[問題] 什麼是管理的能力？

G406/05 13:56以有效的方式運用資源，透過部屬，達成組織目標。

G406/05 14:01撇除因高層個人喜好而升上主管的不說，在具備應有的技術能力

G406/05 14:01下，能不能適任管理職，通常是跟個人格特質比較有關的

questioner06/05 14:20同意樓上，能不能擔任管理職，真的很吃個人特質

questioner06/05 14:21我上一份RD工作，組長只比我早進公司一年多兩年，我卻

questioner06/05 14:21覺得她當的很好

questioner06/05 14:22現在這份科技廠，組長待了8 9年，但我覺得他爛透了

questioner06/05 14:23這世界就是有人不適任管理職，有人就是可以應付自如

questioner06/05 14:23所以，還是把人擺在正確的位置，才是最重要的

cityhunter0406/05 14:32自己的功課自己做，不會去念管理學喔？

pronini06/05 15:20自認準備好要當父母，但沒有小孩生出來之前都只是紙上談

pronini06/05 15:20兵，很多父母也是有小孩後邊學邊調整當父母的

iversonya06/05 15:31管理魄力是天生的，後天難

shooter55506/05 15:51有效利用資源達到最大效用

lp123gbaj06/05 16:41問時間管理大師

whiteflora606/05 19:12真正的管理是不用管理。

charlie0106/05 20:23這是謬論 不用管理還能展現好的績效或部門文化

charlie0106/05 20:24背後必然是許多管理能力的累積或管理工具的妥善運用

charlie0106/05 20:24當然如果是指不用管理然後我就爛那種就不在此列

charlie0106/05 20:25然後雖然管理的企圖心/待人處事的特質可能變動不易

charlie0106/05 20:26但管理還是有許多比自由發揮更保險/更有效率的方法

charlie0106/05 20:26和原則可以學的 否則不會東西南北到處是管顧公司和老師

charlie0106/05 20:27也不會大中小企業有點餘裕都會想花錢或賺錢的時間

charlie0106/05 20:27在培養幹部這些能力上 套句眾人最愛說的 老闆不是白癡

kklarinet06/05 23:44搞不懂這個問題的就是當下屬的料，沒啥貶意

Prokennex06/06 06:15請洽領導學。依照人性，管理=聽你的話=會怕你=有把拔

Prokennex06/06 06:16哇勒，有把柄啦哈哈，話說把拔有經濟權，也是一種把柄

bigmenpower06/06 11:33向上管理

bigmenpower06/06 11:33按錯

AvatarH06/06 22:01所有的爸媽都是先當爸媽才學著怎麼當爸媽的吧!!

luck511506/06 23:46推一樓，真的講的簡單明瞭

Iemarah06/07 02:34跟配球一樣 沒出事(被敲安打)都叫管(配)得好