Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕:
※ 引述《alexf1027 (洪興毒蛇浩南哥)》之銘言:
: 全文全刪
: 17.6%這個數字只能說並不是客觀的數字
: 原因有二
: 1. 兩個月新訓中心
: 現在都把你先丟到NTC爽兩個月
: 實際上第一年真正在工作只有十個月而已
: 2. 簽約金
: 台積現在基本上都會給10萬簽約金
: 綁一年
: 一堆人都會撐超過一年 為了不要吐簽約金回去
: 只要你在一年又一天離職 就不算在這17.6%裡面了
: 綜觀以上
: 建議新人離職率的方式
: 應該以14個月為基準
: 我相信這個數字絕對大於17.6%
也蠻好奇如果只算工廠端的部分 尤其是最先進的廠的話
這個數字會是多少 大家都知道有些部門是地獄 有些部門天生離職率就會比較低
用整體去看數字會差很多 畢竟神山太大了
--
20%吧,那又怎樣,礙到誰了嗎?
民營公司,管人家那麼多幹嘛?
雖然大家對產線很有個人想法 但是台積這麼大
除了已知的...還有一堆未知單位...都是GG當然要一起
計算呀XD
80%應該有 我不在gg 不過我部門長期以來新人存活率
園區一堆操還沒錢的。黑g仔都沒看到
都在2成以下 甚至有連續十幾個連一個都沒留住的
不食人間煙火
對阿我某前公司都不加班新人離職率應該有40%
不到20%應該還算低的吧
看學長就懂了
真的啊~ 前陣子有個新聞還報出台積電招收文組生
簽約金拉高一點很多人會撐過去一年再跑 數字就漂亮
啦
錢多一點,離職率高自然有二哥或假G的人來補缺
去炒房賣給GG仔三年退休 人生該浪費在美好的事物上
離職率是把人資會計掃地阿婆等等下去平均,實際工程
師端應該很慘烈
甚至3個月內走的可能被列為試用不過而不是主動離職
覺得教育成功
我覺得工程師離職率應該很感人
這問題用屁股想不就知道了?錢多一定操啊你當這裡
是美國台積??
真正的數字公布出來會嚇死人的,如何美化數字讓他看
起來不這麼慘就是人資的工作
92
[請益] 下屬預告離職,是否該向上呈報?小弟是部門主管 部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 不滿到非走不可(我有挽留但無效) 目前他有時會請特休假去面試84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程60
[討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?假設部門10人 考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D 考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位 個人行為如下 1.一週可以遲到3~4天65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:43
[請益] 台積研發部門請益小弟研究所領域為數位IC設計和記憶體相關 有機緣剛面完一個台積的研發team 部門名稱為:Corporate Research Design Solution (CRDSN) 職缺為:Digital design engineer 聽主管說裡面很多博班,主要在做研發專利跟發論文,一年頂多 tape out 一兩顆晶片,30
[問卦] 台積一年多少人因工作壓力失去生命?看科技版有這個 如果為真 一個是被霸凌 威脅調職位 一個是JOS 被拒絕 然後當事者就想不開了28
[問題] 離職的慰留感到厭煩請問大家如果確定要離職,因為不想跟公司說已經找到待遇好上不少的工作,約比現在還高 將近一萬元,而且已經有個外派的機會在等著 不過跟小主管提出之後,不斷的用你很有機會,未來是你的,你如果有經濟壓力,我可以幫 你爭取20%還是50%的加薪,但工作內容可能就沒那麼輕鬆 ,然後一下扯到他這兩年要結婚 ,然後扯到他總會退休之類的,叫我要沉得住氣,就差一點就可以融合這個環境...17
Re: [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星17.6%的離職率,代表每6個新人就有一個離職 有人知道是什麼原因倒致如此誇張的新人離職率嗎? 而且台積新人不是現在加薪加得超過一些老人了嗎? 列出幾個我覺得的可能,沒提到的再請補充 1. 現在新人服役都只當4個月的夏令營,沒被操過。以前當兵完去到台積電還會覺得台積比