[討論] 管理者文字報告很常出錯 怎應對?
不一定是主管,總之,指的是對自己有管理權限的人,像HR或MIS也算
但有些管理者齁……乾,真的有夠爛,期限年份都可以錯,3年計畫打成4年,申請資格可以從國中以上打成高中職以上,支援地點從西區變東區等等等
板友遇到會怎應對?
本人很怕哪天沒注意就被這種人的錯誤陰^_^
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推
稍微嚴厲的喝斥他
推
原地爆炸 把事情鬧大!
推
問問同事都怎麼過來的
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列印 拿紅筆將錯誤圈出 退回
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認真回,跟他說,我覺得這邊怪怪的
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,可不可以確認一下
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Re: [請益] 下屬打算離職,是否該向上呈報?職場第一要務,先求做人。再求做事。 做人: 別人信任你,跟你講的私下感受,也說不要講,絕對不能跟任何人講。只要破功一次,基本上團隊就散了。 萬一你傻到,像這篇文章毫無保留的向上呈報,你的主管會怎麼看你這種行為? 表面上當然會稱讚你那麼積極應對。你好棒。21
Re: [討論] 瑩真律師破解柯文哲的話術這位律師真的知道服貿內容? 若知道的話,他怎麼會講出開放基層勞工來台搶工作的鬼話? 依當時的服貿內容,比沒有開放基層勞工來台12
Re: [問題] 到職兩個月自請離職過完年收到最後一筆薪水,一度以為離職這件事畫下句點了。 沒想到今天意外接到目前合作對象的訊息: 前公司主管打電話要他轉告我出面, 說是前公司上個月拿我掛名申請的政府補助案要我補交資料,而且急著要。 我實在是覺得莫名其妙,我都已經告知離職了,究竟還要補交什麼?12
Re: [新聞] 竹科IC設計經理猝死!倒臥浴室亡 同事推文說得沒有錯 你遇到這種的管理層 手段太淺 多數的管理者用簡單的手段就好了 就是錢 想要錢就自己爭取績效 搞死基層 對低階的管理者沒好處 如果會發生這種事 通常是那個管理者沒有能力知道自己多少斤兩7
[請益] 面試的職位請問各位年薪五百萬的大大 如果面試的職位與現職有點不相關 也詢問過對方公司單位主管面試職位與現職有點差異,但對方公司單位主管回說 這職缺想找得是即便面對新領域也有能力應對的夥伴, 是否為職缺相關專長到是其次 這樣各位還會想去面試看看嗎?4
[閒聊] ptt開噴習慣好像很常這樣齁 事情突然燒起來 然後一堆攻擊性發言 逆風就被打成狗 過幾天後降溫,才開始有討論空間- 前員工應該是到超商用超商WIFI,再利用在職員工的帳密遠端登入公司防火牆後在登入內網吧? 登入公司內網後再用管理者帳號登入(通常管理者帳號密碼不會變) 這位前員工只是利用資安漏洞進入後台,成不上駭客吧? 不過這也凸顯LITV沒有嚴格遵守ISO7001 通常如果擁有管理權限的人員離職,
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