[閒聊] 會因爲討厭某員工離職感大增嗎?
我知道
現在 各行各業缺工缺的很恐怖
但 本身我就有離職的打算
日夜顛倒 作息很不正常
下班回家沒辦法馬上入睡
但偏偏 公司招來的員工
1.小屁孩 2.8+9 3.退休的媽媽 4.有濃濃軍系眷屬的姐姐
3跟4還好 1跟2只要有跟他配到班 會無名火上來
遲到 上班態度 油條 不知道有沒有人
因為這樣加速離職的慾望大增
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.74.151 (臺灣)
※ PTT 網址
→
對我來說 工作只考慮賺錢,其它都可以次要
是沒錯 但要有職缺銜接啊
推
※ 編輯: alex781127 (42.74.74.151 臺灣), 03/03/2023 16:21:14
all in vti 滿合理的吧
→
本來就已經有離職的心了 不管什麼理由都可以加速
→
不會因為討厭員工離職,但會因為討厭主管離職
推
會想離職
推
討厭的上司才會加速想離職的念頭
→
因個人主觀討厭別人,自己也多是讓對方厭惡不想共事的人
推
整個team或是帶頭的有問題,影響到身心。一定走,還沒賺
→
夠就掛了
噓
討厭不能解決問題 這種情緒勒索文要幾篇?zzzzzz
推
那個都還好阿 還有整天搞鬥爭 欺負新人 出包推給你
推
就換一個新環境啊 跟這些人當同事幹嘛?
噓
遇到無腦主管才會加速離職感吧
33
[問題] 該離職嗎?大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務(員工約10個),到職約莫一個月,完全無相 關經驗,老闆也很願意教,一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識,平常工作就是早上拿 樣回公司割樣,再來就是看印件跑到那間工廠,有沒有印錯等相關問題,還有完成後協助 業務出貨,本人自認到職一個月工作上也算認真,每天都有把手上工單跑過一次整理完, 也沒有延遲過出貨,或者老闆交待事項擺爛沒做好,原本也是做的還算適應,但今天公司17
[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?20
Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司我補充一下細節,判決書有些地方我看錯了。 林松慶的競業條款應該是跟聘僱合約一起簽,所以進公司第一天就簽了。 林松慶似乎是在離職隔天立刻關閉銀行帳戶,連最後一個月薪水都不拿。 睿能創意公司要匯款最後一個月薪水,匯款失敗,才發覺事情大條了。 然後睿能火速把285萬寄放在法院。3
[討論] 試用員工離職在網路故意留惡評想請益 餐酒館店裡有個打工的試用員工來兩天 第一天上班時,當著老闆的面滑手機 老闆覺得沒有耽誤出餐就姑且沒有多說什麼 第二次來上班7
[問題] 五月開始上班..明天離職?主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名5
[討論] 原來公司內規對離職員工也有效喔?哇靠~發現新大陸啊。 老闆跟HR應該歡欣鼓舞, 普天同慶了吧? 原來公司員工守則, 不僅是用來約束公司現職員工的,3
[閒聊] 打算離職了還要去員工旅遊嗎如題 最近在想離職的事 不過手頭上還有一些工作沒處理完 打算這週弄完再跟主管提離職 不過昨天公司說6月要員工旅遊了1
[閒聊] 公司違規舉報後還是沒改變大家好 標題下的不好 請見諒 此文的內容如下 請待我說明- 自己評估 身體健康(包含生理心理)最重要 是說現在有主管敢罵人?缺工缺那麼嚴重, 景氣看壞一堆H/C都被收回,員工一言不合就離職可能補不到人 (又想到之前的痛惹 很想要的offer H/C被收回QAQ 想來還是有點難過QQ) 也聽說有的做到要吃抗憂鬱等藥物的何苦呢?(而且精神疾病的藥物應該不能中斷吧?)
10
[灑花] 今天台股大漲近600點,大家賺了多少?3
[閒聊] 天生身體虛怎麼辦1
[討論] 帥過頭:都更都是泡沫!2
[心情] 天氣好冷還下雨騎車好危險