Re: [討論] 理科工作其實也沒比較好吧

小弟在兩個台自輩大企業分別待過 5 年跟 3 年

35+ 後如果沒有升上管理職 職業歧視多少都有

歲數越大越嚴重

如果在一個產業五六年了還沒辦法弄清楚產業結構

團隊目標是甚麼、產值多少、成本多少、個人在團隊中的定位是甚麼、產值多少
(成本就是你的薪水)

基本上在管理者角度都會覺得不合格

either 就是單純幹活的，不然就是變可替代品

維護的專案/產品一到期又沒有新的技能或是委任

就變得非常危險!!

要避免這樣的大概就是一要與時俱進 不然就是自己找個有內容的題目自己出來幹了

要留大公司的就得自己用下班時間跟上時代

不然少年人都是一畢業就有的技能而且還是正規教育體系出來的

一比之下就整個沒有競爭力了

我的前同事 50 了 在前公司幹了 12 年

也是被搞

塞爛事、協商調低薪資、考績打差、連續兩次差後辭退

另一條路是真的要有本錢有膽識有團隊就是了

然後團隊是最難的 尤其是大多數理工人 XD

說穿了，如果在企業能單任財會法人資的

基本上只要沒重大瑕疵都很穩定的

這些是需要人際磨合跟信任感的工作

真的不太會淘汰

除非是老闆的親戚來跟你爭 ...........

※ 引述《school5566 (千年大嫌者)》之銘言：
: 理工科的工作，要嘛要一直學新東西，
: 要嘛要輪班，
: 四十歲體力腦力衰退後就中年失業，
: 除非能坐到主管職，
: 但是文科的工作，
: 可以靠經驗累積，
: 或是只要年輕時學好，
: 後面都差不多，
: 我看過很多老作家跟老商人，
: 沒怎麼看過老製程還是軟體工程師
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