆幹難,怎麼讀都讀不懂,波導管 ,四分之一阻抗轉換器、半波長透明窗、馬克思威爾方程式....。甚至考台聯大的電子學13
Re: [閒談] 國營是不是越來越追不上科技業了?這是去年度上市櫃公司,非主管之員工年薪中位數平均 收入最高的半導體,年薪也才1,027仟元而已 你覺得有到很多嗎 我看各家單位比較老的前輩薪水老早就超過這個數字了吧- 如題,我大gg最喜歡一天到晚大內宣「再創奇蹟」,然後大外宣自己是世界第一。結果被美國人踢爆,只不過是靠壓榨員工的時間跟壓低員工的薪水才換來的。 如果沒有靠壓低員工的薪資,沒有靠pmd逼大家加班,站在跟intel相同的起跑點(一樣的員工薪資,一樣的員工平均工時)的話,早就輸美國不知道幾條街惹。 說句難聽一點的,台灣的醫療便宜,就是靠壓榨醫護人員的薪資跟工時換來的(據說打疫苗的錢,一堆診所都還沒拿到)。台灣的半導體能爬到世界第一,也是靠壓榨工程師的薪資跟工時換來的。 這種靠低薪來換生意的作法,日本經營之神松下信之助不知道幾十年前就知道了,但是他知道這不是長久之計,所以他寧願少賺一點,讓員工薪資成長到跟國家匹配的水準。如果在這種條件下仍可賺錢,才代表公司是真的有實力賺這些錢。 反觀CCW跟Mark Liu,享盡台幣低匯率、員工低薪、高工時的優勢,覺得自己帶領台積電營收創歷史新高,是非常驕傲!結果卻被美國人一語道破醜陋的真相,在董事長總經理為自己加薪數十趴的同時,底層員工其實是被壓榨的。然後台積公關的回應完全無法針對美國人如此具體的問題做回應,只敢實問虛答。
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Re: [新聞] 駁斥「台灣員工較美國奴」 台積電:海外美國也有奴性堅強的員工 只是這些人的薪水遠高於台積電給的薪水 台積在台灣薪水大概只輸醫牙跟IC Design 可是在美國 半導體的薪水遠遠不如軟體 軟體業工作幾年就有200K 上看500K 也不是很難1
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?ps.人家只是一般勞工,該做就做該休就休?搞不好還是用特休 是妳才要有點sense? 要不要先說看看妳花多少錢請人家?是八萬還是十萬? 不要説出來萬一只有2萬8 那妳還真的要被人笑死