Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

orz811017 發表於 2022/11/19 上午10:32:18

看板Tech_Job標題Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?作者

(orz811017)時間Nov 19 10:32:18 2022推噓 6 推:7 噓:1 →:18

※ 本文引用自 #1ZTnYRli (Tech_Job)
※ 引述《exeex (人非腎鹹)》之銘言：
: 　
: 之前面過台灣Google
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: Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的
: 　
: 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美: 國是在CS。
: 　
: 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還: 得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。
: 　
: 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。
: 　
: 在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人: ，大約相當於m的平均水平。
: 　
: 然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是: 比較高。
: 　
: 所以pixel做成這樣也是完全不會意外。
: 　
: 只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事

首先沒有只招募不裁員的公司，遲早都會裁員

就算會賺錢都有可能被裁員

所以覺得面上就上岸有點像自掘墳墓...

然後另一個面向，2020前就有在挖M的人惹

大我十來歲的E9前同事2019就被挖走

那個時候給的錢也是大於M一點點而已

有時候跳槽也不是單純為了錢

名聲、職涯發展等等的都要考慮

接著是大學新鮮人

我看小我幾歲台清交同事 TGIF都在開同學會

尤其純血112 大部分還是不願意下新竹der

捫心自問M有多少想回台北？

然後對比這波M收到什麼樣的人

至於美國那邊同事動不動就各種名校畢業

我還覺得我資質比他們差咧...

M的優勢應該是累積很多know-how跟很資深資深的人才

以前有很多前輩的確都是很優秀，也感謝那時前輩們的栽培

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.219.148 (臺灣)

※ PTT 網址

噓

CoNsTaR 11/19 10:51安讚留言分享

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orz811017 11/19 10:52還有小鈴鐺

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CorkiN 11/19 10:59一堆人待過台北就不想走了啊不過我感覺不到台北的

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CorkiN 11/19 10:59好所以畢業還是回南部工作了

推

claymath 11/19 11:07家裡住北部的北部人當然回北部住新竹或是通車對他

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claymath 11/19 11:07們說都不是什麼好選擇生活機能有差

推

R3hab 11/19 11:35所以g的板橋第二棟哪時完工

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Csir 11/19 11:36M一堆怪物，領的薪水也是怪物等級的

推

moboo 11/19 12:20第二棟完工了啊在裝潢

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OBTea 11/19 12:21E9 看是跳到 G 哪一級吧，2020跳到 L5 錢不是只多一

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OBTea 11/19 12:21點點…

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OBTea 11/19 12:23雖然G的面試真的很硬，但是有些資質超好的也會被刷

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OBTea 11/19 12:24下跳去M

推

mib2578 11/19 14:27G對於“人”的尊重，真的是其他台企很難比照辦理的

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mib2578 11/19 14:27，G內部除了“能力”以外，人格特質是滿重要的一環

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mib2578 11/19 14:27，也是面試搞這麼多關的原因，G也是在認真嘗試花資

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mib2578 11/19 14:27源經營辦公室氣氛的公司，進來一陣子這點仍是讓人

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mib2578 11/19 14:27驚艷，跟台廠的成天惡鬥真的有差，薪資就看職等至

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mib2578 11/19 14:27少不吃虧，能站著賺錢誰想要跪著.

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loadingN 11/19 14:29錢就是尊重啊，不然用G的面試標準來台廠篩人，大概

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loadingN 11/19 14:29錄取率也很低，上的也不會去

推

lantimes 11/19 20:23對人尊重？看team吧

推

Morphee 11/19 23:38前幾年不願意下新竹真的錯失爆富機會

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woulin 11/20 00:35哪天台灣股哥不做硬體產品，不是賣掉部門或裁掉

推