[問題] 請問大家遇過這種同事要怎麼辦
我本人是剛踏出職場快滿2年的菜鳥，個性比較活潑隨性，工作上雖然還是有不懂的地方但努力做好
A同事年紀大我一輪，在職場大約10年，個性很積極能力很好的完美主義者
我們兩個目前隸屬同一個主管下兩組的組長
————————-本文開始————————
剛開始的時候因為就只有我們兩個組長，因為A同事比較資深所以有問題我也都會問他，他也很像大姐姐一樣照顧我，所以感情還不錯，但後來相處久了，我發覺他對我的態度變得很冷淡，問他問題時也覺得他好像有種高高在上的感覺，所以我也漸漸的沒去請教他改問主管，後來才從其他同事得知，他覺得我做事不認真然後不懂的地方也不去問他，但我根本沒有不認真啊，只是沒達到他所謂的認真，所以我也不太想再跟他講話，然後就是一個惡性循環讓我們的關係更不好
本來覺得算了同事不一定都要當朋友，但最近他開始一直針對我，只要他覺得我哪裡可以攻擊，就會在開會時甚至在公司的群組直接不客氣點名我，我真的覺得太莫名奇妙了，我到底是哪裡有惹到他讓他要這麼不爽我？
請問大家我可以怎麼做讓他知道不是什麼事情他覺得的對就都是對的，然後就可以這樣欺負人......
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報警吉他
05/01 09:21 我們兩個都是女生而且都有對象了
你認不認真要看長官覺不覺得吧 你覺得跟她覺得都沒用
有詢問過長官我是不是有做不好的地方長官也說沒有
※ 編輯: a8358 (27.242.233.41 臺灣), 05/01/2020 09:24:18競爭比較
就像你說的，同事不一定是成為朋友，做好自己該做就好，不
要讓他抓到小辮子
人際關係就是職場最困難的一環 有些人打混但還是可以跟利害
關係人相處融洽 其中奧妙你要體會
可能你做了白目的事踩到她地雷？
怎麼體會？
分手...咦
辭職
你是你走就是他走
不是
觀察 篩選 學習 內化
她在跟你比較，建議做好自己的事跟她維持良好關係就好，有些
人就是不希望別人成功，因為自己想成功，不要因為她放棄，放
棄就是她想要的
她只是很主觀
不用想說怎麼討好她，上班好同事下班不認識，把自己
的事情做好讓她沒有小辮子抓就好了
不過也有可能妳是否有哪裡做不夠好 但即使妳做好了 我覺得她
也不會誇獎妳 因為她最終應該是跟妳比較
競爭或者嫉妒，例如在妳還沒升上組長職不會覺得，但等在同
職位上比較，加上妳年輕，焦點都在妳身上，心態失衡就會針
對妳
她應該是女的
很難......
90
[閒聊] 同事真的讓人受不了我有一個共事半年的同事，有以下這些問題，讓我越來越不能忍受，但又喜歡這份工作，就 當作來抒發聽聽大家的意見... 1 同事大概190公分高，可能90公斤，一直很近站在後面看妳螢幕，因為整個人很大，存在 感強烈，背後都感覺毛毛的，看妳很忙又問妳是不是在忙，心情不好喔？頻率可達一天四次 。（os:滾！）37
[心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意畢業後找了一份工作，到目前為止做了快半年， 這也是我出社會以來第一份業界的工作， 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練， 在讀了幾天的文件後隨即上工。 就在試用期期間，工作上需要跟同事接觸時，![[心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意](https://i.imgur.com/Puj6B29b.jpeg "[心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意")
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[閒聊] 莫名其妙被同事討厭第一次發文，內心真的很迷惘。 剛進一家公司，算來今天剛滿兩個禮拜。 剛進入的時候，A同事都會很熱心的帶我，像是認識環境、設備上的解說、做事上的叮嚀、 常常都會教我很多事情、問他問題都會很積極教導我。 所以，我很感激他。也很尊敬他。7
[心得] 職場人際高手想跟大家分享一些職場上的人際看法 你的職場上，有沒有一種人，會覺得不管什麼人事糾紛，都不會發生在他身上？ 這種人如果你沒有特別觀察，是觀察不出來的，因為其實他身上什麼事都沒發 生，所以好像就會忽略掉。 但其實，人在江湖，能夠什麼事都不發生，本身就是一個能力。7
Re: [問題] 離職的感覺？順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談，有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我，那依照毒樹果實理論 種下不好的因，就會得到不好的果不是嗎?8
[討論]遇到這個狀況該怎麼辦？原本跟新來同事公事上配合得很好，但是我跟他主管處的不是很好，突然間她的主管不准 他再來告知我公事上的事情，請他略過我告知我的組長就好，但是組長常常沒告知，等到 我發現時。東西根本來不及。 每次新的事情來都一直重複，都沒人告知誰會來支援。誰 突然不支援了。完工時間定在什麼時候！或是突然告知要提早。 （他的主管原本也是直接來找我問工作進度，吵架之後不想跟我碰面講話，就變成他只告6
[問題] 怎麼跟資深同事切割？這位資深同事在這個team裡蠻有威望，因為待很久又跟其他部門都有交情。 一進去就有好心人遞話說，叫我小心她。 我發現我們小team的line群有4個人，菜鳥我、資深同事、同事A和B。 我們的工作是獨立且平行，各做各的就可以。雖然工作性質相同，但服務的客戶不同，把 自己的客戶處理好就好。5
Re: [問題] 怎麼跟資深同事切割？先從你的角度來幫你 其他可能性不說 以我個人的經驗來看 在職場上遇到糟糕的人就算是資深的 也有辦法對付 優先做法是：讓她自己意識到自己的煩人之處和矛盾 唯有讓他發自內心停止自己的行為才是唯一解4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通3
[心情] 北爛的前輩代po~這是朋友最近在職場碰到的事，她跟我分享後，我覺得我無法給回饋QAQ 想請鄉民大大幫忙，謝謝~ -------------------------------------------------------------------- 大家好，我最近發生了好多好煩心的事，真的快讓我崩潰了… 我在一間公司待了四年，主要是這間公司還不錯，主管對我滿好的，所以一直都過得很順
爆
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