Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？

zerobx 發表於 2022/4/23 下午12:15:43

看板Tech_Job標題Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？作者

zerobx

(隨意)時間Apr 23 12:15:43 2022推噓 X 推:5 噓:6 →:7

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對老闆來說是這樣子

尼在公司同一個階級待這麼久，為啥不想升官或是升不上去？

不想升官代表只想爽，升不上去代表能力不夠。既然如此，同樣階級，尼表現一般，又待的久，那當然公司給尼這邊的成本越少越好。公司調的薪水固定，給菜的產生的比例一定會比老的多很多，產生的效應會更好，那老闆幹嘛還要花更多錢給尼呢？

不爽不要呆，好嗎？

※ PTT留言評論

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噓

chiuwey 04/23 12:16升不上去代表能力不夠這是絕對的嗎？

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chiuwey 04/23 12:17越上面位子越少耶？

推

VortexSheet 04/23 12:19這次是沒升上去的大爆調耶，搞不清楚狀況XD

推

Evoque 04/23 12:19我也不認同這種一分二的邏輯，能力跟機遇是兩回事。

推

cookies12 04/23 12:21公司哪有那麼多官給你升= =

噓

nicolaschen204/23 12:21邏輯壞惹！這次是沒生的爽到耶

噓

kobet0221 04/23 12:23不懂就別發文了，有升上去的這次都調很少！反而是沒

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kobet0221 04/23 12:23有升的考績s+的狂加特加！

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fujioqq 04/23 12:24HR爽歪了老中少鬥少菜鬥分化最基層的員工讚!

噓

komoa 04/23 12:33這次是沒升的調最多，你邏輯？

推

lolo0129 04/23 12:40ptt害人不淺的最佳範本，沒出社會的學生幻想每個都

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lolo0129 04/23 12:40主管，啊北七社會人士就真的信學生人人都主管了

噓

h129875230 04/23 12:44.....

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ppterry 04/23 12:47每個公司不同，有些公司官越高責任越少，大家都想

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ppterry 04/23 12:47升，不想當扛責任又沒錢的

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tabrisPTT 04/23 13:07決定要不要升的是主管，決定調薪結構的是HR

噓