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Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何

看板Tech_Job標題Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何作者
joseph1987ba
(一戳二歪三掛樹)
時間推噓33 推:34 噓:1 →:29

: 另一個就是台塑的 職缺招募哪裡有好幾個選項
: 研發工程師 林口 樹林
: 化工工程師 林口工三
: 化工工程師 新港麥寮
: 這三個差在哪 該不會下面兩個就是所謂的製程
: 需要輪班吧QQ
: 品管工程師 新港 這應該類似Q的單位 不知道性質如何
: 如果有在裡面工作過的能跟小弟我說說心得
: 我會非常感謝您的
: 目前應該只會投個1 2個先看能不能面試吧
: 一次投太多 要一直請假 很不方便xd

前文恕刪,先講結論:留原職最好。
如果真的想不開,要去應徵肯定是奇美。

王老先生企業內部風氣 真的不推:

上層遊樂人間 中層一手遮天 基層暗地昏天

每天工作就是在等上面發號施令

上面想要聽什麼 下面就是想辦法生出什麼報告去報

要AI給AI 要工業4.0給工業4.0

是不是真的不重要 上面聽得開心 能過關就好

反正聽報告的人 也不知道真的還是假的

套句某已退休高專的話:
報告就是要越宏大越誇張越好 這樣上面才喜歡
至於之後接手的會很難做 啊 反正那時我已經退休了


加上因為幾十年沒有招新人

導致代溝很大 很多觀念還停留在30年前

什麼 「留下來越晚 就是為了公司犧牲奉獻」

部門老人眾也很喜歡管新人上下班時間

像是:你們年輕人很會精打細算耶,都快要8點才來,時間到一下就走,是不是事情太少?

或是,老人總是對著新人說

我們當年塑膠都是別人提著現金卡車來載

怎樣怎樣 因為我們以前肯留下來拼

你們都沒有熱愛公司blablabla...


部門內不是剛進來沒多久的20幾歲年輕人

就是55歲以上走不了等退休的老人

老人們還會有自己的集團專門推工作給新人

某部門有從以前到現在 錯了好多年的數字資料

要接手的新人限期一次更正到底的案例.....


此外亦聽聞因為塞港 船期跳過台灣港口導致不能出貨

部門主管叫新人去跟船公司談 把船開來台灣

新人直接回這問題說去談也沒用

主管:連試都不試 就說不行 都不努力

哎呀你們年輕人這樣不行啦blabla...


同期間到現在 陸續來了8個還9個同事

小弟算是最後一位走的 準備週三上班遞辭呈^^


想體驗當兵 或是 穿梭時光機

看看1980年代的 可以來試試看

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※ PTT留言評論
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firzen48 04/02 01:32那群老人感覺出公司就沒辦法在外面生存了

jason770301 04/02 02:58你待多久?

z22622003 04/02 03:02你說的很有同感 每個都在講過去 呵呵

mathrew 04/02 04:14中間端層真的蠻大的,跟某科科院很像

simonwang66104/02 05:09哈哈

wen39 04/02 06:21太寫實了

mmeyl 04/02 07:09台塑:公司要的是奴才,不是人才。以退坑+1

Adam6613 04/02 07:13完全可以想像那個畫面跟老人賣老的聲音 笑死

VSshow 04/02 07:16哈哈哈 走下坡超正常

VSshow 04/02 07:17現在也不怕招不到人啦,就找到一個肯被凹的就爽爽過

VSshow 04/02 07:17

sea1985 04/02 07:28肯被凹(X) 走不了(O) 離職前上面都想:這個走不了拉

autoppp 04/02 07:42台塑製程安全方面報導說做的很好?

