Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言:
: 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,
: 我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放.....: 偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了?
: Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧?
ps.人家只是一般勞工,該做就做該休就休?搞不好還是用特休
是妳才要有點sense?
要不要先說看看妳花多少錢請人家?是八萬還是十萬?
不要説出來萬一只有2萬8
那妳還真的要被人笑死
: 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
ps.當然阿,年輕人都低薪,這就跟付出是成正比,難不成領個兩三萬要都不休?何況是依法休假啦
妳沒聽過領得越多責任越多?
妳是主管領得多當然妳要做的更多幫忙補上阿,妳的sense呢?
: _______
: *回應推文,任意休長假當然造成我一些困擾,但不至於人力不足,我主要感慨的是台灣
: 年輕人企圖心的問題。
: 上半年製造業都蠻慘的,無薪假或裁員很普遍,更何況我今年剛在台灣投了兩條產線就遇
: 上這事。董事會上大多主張要無薪或減薪來減少虧損,我獨排眾議,想說第一季還賺
: 了不少,後面雖然虧損連連但還在可控範圍內,等獲利虧完還無起色再來動員工的薪水不
: 遲。當然我自己不支薪,副總都是半薪,經理們減薪三成。
: 好不容易熬到第三季復甦,第四季滿載,我也想拼一下看能不能拉個尾盤,年終多少發一
: 點讓大家年好過一些。但我看到的是公司才剛重新起步,有人就急著給自己放大假,兩周
: 共七天不夠,還要連著放十一天?
ps.現在哪間公司賺錢不都擴廠不發不然就共體時艱,還是說幹了一年加發個幾千塊激怒獎金?
那人家輕鬆做也是正常
妳要不要先説看看公司薪資?獎金?年終?
不要到時説出來又被人家笑死
: 這很奇怪,怎麼是缺錢的人在放假,不差錢的人在急?如果台灣的年輕人對自己的薪水不
: 滿意,不是
: 應該更努力在工作上求表現?
: 我內地的工廠都是一天十二個小時在拼著出貨,主管下班也是微信隨時聯絡。不過從推文
: 來看應該是兩岸之間文化的差異吧,只是也不免對台灣的未來有些憂心,希望年輕人對未
: 來的積極不要只存在於選舉期間。
ps.企圖心?我知道很多台廠去大陸最後都被工人圍廠要加薪加年終,還有廠長被追打的,這方面我承認台灣小孩需要努力跟上
另外現在大陸都找不到台幹要去了,妳還在提大陸
尤其之前武漢病毒爆發一堆逃回來的高層,妳怎不去說說他們的企圖心呢?
台灣員工就是因為低薪存不到錢,宇其拼個半死只多幾百幾千塊,弄得一身病,那還不如爽爽過
何況人家是依法休假?
妳的sense呢?
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我記得他的公司只有符合勞基法而已啦。大概基本工資
而已啦。還以為4萬週休二日免加班見紅休勒。
呃,月薪8萬假還是照休阿,不是給多一點錢的就可以不照規定
走
給薪符合 2330水準,有企圖心的年輕人就會出現在你面前
推你~原原PO這種在傳產蠻多的,靠家族關係空降,還自以
為很有能力,不善待不尊重員工只會要求員工賣命
這種就靠自己也是22K的命 自卑在內心深處
講句實在的 該休的還是要給員工休 跟領多少薪水哪有關
係
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看大家回休假這篇回得那麼開心 如果今天自己創業的話 會想怎麼設計公司的各項制度呢? - 保障年終2個月 - 產假 > 8週3
原文已經被噓到翻過去了,這邊提供一些我遇到的公司狀況給大家笑笑 我現在的公司在疫情正燒的時候因為國外轉單訂單爆滿,剛好媽祖出巡,就一堆產線作業 員請假跟著媽祖出巡去。公司給員工的希望比媽祖還少就會發生這種事。 之後蒜頭價格大漲,又一大堆請假去收割蒜頭。公司給員工的錢比打零工少就會發生這種 事。3
勞基法的部分,是不是要確認一下,參考該法第38條, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。11
Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊? 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬 抱歉...我笑了... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多8
簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論 ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,7
請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆? 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的? 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請?沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請! 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方,然後請新員工的時候,記得公開列出: 1.薪水低於四萬元以下,依法列出實質薪水1
昨天有看到這篇貼文 當下沒放在心上 畢竟這兒隔段時間總會有故意或無心的爭議議題出現 此內文當初看起來是想引起關注多過於感想討論 沒想到有後續的解釋回應6
同為中小企業 講講我們公司的狀況 老闆規定連續超過10日曆日不進辦公室 要親自找他請假 自此再也沒有人請過10天以上的假 不過年輕人請9天的倒是很常出現爆
嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :XX
首Po剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行, 我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放..... 偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了? Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧? 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
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Re: [請益] 長榮開獎這個版不是GG台積版嗎? 台積要不要檢討一下? XXD 啊不是很會買公關媒體等類的新聞? 寧願買廣告也不願意發給員工多點薪水 不要只說台積,甚至各大IC design廠如高通、聯發科、瑞昱、聯詠等等12
[問卦] 女生説「我脾氣不是很好」是什麼意思安安各位肥宅 幫朋友問的 台女説「我脾氣不是很好」 是指都要聽她的話嗎 但是他有問 「那妳在公司會對主管説妳脾氣不好嗎」,她説「不會」 「那會跟隔壁的同事説妳脾氣不好嗎」,她說「也不會」14
Re: [問題] 想換工作認真回好了 ※ 引述《dosandonts (不該說的不要說)》之銘言: : 現職: : 象山站#2出口生技公司國內外業務 : 薪水25000元3
Re: [問題] 惹到主管震怒導致要被革職,怎麼解?光是妳私訊主管這件事,就已經是背後捅妳櫃長一刀了 主管看到訊息的第一件事肯定就是先把對話紀錄私訊給妳櫃長,然後加一句 你們家的xxx是怎麼一回事? 既然妳都說了有櫃長,代表這件事妳是越級稟報 除非是妳先跟櫃長提過,櫃長叫妳自己找主管3X
Re: [心情] 關於搬出去的問題先説你們近一年來存了多少錢? 如果搬出去住,每年的房租水電瓦斯第四台網路費+吃喝+保姆費,是否大於近一年來你們的存款? 如果自己算一算,發現搬出去後會增加的開銷,大於沒搬出去時的能存下來的錢.... 那妳哪來的勇氣搬出去?梁靜茹給妳的嗎? 以上還只是錢的部份,你的自由活動時間呢?3
Re: [求助] 與男友結婚的潛在風險你男友真的就倒楣,但是你的擔心是對的,誰可以完全無視自己的家人出事? 社會壓力,人情壓力都會逼迫自己去介入,除非真的老死不相往來. : 2.我的想法 : 我相信他不會跟我借錢,但我不相信他爸... : 不知道如果真的發生,會有什麼意料之外的情況,會不會超過他能保證跟施力的範圍?