Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？
薪資保密這件事情大概就對剛畢業的菜鳥有點用吧？
真的在這行業幹個幾年，在什麼公司？什麼職位？什麼薪水？
在行動通訊人手一機的年代，心裡也會也個點數吧
沒有的話？各個匿名的薪資網站，大概的職位、薪資都刊登在上面了
查一下也大概知道
參加換桌聯誼，稍微有幾年社會歷練的女方
拜現代網路資訊的發達，女方已經可以分辨出代工廠、豬屎屋工程師的差異
拿筆代工廠工程師畫xx。豬屎屋工程師畫oo
水往低處流嘛 ~
公司不讓職員互相打聽薪水
有一點原因是..老是有人吹牛灌水，明明拿 100萬，非要跟別人說 200萬
然後聽見的人就跑去跟老闆 (人資) 理論，老闆也受不了啊 !!
最令人受不了的是
電子代工廠工程師平均年薪不是 100多萬嘛？
吹牛灌水 200萬不打緊，還很多人真信，那還真是尷尬
※ 引述《s910 (s910)》之銘言：
: https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/ 軟體/軟韌
: 現在明明就有levels. fyi有薪水了
: 不要再說薪資查不到
: 為了勞方跟自身，多上去登錄吧
: 或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水
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你說這一篇？ #1Xpfl-D4 (Tech_Job)
本版學生很多 一堆虎爛文
騙不到人進去也不用一直灌水 某位同事系統廠跳到豬屎豬，年薪也沒到200 某位同事跳到外商年薪有 200，但前提是也在系統廠歷練了 10年 他之前找工作問過很多台廠。到頂能給的就 120~130 啊。台廠都這樣 謝謝長榮海運這次打臉科技業
鳥人太偏激了吧，不要丟臉了，夠了
你就是板上說得薪資透明會崩潰的那類人，懂嗎？
我是講系統廠的待遇阿 周遭認識的幾位系統廠工程師年薪就 90 ~ 130 盤旋多年
好啦我已經很嗆了，不要再嗆他了
換桌聯誼如果真有區分系統廠與IC設計的女生，一定很
差。才會那麼有經驗還需要一直換桌。
遇過幾位條件還不錯的女方(少數)會很大方地 不遮掩的直接在表單寫上關注記號與xx記號 女方初期通常是用公司名稱與職位頭銜、住的地方、交通工具 推算出男方的薪資範圍 多約幾次出來之後，她會約龜密出來進行鑑定 她龜密的男友可能也是工程師..或是 她的同學/朋友有在相關行業上班。 她稍微問一下，可以推敲出男方的薪資水平。 我曾遇過一個女的工作是行政助理。但是他聽過 FAE 這個職務。 還稍微跟我講解 FAE 的工作內容是甚麼 你們不是也常常呼喚工程師來面試，打聽人家的薪資行情 應該也累積比較過不少數據吧 ! 這樣講應該懂吧
大部份人沒那麼厲害啦！知道薪水行情的真的不多，那
職稱很容易騙人的。
#1VL3Q4Ip (Boy-Girl)
送上一篇之前在BG版打的文章..唉..
