[請益] 全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎?
如題,近年越來越發現新進沒經驗新人,薪水比資深高很多,舊員工薪水低,負責一大堆事,還要教導新人,被老闆壓榨,回家還有家庭要養,常常LP捏著就算了,這2年來的薪資落後差距和責任增加,越加明顯,越加顯現認真工作的自己想白痴智障一樣,老闆也常視而不見,裝傻,白爛,好像留著就是該死,走不了就是被壓榨假的。
我發現資深員工多數都是認命的一群,上不上,下不下,沒有以前放發股票,也沒有新一代高底薪,真是時代悲哀的一代,時代的眼淚。
不知道哪裡才能串聯引爆資深員工的憤怒,讓老闆看得到或感受得到,才不會一直覺得委屈,也脫鉤離新人薪資越來越遠...
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台灣人特性就是不團結
歷史演過幾次當初台積電罷工 有多少人扯後腿 回鍋
你可以不要做事呀 會這樣意思是逼你走
讓你自己想走吧
板上大部分會選擇跳走 走不了的可能要想問題在哪
怎麼看都是自己的問題
當自己空姐逆 肥宅搞罷工連記者都嫌臭
有能力就跳吧...串聯罷工真是想太多,要大家的妻小
都去吃土嗎
有能力就跳槽,沒能力也只能摸摸鼻子繼續做
最麻煩的就是人的怕事心態 勞工很不團結
可以不做啊 然後你就發現其實公司有沒有你都一樣...
你不爽就跳槽 腳麻跳不走就別唉了
自己人生自己負責,不開心就自行離開跳槽最快
跳槽是一個方法,目前時機好像很適合跳槽
台灣資深勞工都是奴性高 年輕的都去國外打工了
跳槽快速實際多了,等你串連完都猴年馬月了
老客戶最不值錢,攜碼優惠多
不會跳槽喔
不懂的是中華電信都有工會,為什麼聯發科,台積電,
聯詠等2,3,4線IC設計公司,沒有工會,任憑老闆制定
規則.
房貸
科技業大部分連工會都沒有,自己跳槽卡實在
感覺竹科的勞工很弱勢啊!
而且幹嘛沒事不辭職
若在綠色那家說要下藥機師那種 還是訟棍可怕
@bill 因為這幾間會定期發很香的遮羞費,錢拿到手懶
趴繼續捏著
樓上,哈哈,嗯嗯嗯
你就只是沒能力有年資的老人而已
除非自己當工會長 不然應付老闆已經夠煩了 有工會還
要應付工會頭子更煩
因為發得很香 所以都自願加班啊…
定期登出再登入?
其實你只要換新工作,就可以當你所謂的高薪新人了!
太麻煩。建議從自身做起,覺得低薪就直接在現職不做
事,然後換家你覺得高薪的公司。
悲哀的不是別人多奴,而是連自己都沒辦法做起。
可以跳槽不用想這麼多有的沒的
對公司的不滿,最好的反擊,就是換更好的工作。
換工作最實在,別人家的資深領的多幹嘛跟你團結
我也不建議用反擊的心態找工作,只會把條件談差
GG兩年內新人薪水屌打老人
換工作就變領高薪等人教新人了
在這缺人的時代...腳麻了?
最簡單就是跳槽啊 如果跳不了,嗯.. 可能自己也有點
問題
跳槽報復老闆啊,你是keyman的話老闆還怕你走
台勞連上街罷工都不敢,可憐
做符合自己薪水的事呀
哈 某日商台骨嗎
有能力的人就跳槽...跳槽加薪快
跟年資沒啥關係 跟能力才有關係 還好我已經到外商了
不行
跳槽啊- - 現在這麼缺人
找外勞或直接搬家去東南亞XD
台灣教育就是要你服從!!所以要像國外罷工根本不可能
台灣奴隸之心已經根深蒂固...不是幾年能改變的
老闆就是看準了你們老人走不了啦。 NBA也一樣啊,老
球員除了詹姆斯這種,薪水都是越壓越低。 反而年輕
的,能力不怎樣,合格的就給高薪了,因為人家有未來
有這事!? 資深的薪水被新人超越
這邊講的資深大概也是三四年五年左右
很容易被超越的
技術都超容易被取代的啊
台達雷子?
