Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資?
※ 引述《BryceJames (LebronJamesJr.)》之銘言:
: 今天航海業發年終
: 員工各種曬獎金
: 各種昭告天下拿到多少錢
: 反觀科技業始終不允許員工討論薪水獎金
: 在網絡上講得太明確還會被人資約談
: 這到底是什麼緣故?
: 有沒有八卦? 為什麼要這麼封閉
樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過
https://finance.ettoday.net/news/2158521
記者張佩芬/台北報導
PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工,遭到公司的大過處理,傳出消息的Ensidia不留情的指出:「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多低調爽就好了」,還說長榮就像軍隊一樣很注重這種紀律的。
Ensidia顯然對長榮情況掌握頗多,透露公司主管還召開會議再有類似人等比照辦理,
2603(長榮股票代號)本來就是秘薪制有守密義務。其他網友則回:這人到此為止了、以為抓不到喔、這個人直接變黑人了。
業界人士認為,長榮員工一下子領到這麼高的年終獎金,難免想要告訴諸親好友,現在網路這麼發達,秀出薪水通知的員工顯然是很低階的員工,領到的是150.6萬,未料樂極生悲。
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沒有! 科技業沒有比較封閉
人家也是被記大過了
傳產風氣怎麼可能比科技業開放?
目前為止 應該還沒人因為在板上波開獎文 被記大過的吧?
台廠風氣就是這樣啦
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.220.46 (臺灣)
※ PTT 網址
推
前都領到了有什麼好樂極生悲的
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150萬拿去炒房錢滾錢才是正途
推
鄉民:愛現笑死 被懲處本人:(領到150萬)
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誰比較好笑
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也不碼一下 數字反推是誰很容易
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如果大過會追回獎金,那就真的哭哭
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一堆人進公司簽一堆文件都沒看條款的
推
原本以為是長榮買新聞宣傳,弄到記過還真沒想到
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幫忙宣傳通膨概念股很賺 當顆塞子都賺爛了XD
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基本上勞基法沒有強制規定保密 也沒有規定不能要求薪資保密 法律面就交給其他專業的人說明好了 不過前陣子看到群組傳來這個13
就像台積電31職等,不可能一開始就200萬! 就算待個幾年也是不可能! 但版上一堆人信! 笑屎! 真多學生!5
在PTT雖然資訊眾多 但是雜訊也非常多 要過濾出正確資訊是很有難度的事情 一般來說~ 我們都不會只看一筆資料斷定 但問題在於4
前公司竹科廠有幾個機掰老鳥,拎北發文直接靠北你們好惹! 你們在眼紅人家薪資高的時候,有沒有檢討自已的工作態度! 你們交接時,多數時候只會天車傳送測試,機台傳送測試,然後交接下一班! 然後當面交接詢問?問題點在哪裡? 就只會回「我也不知道!你去查阿」! 你們機掰老鳥還會衝三小啦!幹!4
薪資保密這件事情大概就對剛畢業的菜鳥有點用吧? 真的在這行業幹個幾年,在什麼公司?什麼職位?什麼薪水? 在行動通訊人手一機的年代,心裡也會也個點數吧 沒有的話?各個匿名的薪資網站,大概的職位、薪資都刊登在上面了 查一下也大概知道4
: : 大部分人只是一般人 : 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口 : 禁不起 也受不了 背後被捅刀 :6
→ lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47 → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14 → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17 → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:174
我們公司去年也找顧問弄了類似這個系統 該不會我們都找同一家顧問吧 說什麼參考業界數百間大公司 連google apple都有 總之就是想壓薪水啦 說我們超出業界平均太多了 不會降薪 但以後調薪、新進人員的薪水都會參考這個PR6
軟體/軟韌 現在明明就有levels. fyi有薪水了 不要再說薪資查不到 為了勞方跟自身,多上去登錄吧 或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水12
我在小公司啦 之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去 公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統 反正就是設定一個目標PR值,讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR 也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低,反之就會極高