eagleken 04/02 07:51講到AI 工業4.0那一段好有既視感,國營事業也是這

eagleken 04/02 07:51樣啊

uxy82 04/02 07:56問台塑的應該都先去看靠北台塑的置頂文,寫得滿完

uxy82 04/02 07:56整了

poisonB 04/02 08:28你說的這些都是台灣企業日常吧

AlainDelon 04/02 09:03傳產正常發揮

NTHUKober 04/02 09:22我當初去四寶 主管真的太憨 情緒波動又雞掰大 一個

NTHUKober 04/02 09:22月就跟他掰掰

KurakiMaki 04/02 09:41很有可能,老牌企業大多這種調調

Hitimothy 04/02 09:58台塑”關係”企業

tonfans 04/02 09:59真的 完全沒有中間層年紀的人

faniour 04/02 10:00前陣子有幾個id很推啊

mt580 04/02 10:45一堆台積往奇美實跑到~台積平均服務年資只有五年~~

mt580 04/02 10:47總之~~只有奇美實能待拉!台積只有爆肝產線仔嚮往?

lWarl 04/02 11:06離職前真的上面都覺得你走不了 哈

raxieeve290204/02 11:23臥草 太寫實了 內行

a44883 04/02 11:47台塑最近在大招,進去的真的先別高興,先能待個五年

a44883 04/02 11:47再說

fiddle14 04/02 12:18傳慘,現在就招不到人啊,科技薪水屌打

atpx 04/02 13:28傳產都馬這樣, 高層少數有腦的, 其他一堆智障

lin911179 04/02 13:29這個不是只有台塑,是很多傳產的縮影

a2322896 04/02 13:43我還以為這篇是我打的

torder 04/02 13:49這篇中肯,當了10年兵的老人路過推

saygogo 04/02 16:43怎麼好像我們公司

qaz0101 04/02 17:02台塑就是餅畫的愈大,上面主管聽得愈開心愈愛,推的

qaz0101 04/02 17:02AI也是,根本一群不懂裝懂的人在自嗨

linkunchi 04/02 17:59公司要的是聽話、不會思考、忍耐度好的狗狗

f13007736 04/02 18:32剛進一個月是不是要逃了?

eagleken 04/02 18:38停車場車牌辨識,跟我說叫5GAiOT應用,我也是笑笑

eagleken 04/02 18:38

tsai7777 04/02 21:27傳產都這樣啊….

hsiliang 04/02 22:15我不是台塑的員工,但我是台塑的學生。台塑真的愛

hsiliang 04/02 22:15把人當狗操。就連老師都說「我們XX科系出路很廣」,

hsiliang 04/02 22:15這意思就是一大堆學生都轉換跑道了。

hsiliang 04/02 22:27尤其是那句「是不是真的不重要 上面聽得開心 能過

hsiliang 04/02 22:27關就好」這是講到我心坎裡了。power point 、報告、

hsiliang 04/02 22:27考試成績都有一大堆漏洞一大堆規則。一個沒處理好就

hsiliang 04/02 22:27要延畢。還有你聽那根本完全用不到的演講,沒聽也

hsiliang 04/02 22:27不讓你畢業。而且仔細研究還會發現裡面有一堆漏洞。

hsiliang 04/02 22:27在裡面認真讀書會很想死,而很會混分數的過得超爽。

hsiliang 04/02 22:29簡直把優秀的學生逼出去,只留下爛的學生

hsiliang 04/02 22:30我沒辦法想像光是在學校體系就這麼糟糕,那工作環

hsiliang 04/02 22:30境一定更差

hsiliang 04/02 22:31當長庚體系的客戶會覺得爽,但當學生和員工真的受

hsiliang 04/02 22:31不了

rayray 04/03 00:02這些老害在海邊也一堆啊XDD

zxcvb0003 04/03 15:17真的蠻寫實的 尤其是不賺錢的單位......更慘

fanix21 04/03 20:48船問題還有喔,之前直接建議成立台塑航運啦,哈哈

xpage 04/04 07:44七個月底薪就用新聞告昭天下的井底之蛙

sailorathena04/04 11:56很中肯的一篇,這種企業真的很難留得住新人

Jimmy030489 04/05 12:57好有畫面XD