※ 編輯: b122771 (114.44.114.86 臺灣), 01/01/2022 23:54:022
基本上勞基法沒有強制規定保密 也沒有規定不能要求薪資保密 法律面就交給其他專業的人說明好了 不過前陣子看到群組傳來這個![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://i.imgur.com/ejN3Y3ob.jpg "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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就像台積電31職等，不可能一開始就200萬！ 就算待個幾年也是不可能！ 但版上一堆人信！ 笑屎！ 真多學生！5
在PTT雖然資訊眾多 但是雜訊也非常多 要過濾出正確資訊是很有難度的事情 一般來說~ 我們都不會只看一筆資料斷定 但問題在於4
前公司竹科廠有幾個機掰老鳥，拎北發文直接靠北你們好惹！ 你們在眼紅人家薪資高的時候，有沒有檢討自已的工作態度！ 你們交接時，多數時候只會天車傳送測試，機台傳送測試，然後交接下一班！ 然後當面交接詢問？問題點在哪裡？ 就只會回「我也不知道！你去查阿」！ 你們機掰老鳥還會衝三小啦！幹！4
: : 大部分人只是一般人 : 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口 : 禁不起 也受不了 背後被捅刀 :6
→ lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47 → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14 → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17 → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:174
我們公司去年也找顧問弄了類似這個系統 該不會我們都找同一家顧問吧 說什麼參考業界數百間大公司 連google apple都有 總之就是想壓薪水啦 說我們超出業界平均太多了 不會降薪 但以後調薪、新進人員的薪水都會參考這個PR6
軟體/軟韌 現在明明就有levels. fyi有薪水了 不要再說薪資查不到 為了勞方跟自身，多上去登錄吧 或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://i.imgur.com/oyk4RcGb.png "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過 記者張佩芬／台北報導 PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工，遭到公司的大過處理，傳出消息 的Ensidia不留情的指出：「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://cdn2.ettoday.net/images/6098/e6098252.jpg "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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我在小公司啦 之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去 公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統 反正就是設定一個目標PR值，讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR 也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低，反之就會極高
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[聘書] offer請益（華晶/瑞昱/台達）代po不刪文 各位好EE 4年經驗 拿到以下offer想請教各位 1.瑞昱/多媒體事業部/system designer(SD) 工作內容：主要做溝通60%，次要ic周邊驗證40%，一開始開出spec之後要跟數位，類比ic![[聘書] offer請益（華晶/瑞昱/台達）](https://i.imgur.com/eYPvSNOb.jpg "[聘書] offer請益（華晶/瑞昱/台達）")
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[請益] offer請益各位好，我是台大機械所畢業的新鮮人，想請問各位若收到以下offer會怎麼選擇呢？ 希望以發展性為考量，薪水一開始少一點沒有關係， 台積的話，我比較擔心如果離開台積，工作上所學會不會比較沒辦法運用 1.台積 職位:製程工程師32
[請益] offer請益(力成/力積電/北神教)各位前輩們好，小妹四中學士新鮮人。 已經拿到力成offer，但在報到前收到其他公司的面試邀請，面試後也和主管相談甚歡。 面試時也有和對方說明已經有offer，但對方還是需要作業時間，無法給我確切答案。 所以想請問各位前輩對於這幾家公司的看法。 個人考量：發展性>=薪資>工時>地點9
Re: [討論] 聯誼的時候熱門的男生職業是什麼?自身參加換桌聯誼的經驗，稍微有幾年社會歷練的女方 拜現代網路資訊的發達，女方已經可以分辨出代工廠、豬屎屋工程師的差異 拿筆往名單代工廠工程師名字畫xx。豬屎屋工程師名字畫oo 水往低處流嘛 ~ 不過還是要看公司規模、單位、職等、外商...10
Re: [討論] 認真問 DPP新竹民調就是贏不了的原因是?現在反DPP大行其道是其中主因， 但是還是要考慮新竹這個地方的特殊性， 這邊這麼多科技業代工廠，說實在的業內的人都知道， 哪間代工廠不是高壓管理??? 慣老闆多的是呀!!!! 現在高虹安只要沒被判刑，就只是一個比較GY的慣老闆罷了。6
[請益]新鮮人請益國立科大學士 電子工程 三菱電梯 職位：產品設計工程師(電氣開發) 薪資：(N-3)*16 工作時段：日班6
[請益] 年終 offer請益各位先進你好，目前30歲，因之前的背景都是製程工程師的經驗，為了將來能有工作與生 活的平衡，想要跳脫製程轉往品保類的發展，而在年後有取得兩個offer不知道哪一個比 較好。 [offer 1] 公司：緯創 湖口