Re: [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才
※ 引述《forthcoming5 (XDDD)》之銘言:
: 最近很夯的議題就是碩士到底需不需要寫論文
: 為什麼我會發在科技版?
: 因為這邊的人才大多要碩士才能得到好的職缺
: 而你新鮮人面試的時候一定有被質疑
: 「你的碩論到底有什麼用?」對吧?
: 其實面過GG發哥瑞昱群聯主管大多都不在乎你到底寫了什麼,他們只在乎你用過那些Tool: 、寫過什麼語言或是會不會解決CDC而已
說實在話 GG發哥瑞昱群聯 應該考慮跟Google看齊
大學畢業就可以聘進去公司了 職等起薪跟博士碩士新鮮人同標準
與其等教育部修法 說真的 直接這樣做比較快
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.48.102 (臺灣)
※ PTT 網址
推
理想終究是理想 20年的企業文化(煙
噓
老人 我幾歲就進來了 你不過一個新人碩士 是在叫什
→
麼
推
good
噓
妳誤會了什麼? google找博士 基本上相關領域的phd
→
也會給ms高一級的職等 不相關領域的phd也會給同職
→
等的upper band
→
放寬讓你投一樣不會上,真以為別人是多混幾年啊
噓
又一個看結果說話的
推
依據我了解Google 大學、碩、博起薪不同,
推
學士碩士沒差吧?
推
不同職位霸了
→
這偏來搞笑的居多XD
推
顧機台哪需要大學,高中畢業就可以了啦
推
國中畢業就進廠當學徒
X
重點不再碩論的成果 而是在碩論的過程 一篇論文的製作大致包括這些 1. 定義問題 2. 看相關研究31
我教授是這麼跟我說過的 碩論 培養的是 探索問題 解決問題 表達能力22
推這篇。 我是覺得論文或學位絕對不是必要的。 但是正常的碩士,博士經歷,在工作風格就是有很明確的差異,而且很多人因為沒接受過完整的碩博訓練,根本永遠發現不了問題在哪。 拿簡單例子來說好了: 最近各公司工廠很流行:建立知識庫,讓重複的問題能快速得到答案。有些部門的做法:不斷的用"人工整理" Excel知識問題與答案。然後寫程式,去用關鍵字搜問題與答案。13
原文這篇有點走經 因為豬屎屋不是搞物理的地方 人家當然不理你物理論文寫啥 但如果 碩論是做電路的28
首Po最近很夯的議題就是碩士到底需不需要寫論文 為什麼我會發在科技版? 因為這邊的人才大多要碩士才能得到好的職缺 而你新鮮人面試的時候一定有被質疑 「你的碩論到底有什麼用?」對吧?4
其實看這篇系列文 寫論文有他的好處(思維訓練) 跟壞處(花時間) 但比較好奇假如現在條件變成這樣 不考慮家庭跟學費高昂因素
爆
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