Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？
調薪不是理所當然
是因為不調人就會跑掉或是找不到人
新人因為市場價值提升比較快
所以公司很快就會加薪免得人跑掉
反之高薪老人
除了年資高之外 很多能力並沒有什麼長進
（如果老人能力強 不是升官就是跳槽）
既然價值提升較少 加薪變少也很合理
同樣的工作一直做本來就會有天花板
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認同
推
台積也有一些長官能力廢到笑，不知道怎麼上去的
推
就盡量催眠自己吧
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當官本來就不是靠技術能力強，你當然覺得那些人弱。
爆
Re: [新聞] 領高薪做低階工作？憂產業太傾斜 前台積不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才，只有雜魚 如我這樣的雜魚爆
[討論] 台企不想加薪,怕中資給高薪？台灣公司不想加薪,怕中資給高薪？ 莫名其妙 你怕人走，就加薪阿 美國爸爸來挖人，台灣敢講什麼屁 人往高薪流，很正常啊![[討論] 台企不想加薪,怕中資給高薪？](https://i.imgur.com/iVjzqKrb.jpg "[討論] 台企不想加薪,怕中資給高薪？")
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[問卦] 看到新人三天就不做會傻眼嗎？小弟我 很好奇 大家一定有個經驗 一定會有新人做不住 一開始感覺也做的順順的![[問卦] 看到新人三天就不做會傻眼嗎？](https://i.imgur.com/QNmKndNb.jpg "[問卦] 看到新人三天就不做會傻眼嗎？")
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Re: [討論] 神山的下流老人政策最近看到神山調薪 有點感觸 在這裡奉勸各位老屁股 不需要見不得別人好 離職需要的不是「本事」 而是勇氣而已 很多人說 工作上ㄧ定要精進自己 才能避免被淘汰 我說 這話是不錯 但 只對一半 你精進的能力如果市場不需要 那即是你會飛天遁地 也是只能當乞丐91
[問卦] 缺工不加薪 根本笑話？一早就看到可笑的消息 說台灣缺工25萬人 我直白一點翻譯： 台灣缺廉價外勞/移工25萬人 缺工不加薪 根本白目![[問卦] 缺工不加薪 根本笑話？](https://i.imgur.com/s0iJpcGb.jpg "[問卦] 缺工不加薪 根本笑話？")
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[問卦] 缺工 但是「加薪不見得有用」？什麼邏輯看到某周刊封面 應討論台灣缺工問題 講說缺工 但是「加薪不見得有用」｢宿舍不夠一樣沒人應徵 ｣ ？？？ 加薪不見得有用？？？1
Re: [討論] 神山調薪的問題承上hr kpi政策，來逆著風說話好了， 先聲明不是hr來洗地板. 如上篇所提，這政策做法是拉近差距， 人生跟玩遊戲一樣，本來台積做法，叫做要一步先步步先，你上去了，就是按資歷論，考績 差異極小，