[討論] 打雜經理 vs 技術專家

cityhunter0403/12 22:55傻孩子，薪水才是王道

KPPP 03/12 23:00能賺到這錢的人是不會問這種問題的

goliathplus 03/12 23:02如果覺得管理只是雜事 那建議留在研發職

xam 03/12 23:14通常真的技術專家的話,他說的打雜跟一般人想的打雜

xam 03/12 23:14也不太會一樣,別傻了

DrTech 03/12 23:14怎麼可能做經理技術就會廢。真正厲害的人除了會把底

DrTech 03/12 23:15下的人帶起來自己還會從下屬成果趁機學到很多技術，

DrTech 03/12 23:15還不用自己動手做事。

DrTech 03/12 23:16行政雜務不想做，也可轉化給底下的人做就好，自己享

DrTech 03/12 23:16成果。管理真是種技能。可惜很多人跨不過去。

JamesMayo 03/12 23:16薪水平移還要跳槽？學生嗎？

DrTech 03/12 23:17裁員不裁管理職也是錯的。總之這種發文打開連管理都

DrTech 03/12 23:17沒做過的人。

DrTech 03/12 23:19最後，沒做過管理的技術專家，是沒辦法直接跳到正常

DrTech 03/12 23:19公司管理部門的。懷疑整篇幻想。

teddy 03/12 23:24年薪500萬問這種問題 500萬越南盾喔

aladdin1212 03/12 23:34哪家公司老闆會亂花錢請這種咖

RTA 03/12 23:36「技術專家」感覺一聽就是對岸的用語，領五百萬去

RTA 03/12 23:36對岸，辛苦惹

gomi 03/12 23:39500W還來問我 是不是在羞辱我

joefaq 03/12 23:39你看一下十年前流行什麼 然後再代入一下到十年後的

joefaq 03/12 23:39現在 技術還是技術嗎

loadingN 03/12 23:4640了 還不知道自己要什麼？

asdfghjklasd03/13 00:11領這種薪水還來問

luroro 03/13 00:16他問你 你問大家 你們是幼稚園嗎？

NewLifePage 03/13 00:38上面的回應體現了Dcard 超越ptt的原因

NewLifePage 03/13 00:39幾乎都是見不得人好的酸民...

alvinlin 03/13 01:08管理職的就不再搞技術了。技術職卻永遠是技術職。主

alvinlin 03/13 01:08要看你的人生目標是什麼。

agbr2 03/13 01:09兩個薪水差不多就選喜歡的

fancyrex 03/13 01:312

mc2834 03/13 01:422

MTKer5566 03/13 01:52你要去華為喔？

yesheyman 03/13 01:57誰說第一階主管可以不搞技術？會這樣講只是藉口吧

peter98 03/13 02:18第一階主管不搞技術?該第一階主管是直接隸屬於CEO?

i1210 03/13 07:32人請事故叫打雜？蛤

i1210 03/13 07:32管人最好叫打雜啦。一堆白癡管到落跑的

i1210 03/13 07:33管人不代表不懂技術

i1210 03/13 08:05500至少要管十個 。剛學會打卡？

h9602b 03/13 08:11雖說沒人說管理職不能懂技術，但升管理職技術還有

h9602b 03/13 08:11一定程度的，根本稀有種

final01 03/13 08:27又是你

lolicat 03/13 10:07年薪這麼高又40歲應該考慮直接退休才對吧

wisebani 03/13 12:24500萬個幾年，準備退休了.還要轉什麼？

deepdish 03/13 12:48去跟老闆講 自立自強

iamala 03/13 15:10其實這種薪水在豬屎屋還是小菜菜啦，會有這問題正

iamala 03/13 15:10常。我投打雜一票，為啥打雜就不碰技術咧？你可以

iamala 03/13 15:10看有興趣的技術啊，甚至找這方面的人都行。但看得

iamala 03/13 15:10好不好也頗重要。另外就是打雜也是能打出高效率和

iamala 03/13 15:10提升產出的。總之當主管除非公司限制你，不然不要

iamala 03/13 15:10限制你自己。

chunfo 03/13 15:19請問自己 誰知道你想要什麼

leocs 03/13 15:54應該要問你朋友他想跳槽的點是什麼，單純想當主管

leocs 03/13 15:54？還是新公司薪水上限比較高？原公司已經達到薪水

leocs 03/13 15:54上限？不喜歡原公司氣氛？如果不知道為什麼想跳，

leocs 03/13 15:54那留在舒適圈領500萬也是不錯吧

DJHANK 03/13 17:06經理如果打雜還會給你500萬？幻想文

muimio 03/13 19:49管理職也是要review底下人的技術，還是要碰，尤其要

muimio 03/13 19:49讓底下的人有好的研發結果

petesegex 03/13 20:18薪水才是一切

zara0905 03/13 23:59500萬問50萬的問題

jizz56 03/14 07:46好像新鮮人問題 下去領500吧

jizz56 03/14 07:47親戚年收6000萬，就沒跟我討論這樣的問題

mathlover 03/14 08:00美光裁員從部經理開始裁耶

ayhlee 03/14 13:05五百萬管理職只要打雜......這麼厲害~~~

samm3320 03/14 17:06看人吧，喜歡搞技術的主管很多啊

samm3320 03/14 17:07你公司要衝沒做過的東西，你能帶team搞出來你的履

samm3320 03/14 17:07歷就很猛啊

jimmyhero 03/14 17:25技術是哪方面技術啊? 可發展性? 訊息不足

jimmyhero 03/14 17:25錢一樣就選自己覺得壓力小的

alongalone 03/14 23:2040歲 500萬.... 酷誒

mathrew 03/15 07:25500萬跑來這裡問一群不到100萬的？

great80268 03/15 11:07我認識年薪500萬，都開始在規劃退休。還在跟你問未

great80268 03/15 11:08來，另外40歲年薪500萬做設計，應該都是陸資點設台