[心得] 某flash系統公司 AM部門狀況
代PO
分享某Flash系統公司,account manager的工作
1. 部門的流動率之高,從AM,到助理,到fae,不到三個月就會有人離職,目前一個小小
七八個人的部門,已經在一年內走差不多十人
2. 老闆會把人所有叫到會議室,用投影或是Con-call的方式開會,就算疫情當前也一樣。若有人要報告,會檢討其投影片的字體要縮小、要空格、要縮排、等等事項,這些都不是公司規定的報告形式,只是老闆自己的喜好
3. 老闆很喜歡講過往的故事,往往可以講一整天,導致開會離題,整天開會行程上午講半天中間休息10分鐘,之後中午午休,午休後繼續開會,應該說聽老闆講他的過往故事,這樣子的行程,一個星期至少有三天是這樣的行程
4. 老闆對於不欣賞的下屬,說出口的話,往往會讓人感到難堪或是壓力,例如年齡稍大的女生會被老闆當面說,這位太太,或是這位大姊
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噓
哪間啦
推
這flash系統到底是個系統?flash不是停用了?!
推
flash memory 啦
推
建興?
推
太太或大姊就壓力大喔???
推
一個星期可以講三天 都不用工作?
推
Flash 廠都這樣
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以前 S/P 薪水還沒這麼高的時候
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一個禮拜就十幾個人離職了
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你一年才十幾個 小Case
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哪間都不敢講
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誰 群X嗎
推
「系統廠」,應該是 module house吧,像是 宜x 創x
推
怎麼跟旺宏一樣鳥
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只聽過字要求放大第一次聽到要你縮小的
推
module house 宜x,創x,威x,宇x,十x,廣x
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有錢能把人當狗
推
連太太都不能用,所以要老闆叫屬下大大嗎?
爆
[問卦] 秉樞後面的大老闆會是誰???????出來混的 後面都有老闆 黑金梁家輝搞得老闆不高興 直接被拔掉 寒戰也是背後老闆不爽郭富城 要弄掉他 秉樞敢直接打立委 嗆殯葬業 把立委當小弟小妹喊爆
Re: [問卦] 館長是台灣的模範老闆嗎?我也覺得會相信他講話的人也很屌 連這種騙話都能信XD 首先三重館的股東去變更負責人 變更銀行戶頭 是三月中的事情 現在只不過公司戶頭換人而已 目前有積欠會員費用或是積欠員工薪水嗎? 沒有吧?! 時間還沒到就開直播裝可憐說員工薪水可能拿不到 吧啦吧啦的 重點就是發薪水跟是不是公司負責人有關連嗎?88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證60
[討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?假設部門10人 考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D 考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位 個人行為如下 1.一週可以遲到3~4天52
[請益] 跨國工作的早起開會各位年薪三百萬up大大好 小的目前在一家外商的台灣RD據點工作,不過沒有實體辦公室,全遠距的 最近組織調整換主管,組內成員跨到美國西岸,早起開會是常態 每週還有一次要早上七點坐在鏡頭前報告 每次開完會之後的工作效率都不是很好39
[問題] 公司有人確診,老闆要他說謊記者勿抄 公司今天有位同仁PCR陽性確診 但很尷尬的是 那位同仁並不是我們公司旗下的員工 她是我們監造的營造廠的文書小姐9
[問卦] 你人生當中有看過無意義的「開會」嗎?之前在一家公司 部門主管在星期一早上會把同仁聚集在會議室開會 都是那個主管一直講一直講 都是廢話 連假日出遊去那裡玩 都拿出來講2
[討論] 老闆放任專案延宕、阻擋計畫進行先說這間公司好了 公司"目前成員"25人 成立八年,離職員工90+人 除了老闆跟主管們共8位待超過7年以外 其他"非主管"的員工17人,沒有一個待超過兩年6
[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時3
[問卦] 有沒有公司老闆叫大家選邊的八卦欸欸 是這樣啦 我們公司最近有4個案子 大家也決定開會要舉手表決惹 結果老闆跟其他部門主管, 還在宣導叫大家一定只能選一種結果 那這樣投票表決有個屁用嗎?