Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

※ 引述《BangGod5566 (忠孝東路走九遍)》之銘言：
: 小弟我帶過M跟G的硬體啦
: 我自已覺得pixel不會裁員有幾個原因啦
: 1.台灣便宜這大家都知道
: 2.台灣離代工廠最近，離韓國也近
: 3.G不可能放棄硬體，沒有硬體以後就沒有database，要不然為什麼要花錢在蘋果上放自: 家app
: 4.H帶過來的文化蠻有趣的，基本上H的老闆會很努力的讓你下面的看起來都很棒，沒有人: 需要被裁員，因為對他們來說自己部門有人被裁員是在打自己臉，所以任何被flag的人他: 都會想辦法救你一把，嘴巴上靠北你但是怕你拖累他的前提下還是想辦法弄credit給你: 另外以硬體來說，M好歹接近tier1，pixel不算tier1手機吧，硬體來說我覺得是輸oppo v: ivo的，OV雖然被大家當tier2但是其實他們一直有努力搞很多創意不論好壞，至少摺疊手: 機敢拿出來賣，pixel不是沒有做摺疊但是就是做的不好沒人敢畫押xd
: pixel自家原生系統用起來也沒比較特別，所以別把M講得那麼不堪，當初會去很多人不是: 混不下去，只是想要那個華麗的title加上當時分紅不好，還有一堆福利，如果今天要不: 是掛G應該沒人會去
: (不過我自己覺得福利這種東西就是明知道他也是扣在你薪水，但是他強迫讓你爽你就開: 心接受，要你自己口袋掏出來就很痛苦)
: 至於今年要回去跪M現在有點晚了QQ
: 去了明年大鍋炒可能肉也不多了
: 獵人頭妹妹已經很久沒密我了
: 有沒有什麼好公司可以內推
我覺得這很有道理

但是我可以從以下幾點說為何選G

1. Pixel做不好 不是G的問題 G在美國有計算攝影的部門（有人有認識的可以幫大家介紹一下） 有很多NTV EE的
更多是一流名校的PHD, 他們玩的東西非常有趣 也常發論文 G所有內部資源都是公開的所以你可以看到它們的東西
像我這種沒念過書的也提過proposal 進過算法改進的程式碼
真的 要錢就去另一個G 但是要錢又要好玩 不想每天做無聊的專案和進板認證 在M的你們懂得
相反地 pixel的研究做得很好 產品做得不好
但是G并不太在乎這件事情 也許景氣不好會在乎也不一定
但是受影響的一定是H的那部分員工
對這裡做研究的高手而言 是沒影響的

2. G薪水比M高不難 因為一週只要上3天班（台灣太操了 美國這是1天至兩天）
有自己的辦公室 不用進war room或一堆人擠在一起(你沒聽錯 會議室很多 都沒人來辦公室 所以我現在坐在壹個面湖的景觀辦公室 每天)
所以你想賺錢就經營一點副業(在台灣) 更何況 L5以上薪水很高 在外站應該是30W美金起跳

3. 家庭(我承認讓小孩來國外唸書 是我來這的主因) 一年就可以轉外站 歐洲或美國皆可

4.最重要的事情 即使G最近收了太多人 但目前還是這樣 我只聽過就算是NBA的板凳回台灣可當寶當明星先發的
沒聽過找不到工作的 也許G收了太多人 但是平均來說還是3A（指中後段員工）對中職的對比

以上我說的是軟體 電機不知道 台灣電機應該是南波萬 但是美國這確實是軟體的時代

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