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Re: [請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎

看板Tech_Job標題Re: [請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎作者
birdyman
(豬頭笨鳥人)
時間推噓11 推:13 噓:2 →:19

說說我朋友的故事

朋友1.

聘書上載明年薪13個月
打電話問主管 主管說會補上
通常一年都有15個月以上 只是不會寫出

事實:一年13個月+看老闆臉色
從來沒有領滿14個月

朋友2.

主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
總經理打電話來遊說

我們有季獎金0.5個月 算上去超出原本預期薪資

事實:季獎金不是每次都有 也不是人人0.5個月
每季還是要看大老闆臉色 主管自身難保


朋友3.

主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
主管打電話致歉 最後核薪90K
(包含津貼)



千萬不要相信口頭承諾
沒進去前 甜言蜜語
進去之後 愛理不理
像極了愛情……



白紙黑字才是真的




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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.45.133 (臺灣)
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denny000000207/21 10:48放話新人保證200萬但沒說第幾年才是高招

SolomonTab 07/21 11:15其實現在新人要200不難啊!

ctct0513 07/21 11:18真的 現在新人幾乎人人200 隔年開始老鳥了 每年都加

ctct0513 07/21 11:1850起跳

lycer 07/21 11:22現在新人都200 超爽的

lycer 07/21 11:22照以前的起薪

lycer 07/21 11:22十年後破仟萬

blastillocal07/21 11:28大家都好爽唷,我新人只能拿150QQ

birdyman 07/21 11:37新人(無工作經驗)拿不到完整分紅 有破百就偷笑了

pp688039 07/21 11:41進去前保證14,進去後共體時艱,有13就要偷笑了

john65240 07/21 12:08台商最愛這樣玩,分紅比例拉高再巧立名目變相扣薪

godnnn 07/21 12:12口頭承諾都是___

moboo 07/21 12:17其實你說的case跟原po的有些不同

mathlover 07/21 12:21新人第一年拿不滿,第三年拿買 已經不是新人!結論

mathlover 07/21 12:21:台灣沒有新人200!

jej 07/21 12:25台灣慣老闆常玩的手法是睡前睡後啊 你少列了

happy0394 07/21 12:28身為主管才不會講薪資,交給HR就好了

frontseat 07/21 12:39現在有錢人都上ptt了唷!

chunfo 07/21 12:49分紅第三年才拿滿也被算成第一年的

kissmickey 07/21 12:49人資最愛搞這套 年薪獎金吹上天

amanda81562507/21 12:58所以要先簽約?

Tigerman001 07/21 12:58其實通常看到領很多的抱持太高的期望的,等領到時,

Tigerman001 07/21 12:58通常失望會更大

randystock 07/21 14:19底薪才是真的,還有人相信老闆的鬼話?

pnsboy 07/21 14:25季獎金0.5算不算寒酸

tonymj 07/21 14:27當然要白紙黑字啊,口說無憑,別上當

cityhunter0407/21 14:45中肯推

enjoylowkey 07/21 15:15什麼都是假的,offer上的內容才是真的。不過工作契

enjoylowkey 07/21 15:15約書跟offer不同又是另外一個故事了。大家小心為妙

k258610 07/21 15:39原po 的那間公司,好像也不是第一次這個問題,記得

k258610 07/21 15:39看過g黑大將軍在黑這個

k258610 07/21 15:40不過他們分紅應該是很有底氣的

Lipraxde 07/21 18:08放話 200 萬,沒說第幾年才是喔!?誠信、正直!

wcre 07/22 10:50今年起薪85K,十年前半價,不過房價也是一半