有聽說調薪前隨便一個新人底薪都比資深高
潭子廠在抓罷工串的
跳槽啊 跳不走當然繼續維持 他有動機給你高薪
大家都是打工仔,不爽不要幹
+1不能接受現在新人領的比相對資深的一樣或更多 就
只因為生錯時代
台灣如果跟外國一樣罷工 薪水早起飛
要串連可以阿 你的計畫是什麼,從你做事情的方法感
覺你不太適合科技業,比較適合拼大的事業XD
的確要降低工作精力了,才好準備履歷.面試
那就離職單簽一簽,跳槽找別家公司
跳不走就學會如何推事情 做越多錯越多而已
換去其他公司當新人啊
不跳槽就只能任公司割宰,好好跳了薪水才會多。
爆
Re: [新聞] 蘇貞昌:把官員當狗罵的時代過去了不只是 把官員當狗罵的時代過去了 連社會有問題罵政府跟官員的時代也過去了 以前 勞資不公平政府偏袒資方 還會痛罵政府資動部 罵慣老闆 現在是說老闆做生意很辛苦 不爽你來幹老闆 反而罵勞工是慣勞工 政府砍七天假 勞工不爽 還罵勞工說貪得無厭 想放假不會自己辭職喔 以前 高房價政府圖利建商 還會痛罵政府高房價幫兇 罵投資客炒房 罵建商吸血爆
[問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...5 年前的今天,中華民國廣大的勞工們,被砍了七天假... 所以大家這五年來有多賺到很多錢嗎? 還是只有讓老闆莫名奇妙的 對於每一個員工多撈了 56 小時的工時? 讓老闆們笑呵呵.. 砍七天假外,我比較想闆各位辛勤的勞工們,除了七天假不見外 作息有跟砍七天假前不同嗎? 我是沒有不同啦爆
[問卦] 有人覺得台灣人越來越沒有禮貌了嗎這邊說的禮貌不是那種跟長輩噓寒問暖的禮貌 也不是跟你老師或老闆的 我這邊說的是真正的禮貌 就是平常跟陌生人交流或不會說請、謝謝、對不起 這三個很基本的爆
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作80
[閒聊] 大家有發現有錢人家的小孩皮膚都比較好?以前家裡有錢的男同學, 有皮膚好白的又不會長痘 另一個家裡有錢開豪車上學的 皮膚也是很好很光滑 大家有發現有錢人家的小孩皮膚都比較好?23
[討論] 魔球說穿了就是慣老闆低薪壓榨的故事吧?魔球這故事剛推出時好評不斷 媒體風向一致認為運動家隊用低預算以小博大很厲害很值得稱讚 可是仔細想想 故事裡面運動家隊的很多所作所為都只以省錢為導向 競爭排其次 例如隊上MVP打者和王牌終結者變FA 比恩想的不是怎麼開大合約留下人才35
Re: [問卦] 沒人發現在台灣工作根本完全被壓榨嗎!: : 還好吧 : 我在荷蘭工作 : 我身邊的新進菜鳥同事一個月才領2600歐 台灣新進菜鳥26k吧!X
[討論] 嫌老闆薪水開的低的人怎麼不自己出來做?如題 看到很多人在嫌老闆薪水開的低 那怎麼不自己出來做呢? 出來做就知道這個薪水是剛好還是過低阿 像前面說的那個剪輯7
[閒聊] 會想要當老闆嗎?如題 領薪水的終究只是領薪水 看人臉色 遇到好的老闆就還好,但也是有機會遇到慣老闆 而且人年紀越來越大3
[問卦] 有些公司資深員工愛擺老頤指氣使的八卦以前待過某家公司,有個年資15年的資深員工,沒甚麼才能, 倒是擺老很行,常常對於資淺尤其新進員工頤指氣使, 公司的主管明明知道但也拿她沒輒,而且她身邊還會有馬屁仙 幫忙她跑腿買午餐,拿東西等,為何有些資深員工會有這種心態? 是企業文化本身還是跟上面的人有一腿因而縱容這樣搞,有沒八卦呢?