[討論] 廣達分紅會從加班扣嗎
Hi 各位大大好
小弟碩畢在BU11，因為廣達的offer沒有保14，想請問有在BU11或是在其他BU裡的大大們有經驗願意分享一下，通常年中年底的bonus會不會去用加班費去扣呢XD?
(一個月沒+超過上限的話)
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這個問題很奇妙….合約保底/加班費/分紅完全是三件
事吧
想說會不會有一些潛規則之類的XD
※ 編輯: SingStreet (1.160.58.80 臺灣), 10/31/2022 23:46:11會的話也太奇葩了吧
Total公司：
下有磐石上無限
又不是全聯
廣達潛規則多 今年分紅還不發
會無誤
不會
公司說沒有也不代表沒有啊，分紅又沒比較基準是要
怎麼算XD
有IC設計業者分紅會扣加班費阿
石頭會扣啊呵呵
回五樓
基本上分紅高的公司都這樣玩，沒寫在offer上慣老闆
要怎玩你也不知道
先領又不吃虧 還剩下稅金
反正領得不高興就走人
問的話就是不會，但實際上大家都知道何必問
打烤績時很多公司都會把出勤特時數加班時數列出供
主管"參考"，反正看他怎玩都行，年薪不配就是閃人
不必期待
小w的算法是會啦
員工願意花時間加班 應該分紅更多一點才對
肉鬆今年到底何時開獎啊？
12月
業界幾乎是這樣
誰會知道，會打考績那個也不會回
一個慣老闆的邏輯：常加班然後說你績效好？
這種東西除非明講，要不然你不會知道。台廠分紅每
年都不一樣，每個人都不一樣，你如果有變少，它可
以跟你說今年狀況比較不好，或是你今年考績比較差
。
肉鬆永遠都是最慢開獎的
越來越晚 n年後說不定分紅和年終一起發
不會。
說真的，加班就是廢的表現扣分紅正常吧？
你不會以加班為榮吧XD
剛有加班費的時候不會，現在不知道
加班免稅 分紅要稅 高下立判
這間看加班時數打考績的，越多越好…
系統廠不比加班難道比技術嗎
常加班代表爛 不加班代表不用心 各位奴才加油
問廣達 當然是加班加越多代表表現越好阿
不加班代表你就是事太少 薪水小偷
加班多跟分紅變少 這邏輯怎麼怪怪的
我之前聽到的算法，部門預算是一個大水池，支付加班
費會用掉一部份的水，剩下的水再來支付大家的分紅
獎金，所以如果你沒拿加班費，那些水也不見得是你的
如果主管不給報加班 硬要報 考績可能黑掉 分紅當然
就少了
越來越晚發了，不知道再拖啥
cc差不多該來個共體時艱了
不要懷疑,廣達總部不遠處有家美皮台骨就是這樣玩的
電子五哥就屬肉鬆最晚發
晚點發賺利息和操作外匯啊，不然你以為cc都在忙什麼
今天帶量下殺
會 …安心上路
夢到很多垃圾人的一個地荒，還聽說掛phd呢
咦...所以仁寶算電子五哥嗎?
我們公司老闆會說業務的業績獎金達標後太高了 直接
取消年終（電源廠）
肉鬆是看已婚還未婚打考績吧？未婚的女性基本上
很吃香
不會
不過如果你工作量不大 確比其他人量差不多的報還多
加班 考績是會比較差
五哥有不會扣的嗎？
石頭會扣啊 潛規則是先摸頭再來就是扣分紅
爆
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[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法18
廣達/光寶/南亞offer 請益各位年薪300萬的前輩們 目前收到三份offer想向各位請益 小弟背景是北部科大機電碩畢 1. 廣達 部門：BU41X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。5
[請益] offer請益各位年薪300+的前輩好 小弟私立碩畢 目前得到兩間公司offer機會 在此想請版上各位提供意見與建議 讓小弟可以做個參考2
[問卦] 各位加班領得到加班費嗎安安 各位 來調查一下… 不知道各位加班到底有沒有領到加班費 小弟我很好奇 阿肥我啊 在某間家長親戚都說是幸福企業的公司
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