[問題] 換人還是自己克服？

YX21 發表於 2024/2/25 上午2:05:21

看板WomenTalk標題[問題] 換人還是自己克服？作者

(阿嬤)時間Feb 25 02:05:21 2024推噓 6 推:6 噓:0 →:17

自己性格上是屬於比較敏感的人
學習上比較遲鈍、緩慢就是比較笨
需要大量反覆學習才能把東西學好

工作上帶我的指導員做事很認真
程序上不會偷懶
所以主管指派她來帶我
但比較急性子跟社恐（其他同事告訴我的）
是一個很理性的人

剛進入職場兩個月
最近遇到的問題是
跟他相處起來會比較有壓力
我不太敢問他問題
問他前會有些猶豫
一部分是他說話語速比較快
我當下不是能馬上理解
（還是會問但僅限於只需要他回答一句的問題
遇到自己會繼續追問下去的問題我會傾向問其他同事）
還有他在一旁看我做事時也會很容易緊張害怕犯錯
在作業時間上也比較緩慢
一部分的原因是對流程不太熟悉
不是每天重複性做一樣的事
有時候出錯了他會覺得之前不是跟你說過了
怎麼還不會用
我可以明顯感受到他看了不是很開心

面對這種情況是我該自己去克服對他的害怕
還是告訴主管自己想換指導員
（會這樣說是因為他今天告訴我如果覺得跟他相處有壓力可以私底下去跟主管聊聊已經來兩個月了希望我能快點上軌道）

已經進入職場的朋友給的建議是
趁現在有機會能換就趕快換
相處自在比較重要
才不會每天很緊繃怕東怕西的
我自己的想法是
我在成長的環境中遇到的同學都蠻好的
工作環境的其他同事人也很好
感覺自己很像溫室裡的雜草
如果要有所成長應該要試著去克服這個壓力
而不是換其他比較好相處的同事來當指導員
一方面也擔心反應要更換會讓主管觀感很差

因此想問大家
這種情形我應該怎麼做比較好？
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※ PTT留言評論

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推

restinpeace 02/25 02:32不囉嗦，換！

→

RaiGend0519 02/25 02:45學習我就爛.jpg精神

推

Abbott821105 02/25 03:03過試用期開始擺爛

→

eva19452002 02/25 05:33你第一段的描述很難在社會上生存哦

推

nuga 02/25 08:41快換，對方自己都提了，妳拿不適合

→

nuga 02/25 08:41的人來自我內耗下去工作效率也不會

→

nuga 02/25 08:41改善的

推

shannienie 02/25 13:16換，有換有機會

推

pinkbest 02/25 17:17是什麼內容的工作?

推

xulu0 02/25 18:36他不想帶你了，但他不想自己跟主管

→

xulu0 02/25 18:36說，你進步太慢已經成了他的壓力

→

fiftyfive 02/26 10:27認真回，菜逼八不要怕問問題

→

fiftyfive 02/26 10:28減少內耗，想想怎麼解決問題比較重

→

fiftyfive 02/26 10:29要，兩個月沒上軌道確實有點慢

→

fiftyfive 02/26 10:30壓力自己排解，千萬別提出要換人

→

fiftyfive 02/26 10:30大家都看在眼裡，且根本原因是你菜

→

fiftyfive 02/26 10:30不是主管不會教

→

fiftyfive 02/26 10:31你已表明學習能力較慢，我不覺得換

→

fiftyfive 02/26 10:32工作有甚麼意義，因為問題不在工作

→

fiftyfive 02/26 10:33在你自身的調適，走到哪你都會碰到

→

fiftyfive 02/26 10:33這個問題

→

fiftyfive 02/26 10:34你真的不開心，就換，但要知道自己

→

fiftyfive 02/26 10:35離職的真正原因

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