Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?
看到有網路新聞出來了
Google's parent company Alphabet prepares to lay off 10,000 employees
https://shortest.link/8o3O
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這一波被裁的員工接下來要去哪…有八卦嗎？
union square 旁邊的帳篷?
比較好奇會裁noogler 嗎 自打臉
像shopee那樣嗎XD
這有包含台灣嗎？台灣員工成本比較低還好吧
應該會裁hoogler
是可能裁員，但這篇內文看完就知道是亂猜的。新績
效制度規定要打6%的人差考績=裁10000人？ 裁員和考
績沒太大關係好不好
這篇新聞根本沒有值得信賴的source就是把各種不同
來源的新聞東拼西湊而已
6%不好考績=裁員？
謝謝樓上兩位大大開釋，瑟瑟發抖中
都裁美國薪水高的，留台灣相對薪水低能力又不差的
裁的話台灣一定照砍。Meta Amazon台灣這都有砍到
感覺成真最慘的是那些明年打算換工作/被裁員的
教召14天後被資遣
9854098A-B6D1-40D8-915C-3BB95B56F77D
至少不是像這種倒楣的裁員
市場上如果多一堆hoogler 其他人還有位置嗎XD
但開始cost reduction也是真的
做好年度計畫的 現在也是被要求on hold
hoogler一定比較強？
台灣Amazon Ring又沒被砍到
新聞不確實 績效不彰只有要求改善 並沒說要裁員 只
會恐恐恐
zzz
蒸丸
有人緊張囉
s-10000-employees-may-be-fired-in-2023-low-perfo
rming-staff-15228531.htm
幫縮
https://shortest.link/8Nz6
開始抓後面的下一步當然是…
擔心別人被裁之於先擔心自己明年分紅比較實際
裁美國招台灣又沒差
說台灣Amazon沒被砍到的人…保重。去問一下老闆同
事便知。當然不希望大家中獎。
去問同事如果這時候進PIP代表什麼意思
PIP不是績效改善,paid interview period
懂得就懂
Ring已經….
ring去年蠻大張旗鼓在招人的 一直打給我 我都不想去
pip install
裁了回M就好啦 薪水還比較高
一堆菜雞總算可以滾了
PIP的比例幾趴？
樓上說ring沒砍人認真的嗎？Nest瑟瑟發抖
想問GCP team抖不抖
Ring有做Nest?
Ring被砍大不了回海邊就好
台灣之前找太多了 還有在網路上要問有沒有人需要面
試tip的 都裁一裁吧
這support checkin 的文有幾天了，但其實並沒這麼
亂，我都看memegen 看風向
推文晶晶體
才一萬
還有人認為台灣分公司不會被砍？
同等比例，裁幾%就是所有廠各幾%
自從買了htc一批人 大家就特別想看笑話 都快5年了
心情還沒調適好嗎？
回樓上，酸民的嘴臉都想看hoogle 被裁
酸葡萄心裡難免
裁了
無風不起浪
說不會裁台灣的應該是G員工吧?
說真的，當幾乎所有大企業都釋出裁員消息，除非獲利
再創新高，否則如何說服股東不裁員
我覺得一般人真的不用幫能進google的人擔心，他們多
的是工作可以選擇
目前看一看大概只有車用晶片跟AMD/NVDA不會裁 其它
都很慘
推memegen.....XD
別人說不擔心，我自己倒是抖的很QQ
只能說要裁台灣不太可能沒事 普遍覺得會裁不賺錢(如
香蕉廠Alexa)和成長太快(cloud) 啊現在chrome os、p
ixel賺多少懂得都懂
GCP人數成長快但還是一直虧損, 其實滿抖的...
看一畝三分地最抖的好像是GCP 還以為很賺
Pixel賣非常差，要砍人很合理
從發哥過去的不用擔心 就算被裁有其他公司收
hoogler就自求多福了
很好奇樓上的消息來源？
是說clecer 哈
Pixel熱銷 不知哪來奇怪消息特別多
推樓上 Pixel明明獲利成長 一些奇怪消息來源
問看看供應鏈就知道了
成長也要看總營收多少 硬體販售佔不到G總營收3%吧
刷題刷得要死進不去的大多都看不起原H員工XD
上次考10分，這次考30分，也是進步三倍啦CC
只能幫想去進不去的酸民QQ
我看討論串是hoogle 一直跳出來，台灣應該還有其他
事業群吧。難道台灣就沒有low perform 沒有sci 嗎，
這些都是高機率被送頭的？最想酸的是，一直強調自己
很便宜，又優秀所以不會被砍，真的是沒看過什麼叫大
裁員。大裁員起來，連孕婦都跑不掉。pixel 是不可
能收掉，但是「完全」不會受影響又說得太早太滿。
現在問題是，台灣的noogle 或是有沒有人，不預期的
突然收到SCI。最後會不會被動到，目前不知道，但是
這就是一個前兆。
我個人看法喔！GCP應該是最穩的，甚至唯一不裁員
因為谷歌已經hiring freeze超過半年，backfill不補
"只有"GCP可以繼續補人，這一兩個月還是補了一堆人
或許在高層的想法跟我們不一樣，就像META 的VR lab
或許在谷歌高層，GCP是公司全力衝刺下大注的地方
不要裁新店就好 太爽 捨不得走
我朋友上週才進去fibit ，最好是hiring freeze，缺
的都是精英，不缺垃圾
樓上 就hiring freeze啊 fitbit之後會跟pixel watch
爭資源 去fibit那邊很不好說一個是親兒子一個是認養
freeze半年? 我看網路還是一堆職缺耶 做業績的?
