Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
你說的情況是主管不想要你要逼你走
在沒有公司裁員政策下不是不能資遣
而是要一堆報告跟證明你不適任
就算走3%淘汰給你2個棒棒
也是還要提交一些報告
沒到恨之入骨我還沒看主管這樣玩過
都是等裁員政策處理掉
分享案例
A
很多人上班門禁卡失效集中在門外
然後人資帶去對外會議室說明
然後再去旁邊面談室錢
還先問你我們DL有缺要不要轉DL
B
人在工廠裡面被經理帶去人資
算好錢簽一簽走人
最可惡的還有一張
未來公司缺人願意以最低薪資重新加入
的意願書
※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言:
: 如題
: 一般聽到的好像都是
: 逼你寫改善報告
: 會議上瘋狂轟
: 讓你自己走人
: 但大一點的公司會真的直接裁員優退下去嗎
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.199.239 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: MUMUKON (101.9.199.239 臺灣), 05/14/2024 12:07:05
推
AXX?
推
ASML?
→
B是那一家?最低薪資也太奇葩了
→
叫PIE去當技術員的不會是Asml
43
首Po如題 一般聽到的好像都是 逼你寫改善報告 會議上瘋狂轟 讓你自己走人36
案例一 上午到公司無法登入電腦 接著HR突然找你到小房間 說我們要和你終止合約 桌上有優於勞基法資遣費的合約22
目前主流作法 當天告知裁員,資遣費,預告工資比照勞基法. 什麼?你說這違法? 不爽去告阿,笑你不敢跑法院 正確的資遣流程需要證明對方真的無法勝任工作![Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩 Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩](https://i.imgur.com/ulUbe8Ob.jpeg)
17
外商才有所謂的裁員 台商只有PIP 裁員是要花錢的 台商怎可能會花錢裁員? 股價再高 高達八九百甚至股價破千的台商2
阿肥我有經驗啦 我以前在台灣人餐廳打工 這餐廳還挺有名 叫做雨傘 西島公園區 豬哥那一帶 老闆和大廚二廚都是台灣人啦13
肥叔分享自己的經驗。 之前在南崁狐狸待了三年, 前兩年考績拿好拿滿, 我自己也算是很配合的。 第三年發生某些事,自己的主管被調離(冷凍),9
正準備要去北京機場搭飛機,在出租車在睡了個覺,做了個夢。 --------- 前年,本肥在外商公司做技術支持,銷售s小姐跟本肥負責同一個客戶,因為業績不好,hr 的h小姐準備資遺s小姐,因為s小姐的年資不到二年,預計領不多。 於是s小姐放話要告公司跟h小姐(我忘了要告什麼了),以及s小姐的主管k先生。![Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩 Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩](https://i.imgur.com/eRLCXDHb.jpeg)
爆
[面試] 廣達面試極不愉快經驗小弟廢廢學士生,想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練, 前後也面了五家了,但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界, 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意, 職位和詳細流程等我就不多敘述了, 板上都有相關心得,![[面試] 廣達面試極不愉快經驗 [面試] 廣達面試極不愉快經驗](https://i.imgur.com/ZRKk4abb.jpg)
86
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊說真的,有些HR真的自我膨脹的太誇張了! 之前我們公司有一個新人面談時各方面都表現不錯,用人單位副理經理都很滿意,結果跟人資(剛升小主管的年輕人)談時不知道那裡談不好,人資comment:本質學能俱佳,但無長男之責任感,不建議錄用。氣到用人單位部經在跟HR開會時破口大罵:可以解釋一下什麼叫無長男之責任感嗎?馬的我就是三男那我沒責任感嗎?罵得人資經理只能賠不是。 再邱也不能無限上綱,還好後來新人還是進來了,表現真的很不錯。 ----- Sent from JPTT on my iPhone44
[心得] 海邊面試正職卻核派遣缺版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家,其中就包含了海邊的軟體開發的缺,目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡19
Re: [請益] "有拿到其他offer嗎?"該怎麼回答看到這句想起10年前,一家公司的奇葩面試經歷。 事後想起來,還心有餘悸。 那年夏天我只是個大學畢業生,沒唸研究所、學校也很普通。 退伍開始找工作,面試了某家公司。 第一關考英文,因為多益有達標準,不用考試直接跟人資面談。34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了, 去年緯創主動邀約面試,跟主管面談也都順利就進入談薪的流程, 主管問我希望薪水是多少?我回他現在月薪N,不要比這個數字少都可以, 主管面有難色說這可能有困難,如果N-5你願意來嗎? 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。6
Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會?我第一份工作是韌體測試工程師 在工作第4年時,報稅薪資所得6x萬 我那時去別家公司面試 把我做的全展示一遍 那經理問我薪資要多少8
[討論] 海邊"故更新面談邀請"的八卦?新騙術?如題 事實上是這樣的,前幾天收到海邊主管的電話(不是人資喔) 要我去土城寫linux kernal 然後我說好,甚至跟主管直接約面試時間了 過2天,人資寄正式的面談邀請![[討論] 海邊"故更新面談邀請"的八卦?新騙術? [討論] 海邊"故更新面談邀請"的八卦?新騙術?](https://i.imgur.com/fcUBBMxb.jpg)
4
Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置,但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字,能不能接受?2
[請益] 元大證有談薪的空間嗎上個月去應徵系統管理人員 用人單位面談時完全沒有提到薪資 就只有在要補填公司基本資料表時要填上 現職薪資跟期望年薪 後來收到主管來電告知錄取
[心得] 最近面試時遇過很糟糕的經驗最近想換公司 主要都是找上市櫃公司 面試了好幾間 就覺得都已經是上市櫃公司還這麼不OK 很詫異 = = 上來跟大家分享一下 大家也可以分享自己遇過很糟糕的面試經驗 第一間 面談開始覺得很正常 後來主管慢慢透漏情緒勒索能力XD
![[心得] 有點可疑的業務面試(格雷蒙) [心得] 有點可疑的業務面試(格雷蒙)](https://i.imgur.com/mTTrnGDb.jpeg)
![[情報] 美國真的靠台灣TSMC漢奸企業在領先 [情報] 美國真的靠台灣TSMC漢奸企業在領先](https://img.youtube.com/vi/ipXTbofmU30/mqdefault.jpg)