Re: [問題] 到職兩個月自請離職
過完年收到最後一筆薪水,一度以為離職這件事畫下句點了。
沒想到今天意外接到目前合作對象的訊息:
前公司主管打電話要他轉告我出面,
說是前公司上個月拿我掛名申請的政府補助案要我補交資料,而且急著要。
我實在是覺得莫名其妙,我都已經告知離職了,究竟還要補交什麼?
現在是前公司單方面不承認我離職,
就可以繼續拿這種理由騷擾我和我身邊親友的意思?
我直接打給這個補助案的主辦單位詢問,對方也是說接下來都與離職員工無關了,
是前公司要在身分查核階段向主辦單位請求變更計畫人員。
前公司堅持不變更的話,難道會真如他們所願追究我的刑責?
怎麼看都應該是他們先被提起公訴吧?
我當初被說服交出個資蒐集同意書時,年份不小心寫成去年了,
但既然現在我就是離職了,計畫要更換申請人員,
難道還要我補交年份正確的同意書不成?
想問問參與過補助案申請的先進們,這種狀況該如何應對。
※ 引述《Fitzwilliam (version 2.021)》之銘言:
: 五、公司將我列名於政府補助申請案,我表示無法長久工作不便參與,
: 主管以電話告知申請時有在職事實+計畫期內可抽換人員,
: 但隨後卻抵死不承認說過這些話,甚至搬出「被政府提起公訴」的法律責任,
: 威脅準備在年前如期離職的我。
: 我會因為被公司掛名申請補助,卻在交件後離職而吃上官司嗎?
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不理就好了,公司要自已處理,跟你完全無關,還有記得錄音
前公司單方面不承認離職,所以是要繼續付你薪水嗎?
沒有的話你就是離職了啊
二樓倒是讓我想到,下個月還繼續匯錢給我的話,我該
怎麼應對。這也是一種單方面製造既成事實的手法嗎?
最荒謬的是我明明只做兩個月,提前兩週e-mail辭呈,
一週前提報交接清冊,法律上根本都是多做的,沒想到
自稱職場經驗20年的主管卻自以為他有權否決
才2個月當天e-mail或其他方式通知就是可以不用去了
記得保留離職證據就好
神經病...
或許真的有人以為夠不講理夠瘋的話,人人就會順著他
不幸被纏上的感覺很差就是了
掛名申請是指書面資料的聯絡人嗎?
我之前也是做政府科專的,那個沒差,變更就行
他們不變更等於是拿石頭在砸自己腳XD
如果你是計畫書參與人員,那更沒差,離職就離職了
你前公司怪怪的,感覺只是想硬凹一個離職的人做事
至於刑責,根本沒有啦放心
我猜你是碩士 申請的是技術處2000萬以上補助案? 然後公司
最近招不到新聘碩博
所以公司不承認你離職是因為,你的薪資最高可以全額補助
兩年,你還有利用價值
我個人猜想啦 只有這理由 不然太詭異
或者你們是很小公司 堅持不變更也是因為公司招不到人 人
事費無法核銷
先確認你是定期還是不定期,如果是定期有收到離職證明嗎
?參考一下這個
辛苦了
也不用離職證明,勞保有加退保紀錄即可
其實連勞健保都沒有,因為我始終沒轉進去XD
第一個月還在原先加保的單位,還沒期滿,第二個月我
確定要走,當然沒有理由轉進去
情況真的跟oj大判斷的一樣,我果然被當成高學歷人頭
但我現在再也不想配合演出了,因為最後一週前主管的
嘴臉實在太難看
是真的不用屌他 什麼爛公司啊XD
不用理他 沒有離職證明去掉勞健保紀錄就知道
回他一句那是貴公司的問題就好
辛苦了
勞保都沒有 屌他勒 匯錢進來更好
如果他是匯進銀行,你就看看那個銀行是否只是公司需要的
(單純薪資帳戶)若不需要直接結清帳戶就可以了。
他想匯錢只是會被銀行退回而已,還有要查對方有無幫你退
勞健保,建議裝一下APP(健保快易通、勞保局行動服務)
保證前東家不會再騷擾你。
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