GCP是啥
w大說的蠻正確的
最近有看到match上的很多都GCP
聽說有加薪
Amazon 這次裁員又沒台灣的事，亞洲人力便宜成這樣
貼三流網站的新聞上來幹嘛
砍兩萬個美國的 找一萬個便宜的台灣人
一堆圈外人講得頭頭是道, 消息錯誤百出..
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只有一句話想說 雖然在這會被噓 就算在那被裁 也沒淪落到要M收 即使可能去 也去賺點零用等著鋒頭過去 這感覺就像是 和小模交往過的 是不可能永遠留在豆干厝的 環境差太多了 那花花世界有納麼多有趣的題目和專案可以做48
首Po科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴 不曉得有沒有當年微軟手機慘 在市場上說實在沒有太大競爭力19
小弟我帶過M跟G的硬體啦 我自已覺得pixel不會裁員有幾個原因啦 1.台灣便宜這大家都知道 2.台灣離代工廠最近，離韓國也近 3.G不可能放棄硬體，沒有硬體以後就沒有database，要不然為什麼要花錢在蘋果上放自2
肯定裁員啦。 只是多少的問題 但是出來工作的。那個想待一輩子啊？ 反正企業也沒有不會倒閉的 不是你先掛，就是我先掛 君不見s & p500裡面的以前的五百個強的企業換了又換6
首先沒有只招募不裁員的公司，遲早都會裁員 就算會賺錢都有可能被裁員 所以覺得面上就上岸 有點像自掘墳墓... 然後另一個面向，2020前就有在挖M的人惹 大我十來歲的E9前同事2019就被挖走2
先說結論不會裁員 只會組織調整 軟體廠出硬體是趨勢 連微軟都出surface系列 微軟是想給系統廠壓力73
之前面過台灣Google Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美國是在CS。 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。35
: : ---- : Sent from BePTT on my Realme RMX3241 用最簡單的說法給大家聽好了 僅限軟體 待過兩邊10
根據 怎麼 看都像內部員工 吐槽 明年一月可見分曉 --![Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?](https://i.imgur.com/RQdDr6Ub.jpg "Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?")
我覺得這很有道理 但是我可以從以下幾點說為何選G 1. Pixel做不好 不是G的問題 G在美國有計算攝影的部門（有人有認識的可以幫大家介 紹一下） 有很多NTV EE的 更多是一流名校的PHD, 他們玩的東西非常有趣 也常發論文 G所有內部資源都是公開的
爆
[情報] Meta 宣布裁員 11000 人1. 標題：Mark Zuckerberg’s Message to Meta Employees 2. 來源：Meta 公開訊息 3. 網址： 4. 內文：![[情報] Meta 宣布裁員 11000 人](https://about.fb.com/wp-content/uploads/2021/10/meta-social-16x9-1.jpg?w=1200 "[情報] Meta 宣布裁員 11000 人")
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[閒聊] SONY PlayStation 裁員將近90人Sony PlayStation lays off nearly 90 people, citing "global transformation" Sony PlayStation has laid off upward of 90 workers in its North American offices, as it eliminates numerous sales and marketing positions. 索尼 PlayStation 已經在其北美辦事處解雇了 90 多名員工，因為它取消了許多銷售和 營銷職位。6
Re: [討論] 真的有公司會付資遣費嗎?這是多可笑的言論 完全資方立場 資遣一點都不可恥 沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高 根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次X
[情報] The Athletic解雇46位員工The Athletic, the sports journalism subscription website that became a bright spot for a beleaguered industry in recent years, said in a memo Friday that it is laying off 46 employees in its editorial and business departments, amounting to 8 percent of its staff.![[情報] The Athletic解雇46位員工](https://static01.nyt.com/images/2020/06/05/sports/05athletic-layoffs-1/05athletic-layoffs-1-facebookJumbo.jpg?year=2020&h=549&w=1050&s=7c4d2a1c454b7309d2d0f54316d93d9bb356bbfdc09df900ff31fc42c82be19f&k=ZQJBKqZ0VN "[情報] The Athletic解雇46位員工")