[閒聊] 會因爲討厭某員工離職感大增嗎？
我知道
現在 各行各業缺工缺的很恐怖
但 本身我就有離職的打算
日夜顛倒 作息很不正常
下班回家沒辦法馬上入睡
但偏偏 公司招來的員工
1.小屁孩 2.8+9 3.退休的媽媽 4.有濃濃軍系眷屬的姐姐
3跟4還好 1跟2只要有跟他配到班 會無名火上來
遲到 上班態度 油條 不知道有沒有人
因為這樣加速離職的慾望大增
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※ PTT留言評論
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對我來說 工作只考慮賺錢，其它都可以次要
是沒錯 但要有職缺銜接啊
推
※ 編輯: alex781127 (42.74.74.151 臺灣), 03/03/2023 16:21:14
all in vti 滿合理的吧
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本來就已經有離職的心了 不管什麼理由都可以加速
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不會因為討厭員工離職，但會因為討厭主管離職
推
會想離職
推
討厭的上司才會加速想離職的念頭
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因個人主觀討厭別人，自己也多是讓對方厭惡不想共事的人
推
整個team或是帶頭的有問題，影響到身心。一定走，還沒賺
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夠就掛了
噓
討厭不能解決問題 這種情緒勒索文要幾篇？zzzzzz
推
那個都還好阿 還有整天搞鬥爭 欺負新人 出包推給你
推
就換一個新環境啊 跟這些人當同事幹嘛?
噓
遇到無腦主管才會加速離職感吧
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[問題] 該離職嗎？大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相 關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿 樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助 業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完， 也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司17
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Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司我補充一下細節，判決書有些地方我看錯了。 林松慶的競業條款應該是跟聘僱合約一起簽，所以進公司第一天就簽了。 林松慶似乎是在離職隔天立刻關閉銀行帳戶，連最後一個月薪水都不拿。 睿能創意公司要匯款最後一個月薪水，匯款失敗，才發覺事情大條了。 然後睿能火速把285萬寄放在法院。3
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[問題] 五月開始上班..明天離職？主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名5
[討論] 原來公司內規對離職員工也有效喔？哇靠~發現新大陸啊。 老闆跟HR應該歡欣鼓舞， 普天同慶了吧？ 原來公司員工守則， 不僅是用來約束公司現職員工的，![[討論] 原來公司內規對離職員工也有效喔？](https://cdn2.ettoday.net/images/6104/d6104996.jpg "[討論] 原來公司內規對離職員工也有效喔？")
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[閒聊] 打算離職了還要去員工旅遊嗎如題 最近在想離職的事 不過手頭上還有一些工作沒處理完 打算這週弄完再跟主管提離職 不過昨天公司說6月要員工旅遊了1
[閒聊] 公司違規舉報後還是沒改變大家好 標題下的不好 請見諒 此文的內容如下 請待我說明
Re: [問卦] 只做三個月領年終年後離職自己評估 身體健康(包含生理心理)最重要 是說現在有主管敢罵人?缺工缺那麼嚴重， 景氣看壞一堆H/C都被收回，員工一言不合就離職可能補不到人 (又想到之前的痛惹 很想要的offer H/C被收回QAQ 想來還是有點難過QQ) 也聽說有的做到要吃抗憂鬱等藥物的何苦呢?(而且精神疾病的藥物應該不能中斷吧?)
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